读后，我们被书中的情感所触动，产生了共鸣和读后感，通过阅读，我们悄然体会到了深刻的读后感，以下是好文溜溜小编精心为您推荐的对党忠诚的读后感最新7篇，供大家参考。
对党忠诚的读后感篇1
一直以来，我们都仅仅把忠诚视为一种品德。最近，机械工业出版社推出一本名为《忠诚胜于能力》的图书，作者提出：忠诚不仅仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅和核心。
?忠诚胜于能力》由美国海军陆战队的团队忠诚，引申到社会各种组织的忠诚。书中包括“忠诚是一种义务”、“与公司共命运”、“为荣誉而工作”和“以生命去执行”四部分内容，阐述了“忠诚胜于能力”、“忠诚是一种义务”、“你自己才是忠诚的最大受益人”、“忠诚是执行的最大动力”、“履行职责是最大的忠诚”等见解。
通篇阅读这本生动有趣的图书后，我们发现作者从下列几个方面来说明“忠诚是品德，更是能力”的观点。
第一，忠诚，已经成为人才的第一竞争力。人才越来越市场化，人才的竞争，已经从单纯的技能竞争，转向了品德与技能两方面的.竞争。而在所有品德中，忠诚排在第一位。过去，包括企业在内的各种组织寻找人才时，大多数首先看重的是文凭和工作经验，这两方面过得去，基本上就录用了，至于品德方面，-社会主义就行了。可是现在不同了，包括世界500强在内的众多优秀企业选拔人才时，所关注的范围已经扩大了许多，他们已经把忠诚排在第一位。很多企业会通过各种形式测试应聘者的忠诚，如果被认定是忠诚度不足的人，哪怕你拥有一百个博士学位，拥有一千项成功案例，都可能不会被聘用，因为招聘考官们很清楚，一个缺乏忠诚的人，不可能为企业所用，而且，这样的“能干人”一旦背叛企业，企业遭受的损失可能无法估量。忠诚，已经成为职业场上的第一竞争力。
第二，忠诚，已经成为一种立身之本，成为求生存求发展的重要能力。作者指出，一个人生活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，忠诚是最基本的能力，如果你缺乏忠诚，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。
第三，忠诚能力是其他所有能力的统帅。一个人如此缺乏了忠诚，其他所有能力，诸如计划能力、组织能力、控制能力、解决问题的能力等等，都将失去用武之地。作者把计划能力、组织能力等形成的能力组合称为“技能仓库”，把忠诚称为“技能运输通道”，技能仓库中的技能，只有通过技能运输通道，才能到达“价值仓库”。
第四，忠诚是获取回报的前提。企业首先不会给你什么，但你必须首先给企业以忠诚；如果你给了企业绝对忠诚，企业就会给你物质和精神回报。在书中，作者指出，忠诚和回报是有先后顺序的，忠诚是回报的前提。在现实生活中，很多年轻人在求职的时候，首先强调的就是回报，这种本末倒置的做法，最终导致他们无法获取理想的回报。
第五，忠诚，决定你在组织中的真正地位。在任何企业里，都存在一个无形的同心圆，圆心是老板，圆心周围是忠诚于企业、忠诚于老板、忠诚于职业的人。离老板越近的人，是忠诚度越高的人，而不一定是职位越高的人。很多高层管理者天天和老板打交道，却未必得到老板的信任，可能就和忠诚度不够有关。很显然，越靠近“同心圆”圆心的人，越可能获得稳定的职业和稳定的回报。
在中国企业界，尤其是民营企业界，老板有一块由来已久的“心脖，那就是对能人想用又不敢用。能人是一把双刃剑，忠诚则为老板创造巨额财富，不忠诚则给老板沉重打击。而在管理上面，老板也面临两难：一管就死，一放就乱。现在好了，《忠诚胜于能力》这本书可以消除老板的心病，它会告诉老板怎么使员工既有能力又忠诚。
“忠诚胜于能力”这话很好理解。是说企业员工首先要对企业、对上级、对老板忠诚，企业宁用一个10分忠诚7分能力的人，也不用一个7分忠诚10分能力的人。
这话我也赞同。今天许多企业，把“忠诚度”作为聘用、提拔员工的首要条件；把考察和培养员工的忠诚度作用一项十分重要的工作对待。
