现如今我们需要写对照材料的机会也是越来越多了，对照材料可以帮助我们发现并解决工作中的问题，下面是好文溜溜小编为您分享的党员的对照材料最新6篇，感谢您的参阅。
党员的对照材料篇1
按照县委关于开展坚定理想信念、严守党纪党规专题组织生活会有关事项的文件精神，我认真学习了xxx关于《中国共产党章程》《中国共产党党员教育管理工作条例》《关于新形势党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于深化拓展四抓两整治全面加强各领域基层党组织建设的实施方案》等党内法规、文件，进一步提高了思想觉悟和党性修养，同时，深入查找自己在对照党章党规找差距、坚守政治纪律政治规矩、发挥先锋模范作用、不信仰宗教、不参与宗教活动和不涉黑涉恶方面的突出问题，深刻分析原因，制定整改措施。现对照检查如下：
一、存在的问题和不足(一)对照党章党规找差距方面。一是对党的基本理论学习不及时，尤其是进入新时代以来对党的理论体系的新发展、新变化学得还不深入。二是对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。三是对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻，只是概念化的口号，在党性分析活动中考虑不多、把握不细、对照不深、运用不够。四是对党的基本路线、基本方略及重大部署与本单位发展方向的关系还缺少宏观分析，对当前工作的时代内涵认识不够。五 是在增强四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护方面，更多地是思想上的要求，还缺少具体可落实的方法和行动。六是学用结合、学以致用上存在两张皮的情况，学是一码事，用又是另一码事，没有用心去做好二者结合文章。
(二)坚守政治纪律政治规矩方面。本人在工作与生活中，始终坚定马克思主义信仰和社会主义信念，坚定不移贯彻党的基本路线，以实际行动坚决维护以xxx为核心的党中央权威和集中统一领导。但从严对照《准则》和《条例》查摆，还有差距。一是在坚决反对四风问题上还有差距。主要表现为主观上认为对分管的有些工作，满足于发个文件、开个会议，就认为工作做过了，后续跟踪问效不够。二是坚持民主集中制不严格。在民主决策过程中，发表意见不充分，对不分管的工作发表意见不充分，随大流。三是批评与自我批评不到位。没有把批评和自我批评这个武器用好，存在老好人思想，在批评其他同志的时候，避重就轻，不敢大胆说真话。四是严于律己做得不够。在执行制度方面要求他人更多，对自己则相对宽松，比如在考勤制度的遵守方面，总是要求其他同志准时上班下班，但对自己有时以工作忙，事情多为借口，给自己开脱。五是从严管理教育做到不够。在抓一些制度的落实方面流于形式，制度制定了不少，但在日常工作中抓落实不够到位，想起来就抓一抓，存在时紧时松，走过场的现象，导致分管部门个别人员的违纪违规现象时有发生。
(三)先锋模范作用发挥方面。一是党员的先锋模范作 用发挥的不充分。对保持先进性这根弦崩的不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了自我的要求和党员标准，满足于过得去、差不多，没有能够时时处处走到群众前面。由于学习不够勤奋，导致自己理论功底浅，眼界不宽，思想境界不高，不能站在一个高的层次上看问题，工作上缺乏预见性和针对性。二是宗旨观念不够牢固。我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多,稍忙时，存有事不关己，高高挂起的思想，以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个基层的普通党员也干不了什么大事,没有深刻理解全心全意为人民服务的宗旨。以至于为群众服务意识的淡薄.一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。一切为了群众是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个学生，每一位同事,做到树立党员一面旗的良好形象。三是感到自己在联系服务群众的意识上有所弱化，不像以前经常深入基层一线，面对面听取群众的意见，帮助他们解决实际问题，工作不扎实的表现在一定程度存在。
(四)个人未存在信仰宗教、参加宗教活动的问题。身为一名共产党员，绝不能信仰宗教，这是政治纪律和政治规矩。本人在对待信仰的问题上，坚决做到旗帜鲜明、立场坚定。我坚持以树立辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观为价值导向，坚持不信教不参教，从心底里把不信仰任何宗教当成不可逾越的红线。
