在活动方案中,加入创新元素能够提升活动的趣味性,吸引更多的参与者,设计合理的活动方案能够增强参与者的互动体验,以下是好文溜溜小编精心为您推荐的座谈活动方案优质5篇,供大家参考。
座谈活动方案篇1
一、目的:
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。
2、加强新老员工感情,让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。
2、减少流失率,增加员工的归属感与忠诚度。
3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
二、地点:
四楼大会议室
三、时间:
20xx年5月19日(暂定)
四、人员名单:
暂按30人左右。(名单另行讨论决定)
1、生产一线老员工
a、先进劳模、技术人员
b、有带头作用或有代表性的老工人
c、敢于提问、沟通较好的老工人
d、以公司为家,对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人
2、生产一线新员工(二年以内进厂的)
a、思想变动较典型,并现在能认真踏实工作的新员工
b、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。
c、平凡岗位任劳任怨,责任心强。
3、部分管理人员:可选择内聘转岗的员工及新进大学生
五、议程(约2:30-5:30)
1、管理部部长主持会议,会议开场白:说明本次会议的和目的,对于大家的发言表示衷心的欢迎,要求大家各抒己见,不用保留。
2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。
3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念,晋升空间、福利待遇等。
4、员工互动及指问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用),基本上要求每个员工都进行发言与提问,提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。管理部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录,能当场解答的问题当面解答,不能当场解决的由管理部记录下来,并承诺三天内给予答复。
5、总经理发表讲话。
七、组织工作
1、5月15日前确定参与座谈会人员名单确定
2、5月17日前与车间衔接,并告之参与座谈会人员的名单,最终确定到后人数。
3、5月19日上午12:00前,会场布置完成,横幅悬挂,音响调试完成,水果食品摆放到位。
4、5月19日上午12:00前,会议中需所资料准备到位。
4、5月19日下午,会议拍照及会议记录、会后宣传。
座谈活动方案篇2
一、活动主旨:
为进一步落实学院创先争优活动要求,切实加强与学生沟通,经请示上级领导同意,财会系决定开展一次“xx1年迎新春师生座谈会”。活动要求与会人员要充分发挥自身的聪明才智和主人翁责任感,怀着对参与学院建设的热爱,紧紧围绕促进学院示范性高职院校良性持续发展、民主管理及我能为学院发展做什么等方面内容,让每位师生根据自身实际感受直言不讳,真正做到学院发展心系师生,师生进步依靠学院良好环境,使学院发展与师生进步有效融合。
二、活动方案:
1、活动目的:了解学院师生,倾听师生的心声,使师生成为学校的主人,成为学校管理的`重要组成部分。
2、活动时间:20xx年1月6日(星期四)8:30-10:30
3、活动地点:学院东校区五楼报告厅
4、具体负责人:xx
5、座谈会主持人:xx
6、参会人员:学院领导,委(院长)办公室、教务科研处、学生工作处、后勤管理处等相关职能部门领导,现教中心工作人员(负责摄像、摄影等),财会系领导、全体辅导员、教学秘书,财会系师生代表(财会系教师代表3名,xx8级选派若干代表、xx9级每班选派10名学生代表、xx0级每班选派2名代表参加座谈,师生代表要有广泛性,能代表各层次的师生。)
三、座谈建议话题
1、新的`一年里,你有什么打算?
2、老师在教学方法上有什么优点和不足?你最喜欢哪个老师?
3、在学校的学习、生活、工作中,你最关心的问题是什么?
4、如果你是xx8级学生,请你谈谈在顶岗实习的收获与体会。
5、入学(校)以来,你在学习方面的收获以及遇到的困难是什么?
6、你班学习氛围如何?班主任能否负责?
7、在学习、生活和工作方面,你希望得到学校解答(决)的问题有哪些?
8、你认为我校教学或学生管理方面存在哪些问题?有何意见建议?
9、你认为学生中存在哪些不正之风?哪些不该我们学生做的事我们却做了?