古人曾论“德”与“才”，列出四类人：有德有才，有德无才，有才无德，无德无才。指出有德有才当然好，但少；剩下就只有“有德少才”可用了。用古人的论述来套“忠诚度”与“能力”，也未尝不可！
但是，仔细一想，只说“忠诚胜于能力”，好象还缺少点什么。毕竟这只是对员工的要求，如果仅仅强调员工的“忠诚度”，就有可能出现——
员工对企业、对老板、对上司都做到了忠心耿耿，但就是得不到信任、或充分的信任，时间稍长，员工的忠诚会不会动摇呢？
企业高级管理者，承担了相应的责任，但所得到的管理信息不对等、没有与责任相对的决断权、老板对他说话不坦诚等等，他会不会全力以赴地去负起管理责任呢？
员工中许多人、特别是生产一线人员，他们希望并不太高，较稳定的企业、较稳定的工作、较合理的收入（待遇），如此足矣！大家努力地干，提高质量、提高产量，多劳多得。但，如果工作环境差、收入低于同行水平、管理者态度生硬粗暴等等，员工会不会想着跳槽呢？
于是我想：“忠诚胜于能力”，是不是还应加上一句“信任重于财富”？
对党忠诚的读后感篇2
今天，我终于把《淘气包马小跳》系列读完了，有《超级市长》、《四个淘气蛋》、《暑假奇遇》、《孔雀屎咖啡》等。但在那么多的书中，在我心里印象最深刻，也是最喜欢的一本书就是《忠诚的流浪狗》，请听我细细道来…
这本书的主要人物有马小跳、夏林果、 路曼曼、唐飞、毛超……。.等等。主要内容是：一只狗被摩托车撞伤了，肇事者逃走后，马小跳、唐飞、毛超、张达把狗狗救了，却被狗的主人诬赖是他们撞了狗，因为他们可怜狗狗，将狗送去宠物医院救治，并拿出全部的压岁钱救治狗狗。“皇天不负有心人”马小跳他们终于把身患重病的狗狗，从死神手里救了回来。后来他们把肇事者抓住了，终于真相大白了。原来这只狗狗是因为生病惨遭主人遗弃的，在回家的路上被车撞了。马小跳和小伙伴们爱这只名叫金子的狗狗，和它度过了一段愉快的时光，那段时间里金子不管刮风下雨、还是电闪雷鸣，它也每天准时下午叼着一个小皮球，在学校门口的一棵银杏树下坐着等马小跳他们一起玩。有一次，天下起了鹅毛大雪，马小跳等人放学时看见金子还是叼着那个小皮球坐在银杏树下，已经成了一座雪雕了。故事的最后，狗狗（金子）被流浪狗收容所收留了。为了纪念金子，夏林果找到了他正在读大学的表姐，于是给金子做了一座雕像，放在学校门口的一棵树下面。
这本书让我受益匪浅，它更让我理解到了“狗是人类最忠诚的朋友”的含义，大家都来看看这本书吧，一定也会让你受益匪浅的。
对党忠诚的读后感篇3
作为企业的员工,我们需要依靠公司的业务平台才能发挥自己的才智。对公司忠诚,实际上是对自己职业的忠诚,是个人前途的保证，也是对自己负责。忠诚可用忠诚度来衡量。忠诚度是指员工对于企业所表现出来的尽心竭力的行为指向和心里归属，是员工对企业的行为忠诚与态度忠诚的有机统一，是企业长远发展和良好绩效的保证。
学习邱庆剑的忠诚胜于能力,使我对忠诚系统有了更深刻的理解。他用讲故事的形式,对习以为常的道理重新解读,可以说给我留下很深的印象。这忠诚胜于能力一书也用了大量的事例,讲了许多的故事。当然,从忠诚本身就是一种能力讲到与老板同舟共济;
从忠诚不是愚忠讲到用生命去执行;
从忠诚于老板到忠诚于自己的升华,这些内容才是本书的主体。可以说邱庆剑先生对忠诚有切身的理解,为读者解读忠诚有颗强烈的责任心。
忠诚度是企业员工的一种重要素质，对于企业的发展和经济效益的提高有着十分重要的意义和作用。其在职工心理上所表现出来的，不仅是是否愿意留在一个企业，此外还有职工是否为在本企业工作而感到骄傲，是否相信企业会取得长期成功，是否认为企业会变得越来越好等。
中国历史上三国鼎立中刘备成功的经历，也说明其中道理：虽然刘备没有曹操那样的文韬武略和惊人的智谋，但在得人心上是大大超过曹操的，特别是赢得诸葛亮、关羽、赵云这些得力干将的忠心上，在蜀国困难的时候与其共度难关，正是由于他们对刘备忠心耿耿，实现了弱小的蜀国却可与强大的魏国、吴国三分天下的结果，这确实是一个可观的收益。如何提高员工的忠诚度，是企业在发展过程中时刻需要关注的事情，并应切实为此付出实际的努力，把提高员工忠诚度作为企业稳步发展的助推器。