(五)个人未存在参加黑恶势力、参与涉黑涉恶活动的问题。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，坚定政治立场、保持政治清醒，自觉维护国家政治安全、社会安全，在扫黑除恶专项斗争过程中，服从组织安排，积极支持配合扫黑除恶专项斗争。在此，我作出无涉黑涉恶承诺，并愿意接受组织和同志们的监督。
二、问题产生的主要原因(一)党性修养弱化。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但有时候认为党性看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系，总是把党性修养、品德修养更多地放在口号上，以具体工作代替政治和党性锻炼，重前者轻后者，没有严格要求在自己的日常行为中，也没有真正落实在行动上。缺乏自觉性，时间久了，不自觉地放松了对党性的锻炼，进而使自己的党性修养减弱了。
(二)理想信念不牢。能够始终牢固树立四个意识，自觉地在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，缺乏深度思考，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，放松了自我修养的提高，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。
(三)工作作风不够扎实。在实际工作中，存在安于现状思想，工作能够顺利完成即好，缺乏精益求精更好完成的闯劲。有时习惯多一事不如少一事。做好自己的本职工作，只要不出差错就好，对工作中的矛盾、前进中的困难甚至阻力，慢慢丧失了较真精神，没有敢于动真碰硬的想法。正是由于这些原因，导致在工作中表现出循规蹈矩、墨守成规、按部就班的工作状态。
三、下一步努力方向和整改措施 通过认真对照检查，我清醒地认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源。今后，我将从以下几个方面加以改进：
(一)加强政治理论学习。真正把理论学习作为提高自身素质的有效途径，要进一步系统全面地学习党的十九大报告、xxx新时代特色社会主义思想、《中国共产党章程》，以及省市区委会议精神等。加强对党的路线方针政策政治理论和专业知识的学习，用理论指导实践，理论和实践紧密结合起来，不断地完善自己。
(二)以求真务实的精神开展工作。完善工作理念，创新工作机制，开创工作新局面。带头遵守各项规章制度，加大制度的执行力。加强对科室业务和人员的管理，无论是业务上还是思想上都要做到悉心关心和指导，把各项工作做好、做实、做出成效。靠实际行动取信于民，让群众从内心里主动向党组织靠拢。
(三)严格遵守政治纪律。进一步严格要求自己，遵守党的政治纪律，不断增强工作的主动性。积极营造团结干事，心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。切实把遵规守纪和解决困难问题作为工作的出发点和落脚点，抓好工作的落实，把各项工作往深做，往实做，往细做。
(四)发挥党员模范作用。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻以合格共产党员的标准严格要求自己，不断增强政治定力，永葆共产党人的政治本色。进一步以自身的实际行动，严格要求自己，履行好党员的职责，以实际行动来接受同志们的监督。
通过这次坚定理想信念、严守党纪党规专题教育，我深刻认识到自己的不足和多方面的问题，我将正视问题，深入查摆，提升素质，在今后的工作中，进一步细化改进措施，落实整改内容，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，积极工作。
党员的对照材料篇2
根据镇“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署的要求，通过学习按照党章“五个是否”、《准则》“八个是否”、《条例》“五个是否”对照检查，结合自己在学习和工作中存在的问题，认真做好剖析原因，切实做到学有收获，做有成效；查找问题要精准，整改措施要到位，现将自己学习情况汇报如下。
一、学习认识收获方面