10、其他有关学校管理等方面的问题
四、座谈会组织
1、会务筹备:场地布置、材料准备与发放等(负责人:xx)
2、学生代表落实(负责人:x)
3、教师代表、职能部门座谈会出席人员落实(负责人:xx)
4、会场礼仪,组织礼仪队员迎宾等(负责人:xx)
5、会议记录人员(负责人:xx)
6、摄像(影)人员(由现教中心指派具体工作人员)
座谈活动方案篇3
20xx年9月10日是第29个教师节,也是全国工作会议和《国家中长期改革和发展规划纲要(20xx—20xx年)》发布后的第四个教师节,为做好学校教师节庆祝活动,定于9月7日上午召开xxxxxx学校初中部庆祝教师节座谈会,现将具体方案安排如下:
一、目的意义隆重庆祝第29个教师节,加强学校与社区、村居、单位和家长联系,同做适合学生的,办适合学生的学校,推动合作办学走向卓越。
二、座谈会
携手共赢,追求卓越,同做适合学生的,共办适合学生的学校。
三、具体内容
1、座谈会时间:20xx年9月7日(星期六)9:00活动半天。
2、座谈会地点:学校三楼会议室
3、参加座谈会人员
(1)教体局领导
(2)办事处领导
(3)村居、社区及周边单位领导
(4)学校家长委员会代表6人
(5)优秀学生家长代表10人
(6)毕业学生代表:
(7)学校领导
四、会务安排
1、排查落实周边各单位村居,并做好联络工作。
2、标语横幅“xxxxxx学校初中部庆祝第29个教师节座谈会”;电子屏“热烈庆祝第29个教师节”、“热烈欢迎领导嘉宾莅临学校指导工作”、“携手共赢,追求卓越”“祝老师们节日快乐”(xxxx负责)
3、经费预算、财务收支。(xxxx负责)
4、场地布置:按座谈会形式布置会场,纯净水、开水、水果、抽纸、卫生、摆放材料等。(xxxx负责)
5、彩页荣誉喜报:(xxxx负责)
6、会议记录。(xxxx负责)
7、拍照。(杜xxxx负责)
8、图说学校(xxxx负责)
9、活动报道。(xxxx负责)
10、纪念品、请柬购买发放、物品购买(xxxx负责)。
11、会议用材料:手提袋、校报(政务处准备)、《玉兰》、《学生入校手册》、彩页喜报(教务处准备)、建言表、议程表(办公室准备)、中性笔50支(后勤处准备)本部校报(xxxx负责)12。学校汇报材料(xxxx负责)。
13、各口所属宣传栏进行整理或更换。
14、学生志愿者、解说员,进行礼仪(xxxx负责)。
15、校园及楼内卫生:xxxx负责。
16、请柬发放:
第一组:xxxx负责,所发单位略。
第二组:xxxx负责,所发单位略。
第三组:xxxx负责,所发单位略。
第四组:xxxx负责,所发单位略。
17、校园治安车辆放置:xxxx负责。
18、要求:白色上衣,深色裤子。
19、就餐安排。(xxxx负责。)
注:全体教干教师7:30到校,分管校长负责协调调度相关工作。
五、座谈活动议程
主持人:xxxxxx
会前播放图说学校
1、主持人介绍与会领导嘉宾
2、 xxxxxx校长致欢迎辞
3、xxxxxx校长汇报学校教学情况
4、毕业学生代表发??
5、家长代表发??
6、来宾发??