企业要有自己独特的企业文化。毫无疑问，企业文化可以直接影响员工的忠诚度。每个企业都应该建立自己独特的企业文化并以此提升员工的忠诚度。而我们正在做这件事情。在公司领导的带领下，在和谐的工作氛围的引导下，我们公司正在逐步的形成自己独有的企业文化。
从我的感觉来看，忠诚是赢得信任的最好方式，也是展现能力前的首要条件。一个人能力的展现需要机会，需要合适的时机，很多时候还需要别人给予。而忠诚可以在每一天中得到体现。如果你急于展现你的能力，在未得到认可的情况下，急于从外面寻找认可，寻找补偿的话。对公司来说，这样的做法就是不忠诚的表现，你就更难有机会验证你的能力。你也可能遭遇这种情况。但你对自己负起责来，做好自己的工作，一直保持对新机会捕捉的灵敏和对提高业绩能力的积累，拥有为自己工作，对公司负责的心态的话，你终有一天会得到认可。
一个人无论什么原因，只要失去了忠诚，就失去了人们对你最根本的信任。阿尔伯特哈伯德说:
如果能捏得起来，一盎司忠诚相当于一镑智慧。
这些只是我个人的感触，真正理论的高度和系统的论述全在忠诚胜于能力一书中，如果你还缺乏对企业忠诚的意识，如果你我们对自己的工作处境不满,看看这本书，至少可以知道，我们付出的还远远不够
对党忠诚的读后感篇4
这几天我和妈妈去借了几本书，我很喜欢其中的一本书：《淘气包马小跳》之《忠诚的流浪狗》里面的一个故事：金子的一日三餐。接下来我就给大家说说这个故事的内容吧。
金子是一只狗，他因为腿受伤而被主人抛弃，马小跳、唐飞、毛超和张达就照顾起了金子，它们让唐飞表妹杜真子告诉她的宠物（住在秘密山洞里的笑猫和虎皮猫）暂时把金子放在那里，但是由他们去给金子喂饭喂药，他们的计划是这样的：马小跳和张达星期一、三、五去给金子喂饭喂药，然后唐飞和毛超星期二、四、六去给金子喂饭喂药，呢么星期天就让杜真子去喂饭喂药。他们每天起床起的都很早，而且工作也认真，它们可真勤劳呀！
马小跳他们很勤劳，每天都为了金子而忙来忙去，牺牲了他们玩儿的.时间，它们这样做我很欣慰，我也要学习他们这种照顾野生动物的行为。
对党忠诚的读后感篇5
今年暑假我看了几本课外书，有《阿衰》、《漂亮女孩夏林果》和《忠诚的流浪狗》等。其中，给我印象最深刻的是《忠诚的流浪狗》。这本书陪我度过了快乐的暑假。
?淘气包马小跳》系列《忠诚的流浪狗》这本书是著名作家杨红樱阿姨的作品。主要写了马小跳的好朋友唐飞过生日时，收到一个叔叔送给他的礼物———平衡车。越野款的平衡车是马小跳他们最喜欢的，为了体现越野车的性能，他们来到了在建工地的旁边，准备在崎岖不平的土路上“试驾”。就在他们推让谁先来的时候，一辆疾驰而过的摩托车将张达挂到在地上，紧接着听到了一声狗的`惨叫，也就是“金子”受伤了，车主却逃跑了。于是，马小跳和小伙伴们准备把‘“金子”送到宠物医院救治。而他们经过一个小区时，被守门大爷认出“金子”，在守门大爷的指引下他们把狗送到了主人家门口。这原本是他们做了一件好事，可是，“金子”的主人认为狗是马小跳他们撞的，找到学校，并把狗放在了学校的门卫室不予理睬。马小跳担心狗的伤势，就自作主张地把狗送到了宠物医院治疗。马小跳每天按时给狗吃药、喂食，在他的细心照料下，“金子”的伤和病渐渐好起来。
马小跳准备把健康的“金子”还给主人时，从邓大爷那里得知狗的主人嫌“金子”太老，无情的将它遗弃了。马小跳为“金子”找了个秘密山洞居住，日复一日，“金子”和马小跳他们一起玩耍，到学校门口等马小跳放学，感情越来越深。直到有一天“金子”没有在学校的那颗银杏树下等马小跳，他们很着急，原来“金子”被政府流浪狗、流浪猫的收容所带走了。马小跳他们大哭一场，伤心、难过，舍不得“金子”离开。美术雕塑的几个大学生听了马小跳他们和“金子”的故事，很感动，后来在学校门口那颗古老的银杏树下，立了一座“金子”的雕像。
?忠诚的流浪狗》这本故事书，让我近距离了解了一个儿童的成长经历，让我深受感动。这本书记录了当代孩子的成长历程，马小跳是一面成长的镜子。书中的马小跳虽然顽皮捣蛋，但也是一个诚实，善良的孩子，他也有许多可爱的地方，给校园的生活增添了色彩。