通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，我深刻认识到是“不忘初心、牢记使命”是贯彻党的十九大精神的重要举措，是激励我们共产党人不断前进的根本动力，是共产党人修身养性的必修课，是中国共产党人的“心学”。也是确保初心永续、保持党的宗旨本色的现实需要。我们党只有不断进行自我革新，才能团结带领全国各族人民在新时代坚持和发展中国特色社会主义，为实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。作为一名基层党员干部，忠诚干净担当是每个党员干部应当具备的人格风格品格，它包含了强烈的责任意识和进取精神。通过主题教育学习：一是树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”坚决做到“两个维护”。自己更加清醒地认识到，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记系列讲话精神最重要的是把握贯穿其中的坚定理想信念、强烈责任担当、对党绝对忠诚的思想脉络；二是工作作风得到有效提升，对待工作更加认真负责，创新化开展工作；三是更加强化了纪律观念，筑牢了廉洁防线。
二、检视问题查找差距不足
一是通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》情况。通过机关学习会和自学的方式通读该书，对“不忘初心、牢记使命”有了进一步的认识，自己作为一名党员干部更应该认清职责，更好地为人民服务。不足之处就是没有更进一步深刻体会，对一些新理论、新知识、新思维，缺乏深入系统地学习思考，学习存在有急用才学、逼着才学、安排了才学的问题，学习自觉性和主动性不够。
二是检视对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照群众提出的意见建议等。日常工作生活中认为只要按照党章要求，按照上级组织领导的安排部署，做好自己的工作就够了，对党章和条例、准则学习不够，理解不深不透，形成了只要自己不违反就行了，对身边的与己无关的现象存在一定的漠视态度。
三是检视发挥党员先锋模范作用情况。能够扎扎实实做好本职工作，但是缺乏开拓创新精神，有时按部就班的开展工作，没有用高标准来严格要求自己，工作上不能很好地发挥开拓创新精神，需要进一步增强事业心和责任感。能够尽心尽力做好自己能做的实事好事，不足之处在未深入干部群众做更多的好事实事。
三、努力方向和改进措施
1、加强理论学习，把理论学习作为一项政治任务，深入学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，在学懂、弄通、做实上下功夫。认真研读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等权威读本，聚精会神读原著、学原文、悟原理，真正做到往深里走、往心里走、往实里走。
2、转变工作作风，提高自身素质。聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，爱岗敬业，乐于奉献，实实在在为群众服务，做好共产党员先锋带头作用。
3、进一步严守政治纪律和政治规矩，清正廉洁干事。认真落实《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持以身作则，从小处着眼，大处着手，时刻按照党性原则办事，对党忠诚、言行一致，不做“两面人”;时刻把自己置于组织和群众监督之下，切实管好“亲友团”，净化“朋友圈”，做到干干净净做事，清清白白做人。
党员的对照材料篇3
根据中央统一部署，2018年2月22日至5月22日，中央第一巡视组对福建省委进行了巡视。2018年7月22日，中央第一巡视组向福建省委反馈了巡视意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、提高政治站位，强化政治担当，坚决扛起巡视整改重大政治责任
中央第一巡视组反馈的问题和提出的整改要求，充分体现了以习近平同志为核心的党中央以永远在路上的执着推进全面从严治党的坚定决心。于伟国同志代表省委表示坚决拥护、诚恳接受、照单全收、立即整改。省委迅速贯彻落实，担当责任，传导压力，带动各级各部门以最坚决的态度、最有力的行动、最扎实的措施、最严格的要求推进整改，全力以赴真改实改、改彻底改到位。中央纪委、中央巡视工作领导小组、中央组织部、中央宣传部、中央巡视办、中央第一巡视组对福建省巡视整改工作严格要求、有力指导、具体推动，提供了强有力的保障。