7、办事处领导讲话
8、区领导讲话
(三)建言献策
(四)合影留念
(五)就餐交流
座谈活动方案篇4
一、座谈会宗旨:
为进一步落实公司所制定的发展战略目标,公司广大员工立足本职岗位工作,发挥自己的聪明才智和主人翁责任感,怀着对公司的热爱,紧紧围绕促进公司良性持续发展、民主管理及我能为公司发展做什么等方面内容深刻思考,根据自身实际感受直言不讳,提出有助公司不同层面发展和变革的行之有效、可操作的合理化建议,真正做到公司发展心系员工、员工进步依靠公司,在公司发展中荣辱与共,使公司发展与员工进步有效融合。
同时,随着公司发展速度的加快,生产规模的不断扩大,员工数量的持续增加,新员工需要尽快适应新的工作环境,更好的发挥工作的主动性与积极性;老员工也要尽快熟悉新员工,帮助新员工提高工作效率。
为此,公司将定期或不定期开展员工座谈会。
二、座谈会目的:
1. 为加强员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化;
2. 加强新老员工感情,让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用;
3. 减少员工流失率,增强员工的归属感与忠诚度;
4. 了解公司经营情况与未来发展战略及方向,充分调动员工工作的积极性、主动性、创造性;
5. 根据员工提出的意见、建议,改善公司经营管理的方式、方法。
三、时间:
待定
四、地点:
公司会议室
五、人员:
暂定20人左右。(具体名单另行讨论决定)
1. 老员工
a. 先进并能以身作则的;
b. 有带头作用或有代表性的;
c. 敢于提问、沟通较好的;
d. 以公司为家,对公司有深厚感情、见证公司发展的。
2. 新员工(入职1—3个月)
a. 思想变动较典型,并现在能认真踏实工作的;
b. 沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”的;
c. 平凡岗位任劳任怨,责任心强的。
3.部分管理人员:各部门主管、领导
4. 人资专员
六、活动方案:
1. 活动:经验交流、明确思路、谋求发展、自我突破经验交流是让新老员工互相交流经验、互相学习,为新员工今后工作的开展打下良好基础。
明确思路主要是对工作中存在的经营管理上的问题进行有效的梳理与总结,以便使我们的学习成果、思考内容、实践措施在公司得到更为广泛的交流,推动公司的发展,同时也为员工的职业生涯规划指明正确的方向,使我们在今后的工作中,思路更加明确,措施更加得当,所做的各项努力更加富有成效。
谋求发展主要是通过明确思路来谋求公司的发展,只有思路明确才会有更好的发展。 自我突破则是说公司在发展过程中遇到困难时通过有效的解决方案顺利渡过难关,实现自我突破,比如说在沟通方式、管理方式、人力资源等方面的困难。
2. 活动流程:
(1)前期组织:
①制定参与座谈会人员名单并通知,确定最终到会人数;
②会议中所需文件资料、视频资料等准备到位;
③会议中所需器材准备到位,如投影仪、幕布、笔记本、音响、话筒、空调、照相机等; ④后勤准备到位,如一次性纸杯、水壶等。
(2)座谈会议程:
第一部分:人资部培训负责人主持座谈会,说明座谈会的和目的,对于大家的发言表示衷心的欢迎,要求大家各抒己见,不用保留。
第二部分:总经理或常务副总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划与方向。
第三部分:人资主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念、晋升空间、福利待遇等。 第四部分:互动
(1) 员工发言与提问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用),基本上要求每个参与员工都进行发言与提问,提问及建议范围不限(可包括工作、生活、环境、岗位、晋升、福利等)。
(2) 征集想法与建议:针对公司在发展过程中遇到的困难所对应的有效解决方案、对公司经营管理的方式方法提出自己的想法与建议。
第五部分:由人资专员将准备好的便签发放到每个人手中,参会人员可以在上面书写自己参会心得或对公司、对部门的问题、建议等,稍后收齐交由座谈会主持人。
第六部分:对当场及便签提出的问题、建议所涉及的主管部门领导能当场解答的问题当场解答;不能当场解决的由人资专员记录下来,并承诺三天内给予答复。
第七部分:由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。
(3)后续工作: 会议结束后,由本次会议主持人对本次会议进行一次会后流程书面总结,对不足之处提出改进方案,交至总经办及人资行政部。会议过程中产生的相片等影音资料需归档保存。
3.可参考的讨论:
(1)你觉得我们公司有企业文化吗?如果有是什么?如果没有那你觉得应该是什么?