读了这本书，我明白了每个人都有优点和缺点，在成长的道路上，我们要互相理解和帮助，张开双臂共同去迎接美好的明天。
对党忠诚的读后感篇6
众所周知，狗是最通人性的动物之一，可谁又会想到一只狗会风雨无阻地等待主人呢？《忠诚的流浪狗》一书中的金子正是这样一只忠诚的狗！
有一次，马小跳和小伙伴们在马路上“试驾”平衡车，目击了一场车祸，一只年迈的金毛犬被摩托车撞倒而受伤，肇事者却逃之夭夭。他们在感到愤怒的同时，护送金毛犬回了家。可狗狗的主人却认定马小跳和小伙伴们撞到了金毛犬—金子。面对重重的质疑，小伙伴们勇敢地担当起照顾金子的责任，大家还用自己的零花钱给金子做了手术。渐渐地，金子恢复了健康，与马小跳他们也日久生情，成了形影不离的好朋友。
有一天，金子在等待马小跳的时候发现了肇事者，它死死地咬着肇事者的衣领。最终，金子帮小伙伴们洗刷了冤屈。
“滴水之恩，涌泉相报”，狗都明白这样的道理，那么我们人类呢？
对党忠诚的读后感篇7
读了《忠诚胜于能力》这本书，才发现，自己理解的“忠诚”这两个字太片面了，一直以为忠诚是一种品质、一种精神，其实，它更是一种能力，一种承诺，一种敬业，服务和荣誉的象征，就像书中所提到的“忠诚本身就是一种能力”，它是其他能力的统帅和核心，因为一个人一旦失去忠诚，那么他的能力也就没有了用武之地。因此，这本书中的透彻分析，让我对“忠诚”有了更深层次的理解，而且也让我明白了很多道理。
首先，忠诚是一种责任。这是我体会最深的一点，如果能把忠诚当自己的责任来对待，我想做到忠诚就是很自然的事儿。这一节中有几句话让我非常受启发：忠诚不谈条件；忠诚不讲回报；忠诚是一种义务；忠诚是一种责任；忠诚是一种操守；忠诚是人生最重要的品质。这几句话太好了，确实是这样的，只有把忠诚理解成这样，忠诚才会让我们的工作变得更有意义，忠诚才能赋予我们工作更大的激情。
简单地说，按时上班准时开会等等这样一些工作上的小事儿，真正能做到的人并不是所有的人，表面是违反了制度，说到本质就是一种不忠诚的表现，首先这样不够忠诚于自己的职业，更加不忠诚于自己，这是最可怕的。作为生活在世界上的一个自然人，我认为很多事情就应该是我们应该做的，做到这些首先是我们忠诚于我们自己的表现。这本书中谈到了“识别忠诚的五项标准”：1、具有无私的奉献精神，在个人利益上不会斤斤计较。2、勇于承担责任，有任务不推委，工作出现失误不找借口。3、总是站在公司的立场上开展行动，即使无人知道的情况下，也会主动维护公司的利益。4、绝不利用职权或职务之便为自己谋取私利。5、忠心不表现在口头上，而是拿业绩来证明自己是忠诚的。对照这几项标准我感觉自己实在差得太多了，我应该在这些方面再不断提升自己。
其次，让我感受最深的一点就是做到忠诚，使自己的工作变得有意义，也是让自己更加有意义。也就是其中一个章节讲到的“荣誉来自忠诚”。我深深感到自己应该“为荣誉而战”！书中讲得很好：为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给老板减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是替他人着想，为客户着想，把自己最优异的工作成果奉献给社会；为荣誉而工作，就是展示你的才华，展示你的无私和无畏，展示你迷人的工作形象；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自己的荣誉。他自己会受到人们的尊敬，人们也会把最高的荣誉给他。
这一段话深深震撼着我，回想平日的工作确实是这样，有时虽然失去了一些暂时的利益，但得到的是别人的尊重；有时虽然比别人多做了一些，但得到的是更多的支持和拥护。
忠诚是一种品质，更是一种能力的表现，忠诚不是愚忠，而是要以自己的业绩来证明，做到忠诚会让自己得到荣誉，我们应该用极强的执行力去执行这种忠诚。再就是我们应该忠诚于职业、忠诚于领导者、忠诚于同事，更加重要的就是忠诚于自己。
会计实习心得体会最新模板相关文章：