（一）深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，切实增强巡视整改的政治自觉思想自觉行动自觉。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视巡视工作，习近平总书记多次发表重要讲话、作出重要指示，为我们落实巡视整改、推进全面从严治党指明了方向，提供了根本遵循。省委认真组织学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，原原本本学，逐段逐句领会，深刻把握其一以贯之的坚定决心、贯穿其中的鲜明问题导向、深沉忧患意识和强烈使命担当，切实把思想和行动统一到党中央部署要求上来。同时，认真学习赵乐际同志关于巡视整改工作的讲话精神和中央巡视工作领导小组各位领导同志对巡视整改工作的要求，对照中央巡视办和中央第一巡视组的反馈意见和整改要求，不断深化认识。通过学习，省委引导和带动全省各级党组织和广大党员干部充分认识巡视是国之利器、党之利器，是党内监督的战略性制度安排；充分认识巡视是政治巡视、政治体检；充分认识中央第一巡视组反馈的问题实事求是、客观中肯，提出的整改要求完全符合党中央精神和福建实际，具有很强的政治性、指导性和针对性；充分认识中央第一巡视组代表党中央巡视，反馈的意见就是党中央的要求、体现党中央的权威，整改不落实就是对党不忠诚，不断提高政治站位和政治觉悟，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
省委把巡视整改作为树牢“四个意识”、坚定“两个维护”的试金石和检验“两个责任”的重要标尺，作为向党中央看齐、向习近平总书记看齐的具体体现。在整改过程中，省委通过检视自身和各级各部门是真正整改、严实整改，还是表面整改、应付整改，来检验“四个意识”强不强、“两个维护”坚定不坚定，并通过整改的不断深化，进一步增强政治意识，提高政治站位，使整改落实的过程成为对标看齐的过程，确保整改取得实实在在的成效。
（二）强化主体责任、第一责任人责任，把压力层层传导到位。省委切实担负巡视整改的主体责任，于伟国同志认真履行第一责任人责任，带动、督促全省各级各部门坚决抓好整改。一是直接抓。成立省委巡视整改工作领导小组，直接领导和推进全省巡视整改工作，组长由省委书记担任，副组长由省长、省委副书记、省纪委书记（监委主任）、省委组织部部长担任，成员由省委常委、省人大常委会党组书记、省政协党组书记组成。于伟国同志主持召开4次省委常委会会议和8次省委巡视整改工作领导小组会议、6次省委专题会议，全面、具体掌握巡视整改情况，逐项逐条研究细化整改措施，对重点难点问题紧盯不放、深挖根源、直接调度解决，并直接负责一半以上的整改项目和整改措施落实。唐登杰同志主持召开5次省政府党组巡视整改工作领导小组会议和多次专题会议，研究、推进、落实整改工作。各位省委常委也从各自分管领域，自觉认领问题，认真组织开展整改，共同负起省委巡视整改的主体责任。省人大常委会党组、省政协党组主动担责、迅速行动，成立领导小组和工作机构，扎实制定整改方案和整改措施，具体协调推进整改。省纪委监委切实履行监督职责，将监督检查整改落实情况，作为政治监督的重要内容，推动各级各部门整改落实。二是抓具体。严格对照中央巡视组反馈问题和整改要求，逐项逐条研究具体整改措施，制定落实中央第一巡视组巡视福建省反馈意见的整改任务分解方案和细化措施，列出问题清单、责任清单、任务清单，形成4个方面31项整改任务165条细化措施，每项整改任务都由至少一位省领导担任责任人。三是抓到底。明确要求全省各级党委（党组）及其书记要承担起主体责任、第一责任人责任，全程紧盯、全程指导、全程协调、全程督办，敢于动真碰硬，不怕得罪人，坚决防止好人主义。召开省委常委班子巡视整改专题民主生活会，紧扣反馈问题，深刻剖析、举一反三，进一步明确整改方向和主要措施。在省委的要求和带动下，各级各部门党委（党组）都主动、迅速定方案、定措施开展整改。厦门市委、平潭综合实验区党工委就落实2个专题报告，省委巡视办、省委组织部、省委宣传部就落实开展巡视工作、选人用人、意识形态工作责任制3个专项报告，分别制定专项整改具体方案，落实“三个清单”，确保整改落地见效。
（三）从严从实推进，以硬措施确保硬效果。省委反复强调，党中央对整改工作的标准、要求清清楚楚，广大人民群众心中也都有一杆秤，一定要坚持高标准、严要求，认认真真、严严实实整改，问题不查清不放过、责任不追究不放过、整改不彻底不放过，做到让中央满意、群众认可。一是突出落细落实。按照目标可实现、措施可操作、政策可落实、责任可明确、绩效可评价原则，把165条细化措施进一步分为“当下改”“重点盯”“长久立”三类，逐一明确责任主体、整改目标和完成时限。“当下改”就是能够即知即改的，明确在9月22日前必须完成；“重点盯”就是对涉及全局性、战略性的整改事项，由省委直接牵头、攻坚突破，确保以重点难点问题的解决带动整个巡视整改工作的落实；“长久立”就是需要较长时间解决的整改事项，明确在9月22日前必须取得阶段性成果，之后转入长效整改。二是突出立行立改。坚持马上就办、雷厉风行，不论是有明确时限要求的问题，还是涉及面较广、需要长时间整改的问题，能提前的都往前赶，能按时的决不拖延，同时对已经整改完成的问题盯住不放，持续跟踪问效、扩大成果。特别是对中央第一巡视组反馈问题中直接点到具体人和事的22个问题，迅速查清事实、明确责任，第一时间作出了处理，共追责问责党员干部105人，其中纪律处分70人。三是突出实效长效。坚决杜绝“应付心态”“过关思想”，坚持高标准严要求抓好每一项整改，力求整改成效让群众满意、经得起各方检验；坚持把整改和深化标本兼治有机结合起来，既大力整改具体问题，又着力从制度机制上找原因，建章立制、堵塞漏洞，出台一系列制度规定，努力做到系统整改、全面整改、彻底整改。