(2)对公司日常经营管理中出现的问题进行交流,寻找“金点子”、“新举措”,集众人智慧,群策群力,共同谋划公司更好的发展。
①公司的核心竞争力是什么?现状如何?怎样改进?
②你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前的状况如何?
③你认为怎么样的员工才是优秀员工,怎么的主管才是优秀主管?
④你认为公司有没有满足你自己职业的需求或者说目前有什么自己不能解决的问题? ⑤生活问题(衣食住行)、工作问题、员工、上下级关系、公司福利待遇、公司发展平台等。
七、注意事项:
1. 引导员工发散思维,鼓励其说出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。 2. 注意话题的专一性,禁止将话题的中心思想扯偏、扯远。
3. 前期与会人员名单应充分甄选,应具有广泛的代表性和积极的参与性。
4. 前期应充分沟通与会人员的班次,提醒其及时参加座谈会,确保参会率。
5. 提前确定新老员工的发言代表,提前通知其做好会议发言准备。
6. 在通知与会人员参会时要告知其提前做好准备,如:问题、建议、纸笔。
7. 座谈会全程应有人资专员做好会议记录,完整记录员工所提问题、建议,整理好后交由总经办及各部门予以答复;同时,会议中应对会议进行拍照、录音或摄影,保留影音资料。
8. 应将总经办及各部门的回复结果公布于bbs、rtx、公司群、公司宣传栏,便于广大员工监督、实施。
八、职责归口:总经办、人资行政部
座谈活动方案篇5
一、座谈会的目的及意义:
大学是我们人生旅程的一个驿站,三年生活漫长却又短暂,三年里,每个人逐渐蜕变,并走向成熟。
一年年的过去,此刻我们即将要送走x级毕业生。三年过去了,我们迎来了又一次告别的时刻,她们带着青春蓬勃的朝气和远大的志向将离开这个团结友爱的大家庭,奔赴新的生活和工作岗位。我们xxx(主办方,如学生会)打算通过举办毕业座谈会,师生共聚一堂,借此让毕业生再次感受大家庭的温暖以及大学生活的美好回忆,同时也把学姐对学妹们的感情和祝愿表达出来,让她们能愉快地、更有意义地度过大学的学习和生活。
二、座谈会宗旨:
为了让即将毕业的物华学子留下最美好的回忆,为了表示我们全校对她们的怀念之情,同时也是为了让她们能够过这次座谈会能体会到自己在大学里的必有所用,能够以自信、乐观的心情去面对自己的人生。
三、座谈会:
浓浓同窗情,依依惜别意;终四季之旅,始人生之程。
四、座谈会对象:
xxx、xxx、xxx、xx
五、活动开展:
(一)前期准备
1、申请:活动组织者将向系领导递交活动简要策划书,由系领导签字审批。
2、审批:活动组织者确定和撰写活动详细的策划书,对不妥之处进行修改并递交系领导进行最终审批。
3、宣传:发出通知并开始在经济管理系公告栏上打出此次晚会的宣传海报。
4、经费筹集:外联部负责活动经费的.筹集。
(二)准备流程(部门)
1、xx(日期):开会讨论,详细成员分工,每个活动作为一个子项目,确定负责人
2、xx(日期):①文娱部安排座谈会的演出节目,召集各班长开会,挑选各班表演者
②宣传部召集各干事开会,商讨海报的制作,白板的文字宣传以及在学校的大力宣传
③办公室负责座谈会相关资料的准备,以便宣传部大力宣传;挑选座谈会主持人;联系校广播站安排合理的时间段对毕业座谈会的宣传
④外联部召集各干事拉赞助,联合其他部门的力量,为这次毕业座谈会筹集资金
⑤组织部对座谈会的相关活动和准备进行事前做好充分准备,避免座谈会现场出现的问题
⑥由学生会主席团负责毕业生回忆录的幻灯片制作
3、xx(日期):组织部和宣传部策划对座谈会现场的布置,以及估算出布置材料的相关金额。
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