经过两个月的集中整改，165条细化措施中，要求9月22日前完成的78条已经全部完成，要求年底前完成的有3条提前完成，其余的已经取得阶段性成效，并由相关牵头部门和责任部门确认长期坚持开展。省委研究制定省委工作规则、《关于把党的政治建设摆在首位落深落细落实全面从严治党主体责任的意见》《关于进一步健全完善全省党委（党组）理论学习中心组学习机制的意见》等一系列制度规定和政策举措，为深化管党治党、建设新福建奠定了更加坚实的制度基础。
（四）建立健全工作机制，全力保障整改工作落地见效。坚持以健全机制推进整改工作的有力有效开展，重点建立了四个机制。一是组织领导机制。制定《中共福建省委巡视整改工作领导小组工作规则》，明确在集中整改阶段领导小组每两周召开1次会议，并根据工作需要不定期召开专题会议，对存在问题进行“会诊”“开方”。集中整改转为长效整改后，每2个月研究一次巡视整改工作，重要问题随时研究，不断推进问题的深入解决，推动制度机制落实，防止整改问题反弹回潮。二是责任落实机制。省委坚持从自身做起，带头落实巡视整改任务，同时坚持问题导向、目标导向、结果导向，督促各级党委（党组）特别是“一把手”主动认领责任、严肃落实整改，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。三是工作推进机制。省委巡视整改工作领导小组下设办公室，抽调精兵强将集中办公，形成工作专班。省委巡视整改办聚焦省委《整改方案》，制定“一表”（整改方案落实进度表）和“一单”（巡视整改事项通知单），建立整改台账，强化整改调度，坚持每周滚动更新进展情况，确保整改一个、巩固一个。四是督促检查机制。省委巡视整改办与省纪委监委、省委组织部加强巡视整改督促检查，采取明察暗访、随机抽查等方式加强督查，对进度偏慢、聚焦不准、整改不力的地方和单位，通过催办、提醒、约谈等形式加以推动。省委巡视整改办编发巡视整改工作简报，并通过在《福建日报》、福建电视台、东南网开辟专栏《巡视整改进行时》，以及各种新媒体的宣传，让广大群众和全社会及时了解巡视整改情况，更加关心、关注巡视整改，监督和推动巡视整改深入开展。
经过三个月的巡视和两个月的集中整改，全省各级各部门对全面从严治党的思想认识不断提升，深刻感受到党的十九大之后的巡视比上一轮巡视要求更高更严，巡视既增强了各级抓从严治党的责任感，又帮助我们从政治上找差距、思想上找症结、工作中找问题，非常及时，十分必要，作用巨大。否则，仅靠自身的力量和水平，许多问题找不出来，找出来了整改也未必到位。巡视集中整改取得初步成效，但问题仍然还不少，我们要以这些问题为抓手，持续深化整改，进一步把全面从严治党引向深入，推动各项工作取得更大成效，向以习近平同志为核心的党中央和全省人民交上一份合格答卷。
二、坚持问题导向，集中发力，逐项逐条不折不扣抓好整改落实
根据中央第一巡视组反馈意见，省委研究细化提出4个方面31项整改任务165条整改措施。具体整改进展情况如下：
（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，落实中央重大决策部署存在差距方面
1.关于学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神存在的问题。
整改情况：把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期首要政治任务，坚持学思用贯通、知信行统一，推动全省学习贯彻走深走实。一是抓系统学。省委理论学习中心组紧扣“八个明确”“十四个坚持”，安排9个专题，每月分专题全面系统学习。二是抓深入学。省委专门下发通知，组织全省党员干部通读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷，阅读《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，以支部为单位开展学习交流。省委组织召开习近平新时代中国特色社会主义思想学习汇报会，推动分层次、分领域、多形式进行交流研讨，省委常委带头交流学习体会。为推动领导干部学得更深、悟得更透，省委举办3期省管干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的专题班，开班式上，于伟国同志以党的政治建设为主题，从政治方向、政治领导、政治根基、政治生态、政治风险、政治本色、政治能力等七个方面谈了自己的认识和体会，引导大家进一步深化对新思想的理解。各设区市、平潭综合实验区、省直各单位也陆续组织县处级以上干部进行深化学习。三是抓广泛学。制定《进一步开展习近平新时代中国特色社会主义思想“大宣讲”工作方案》，全省组织宣讲小分队1万多支，依托“学习强国”“党员e家”“福建干部网络学院”等平台，充分运用基层群众喜闻乐见的语言、方式，宣讲好“初心”“使命”“对美好生活的向往”“以人民为中心”等专题，推进新思想进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进军营、进“两新”组织、进网站。四是抓经常学。以县处级以上领导干部为重点，强化党员干部日常学习教育，开展面向各个群体的学习培训，今年已举办8期“十个专题”培训班，对省管干部进行强化培训。全省上下持续兴起“大学习”热潮，广大党员干部进一步学出了忠诚、学出了信仰、学出了责任、学出了宗旨。
2.关于省领导下基层宣讲、调研存在的问题。
整改情况：从省委班子做起，深刻审视自身、查找在基层宣讲中存在的问题，全面进行整改，督促带动各级各部门领导提升宣讲实效。省委制定实施进一步加强和改进省委常委会调查研究工作的措施，从完善调研制度、创新方式方法、改进调研作风等方面作出具体规定。省人大常委会、省政府、省政协分别制定加强和改进省领导下基层调研的规定、办法。7月份以来，于伟国同志4次深入基层一线，结合调研指导村级组织换届、扫黑除恶等工作，进一步宣讲新思想和党的十九大精神；省领导下基层宣讲累计近百场次，在宣讲中注意做足功课，留足时间，与基层群众充分沟通交流，广泛听取意见，让老百姓对新思想听得更加明白，与他们的日常生活结合得更紧。
3.关于一些地方、单位和干部在学习宣传新思想中存在的问题。
整改情况：从思想教育、考核体系、专项治理等方面综合施策，切实推动问题解决。一是严肃问责。对一些地方和单位党员干部学习中存在的问题，分别进行谈话教育，帮助提高思想认识。省交通运输厅在第一时间对宣传板问题进行整改，对办公室党支部书记进行批评教育，召开支部专题组织生活会进行对照检查和整改，并取消支部年度评先评优资格；莆田市城厢区政协立即对宣传板问题进行整改，机关党支部书记、宣传委员在党组会上作检讨，对区政协分管副主席予以诫勉谈话。二是专项治理。举一反三、由点及面，对全省公共领域宣传载体开展全面排查整改，共75322个单位开展专项自查，检查各类载体60.4万个，整改各类问题15358处。三是加强督促。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况，纳入年度全面从严治党主体责任落实情况检查，作为巡视巡察的重要内容，采取个别访谈、随机抽查等方式，进一步强化督促、传导压力、推进落实。
4.关于进一步把对习近平总书记的深厚感情和情感认同上升为维护核心的政治自觉和干事创业的行动自觉方面存在的问题。
整改情况：深刻认识习近平总书记在福建工作时进行的理论创新和实践探索，是习近平新时代中国特色社会主义思想的理论源泉之一，是极其宝贵的思想和精神财富，是福建发展最重要的优势，要在学习新思想中常学常新、常用常新，在实践中不断深化认识、长期坚持、坚决贯彻。一是全面梳理、深入学习。组织全省广大党员干部深入学习贯彻党的十八大以来习近平总书记对福建工作的重要指示精神，学习《习近平总书记在福建的探索与实践》等系列文章，在学习中增进政治认同、思想认同、情感认同。二是强化考评、形成自觉。把运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，作为评价领导班子、领导干部的重要内容，纳入意识形态工作责任制，督促广大党员干部进一步学懂弄通做实。三是典型带动、营造氛围。在全省选树一批先进典型，在省主要媒体开辟《沿着习近平总书记开创的道路前进》《新时代新担当新作为》等专栏，加大宣传报道，营造浓厚氛围，把广大干部群众对习近平总书记的深厚感情，转化为维护核心的政治自觉和干事创业的行动自觉。
5.关于推进赶超战略、建设新福建中存在的问题。
整改情况：把加快高质量发展落实赶超作为新时代福建发展的最鲜明主线、最根本战略、最重要抓手，进一步明确目标任务、完善思路举措。一是深化细化实现赶超、建设新福建的思路举措。召开省委十届六次全会，研究制定《关于深入贯彻习近平总书记重要指示精神坚持高质量发展落实赶超的意见》，动员全省上下认识再深化、思路再提升、措施再抓实。出台《践行“马上就办”提升营商环境工作推进方案》《关于加强实体经济金融服务进一步缓解融资难融资贵的指导意见》《关于稳定和促进外经贸发展三十六条措施（试行）》等，在实体经济、两大协同发展区、新动能培育、数字经济、创新驱动、海洋强省、“海丝”核心区、基础设施、宜居环境、民生保障等领域出台37项重大举措。二是以更大力度推动改革开放再出发。筹备召开全省深化改革开放推进会，研究制定进一步深化改革扩大开放的措施，对福建省新一轮改革开放作出全面部署。对中央赋予的先行先试政策进行分析评估、逐条梳理，研究提出更加具体的落实办法，每半年对平潭综合实验区、中国（福建）自由贸易试验区、21世纪海上丝绸之路核心区、福州新区、福厦泉国家自主创新示范区、国家生态文明试验区政策落实情况开展督查。建立健全问题导向工作机制、经验复制推广机制、改革推进落实机制，下更大气力抓改革落地见效。三是加强经济形势分析研判调度。密切跟踪国内外形势变化，积极应对各类风险挑战，完善“一季一督查、半年一评估”机制，成立资金、房地产、外经贸、营商环境等工作小组，着力研究解决当前制约经济发展的热点难点问题。组织有关单位和研究机构做好赶超目标相关数据测算、分析。加强舆论引导和正面宣传，提振信心、凝聚合力、奋勇攻坚，确保如期实现赶超目标。
6.关于经济创新发展缺乏有效抓手的问题。
整改情况：把握高质量发展的根本要求，在创新驱动、转型升级、优化结构等方面推出一批措施办法。一是强化区域统筹。强化全省一盘棋思想，以福州都市区和厦漳泉都市区建设为引擎，带动闽东北协同发展区和闽西南协同发展区加快发展，进一步突破行政界限约束，推动生产力合理布局，提升区域整体竞争力。研究出台促进开发区高质量发展的指导意见，引导各地强化精准招商、优化服务，充分发挥开发区吸引外资主阵地的作用。二是着力创新驱动。研究出台《关于进一步推进创新驱动发展的七条措施》《福建省实验室建设工作方案》，实施创新型高成长性企业“倍增计划”，加快培育一批科技小巨人、“单项冠军”“隐形冠军”企业，加快建设一批高水平创新平台。三是加快产业转型升级。召开数字福建建设推进会、新兴产业发展推进会、乡村振兴推进会，对调结构促升级作出再动员再部署。制定实施《建设现代产业体系培育千亿产业集群推进计划（2018—2020）》，力争到2020年培育27个产值超千亿产业集群。出台《福建省集成电路产业发展行动计划1.0版》《福建省“智慧海洋”工程实施方案》，研究提出发展高端装备制造业、新能源产业等措施，积极培育新兴产业增长点。充分发挥数字中国建设峰会效应，实施“互联网+重点产业园区行动计划”。四是积极扩大有效投资。修订出台“五个一批”项目正向激励具体实施办法，提高战略性新兴产业项目在“五个一批”项目考评指标中的权重。
7.关于地方财政收入、统计数据存在的问题。
整改情况：进一步强化正向激励和惩处问责，引导各级领导干部树立正确政绩观。一是严肃追责问责。对漳州、莆田市县两级财政收入、统计数据存在问题的有关责任人作出处理，共问责19人，对24家涉事企业作出警告、通报、处以罚金、责令改正等，将2家统计违法企业列入失信企业名单。同时，举一反三，组织全省开展财政收入秩序专项监督检查和“以数谋私、数字腐败”专项整治，全面排查存在问题，有效提高统计数据质量。二是完善考核体系。探索建立符合高质量发展要求的绩效评价、政绩考核体系，完善考核内容，合理设置考核指标，提高质量效益指标在考评中的权重，突出政治考核、作风考核、实绩考核。三是构建督察机制。建立领导干部违规干预统计工作记录制度，全面建立防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制。学习贯彻落实中办、国办《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》，着力构建督察机制，确保统计数据真实准确。
8.关于平潭综合实验区开放开发建设存在的问题。
整改情况：坚持平潭开放开发的决心不变、力度不减，全力推动“一岛两窗三区”战略决策落地生根。一是思想认识再提升。在平潭广大党员干部中开展“平潭再创业，我们怎么做”大讨论和“建设自贸试验区、国际旅游岛，我该怎么做”支部主题党日活动，引导党员干部群众统一思想、深化认识、强化担当，提振干事创业精气神。二是政策支持再加力。制定出台支持平潭开放开发的措施，从进一步解放思想、加快总体规划编制、加大财税支持力度、做大做强旅游产业、深化对台交流合作、提升对外开放水平、支持社会事业发展、进一步完善管理体制机制、激发干部新担当新作为等方面提出具体举措。从福州、泉州提任2位县（区）委书记充实平潭综合实验区领导班子，选派一批政治过硬、素质能力强、视野开阔的干部到平潭任职。三是干事创业再出发。平潭综合实验区精心组织“七大攻坚战”，在作风建设、产业发展、征地拆迁、景区改造、城乡环境整治、金井新城提升、民生改善等方面实施攻坚，以巡视整改为牵引，增强自身发展内生动力。
9.关于政治纪律和政治规矩方面的问题。
整改情况：把政治问题整改作为落实全面从严治党主体责任的重要内容，从严从实推进。一是严明政治纪律和政治规矩。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导广大党员干部讲政治、懂规矩、守纪律。结合开展年度全面从严治党主体责任落实情况检查和巡视巡察、选人用人专项检查等，加强对干部团团伙伙、亲亲疏疏，以及在个人住房、提拔任用等方面互相帮衬问题的监督检查，对发现问题的干部进行追责问责，对问题反映比较集中的，省委主要领导旗帜鲜明、严肃认真地找这些干部进行谈话批评。2017年度全面从严治党主体责任落实情况检查的15个重点检查地区（单位）已完成整改。梳理团团伙伙、亲亲疏疏问题线索71件，其中运用谈话函询方式处置的32件已全部办结，采取初核方式处置20件，了结19件。福州市严肃查处了仓山区市容管理局执法大队原教导员赖朝星组织“小圈子”搞所谓“风雨同舟，不忘初心”主题聚餐问题，给予分管局领导、执法大队大队长等5人党纪处分。针对有的地方在年度考核期间出现敲锣打鼓、放鞭炮、送锦旗、喊口号等问题，省委主要领导约谈当事的领导干部，要求引以为戒，从党性高度、思想深处深刻剖析，树立正确的政绩观。二是认真办理中央巡视组移交的信访举报件。建立中央巡视移交问题线索专管制度，逐人逐件编号登记，明确专人、建立台账动态管理；建立问题线索排查处置进展周报制度，加强跟踪督办，推动处置到位。全省各级纪检监察机关共接收中央巡视组移交的业务范围内信访举报及问题线索4835件。针对个别领导干部通风报信问题，及时转办处置问题线索，目前已作核实，并进行诫勉谈话和调离原岗位。加大对领导干部违反巡视纪律和保密纪律问题线索的排查力度，对可能违反纪律的领导干部及时开展谈话函询，对已经查实的典型问题在一定范围内通报。
10.关于一些地方开展宗教工作、反邪教工作存在的问题。
整改情况：对福建宗教、反邪教工作面临形势和存在问题进行分析研判、综合施策。一是严厉打击邪教组织活动。依法严厉打击邪教组织违法犯罪活动，破获了一批邪教案件，教育转化了一批邪教人员。加强基层反邪教协理员、宣传员队伍建设，全省邪教问题突出的乡镇（街道）、村（社区）反邪教“两员”配备率均达100%。二是依法治理宗教私设聚会点问题。组织开展宗教工作情况自查，推动贯彻落实习近平总书记关于宗教工作的重要论述和党中央关于宗教工作的决策部署。贯彻实施《宗教事务条例》，制定依法治理基督教私设聚会点工作意见，按照“疏堵结合、区别对待、分类处理、纳入管理”的原则，依法管理宗教事务，有效促进基督教领域和谐稳定。
11.关于闽台文化交流存在的问题。
整改情况：出台有关闽台文化交流合作方面的实施意见，加大闽台文化各领域交流合作力度，进一步发挥中华传统文化在凝聚人心、强化认同中的作用。举办第十四届海峡两岸图书交易会。举办第六届海峡青年节等文化交流活动，两岸青年1239人参加。开展台胞祖地文化之旅、“福建文化宝岛行——非遗文化进台中”等活动。强化市场监管，建立防范境外不良出版物流入境内的工作预案，强化网络监管，完善工作机制。
（二）党建工作存在薄弱环节，干部队伍建设有待加强方面
12.关于党内政治生活存在的问题。
整改情况：严格对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，完善相关制度规定，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。一是召开巡视整改专题民主生活会。8月23日，省委常委班子召开巡视整改专题民主生活会。会前，于伟国同志与省委常委班子成员、常委班子成员之间逐一深入开展谈心谈话，广泛听取意见；常委同志共同研究起草班子对照检查材料，认真撰写个人剖析材料。会上，常委同志深刻查摆剖析，自我批评不谈成绩、只讲问题，相互批评掏心见胆、富有辣味，真正触及思想、触及灵魂。在省委常委班子的示范带动下，省人大常委会、省政府、省政协党组班子，9个设区市委和平潭综合实验区党工委班子，31个落实巡视整改任务的牵头单位及涉及整改任务的单位党委（党组）班子，严格按照要求开好巡视整改专题民主生活会。省委组织部会同省纪委监委对巡视整改专题民主生活会进行督促检查和指导。省人大常委会党组专题民主生活会不遮掩、不护短，直面问题、真改实改，并制定出台《省人大常委会党组、机关党组民主生活会实施细则》，从严规范党内政治生活。二是推进民主生活会制度化规范化。研究出台《福建省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施办法》，以深入推进党支部主题党日活动为抓手，把严肃党内政治生活落实到每个支部、每名党员，明确要求基层党组织每年组织党员进行党性分析不少于1次。严格执行谈话函询制度，2016年、2017年接受省纪委谈话函询后未在民主生活会上作说明且仍是领导班子成员的9名省管干部，均已在此轮巡视整改专题民主生活会上说明情况。省纪委监委将在每年底通报当年度被谈话函询的省管干部名单，要求省管干部在民主生活会上把接受组织约谈函询的情况说清楚、谈透彻。
13.关于干部选拔任用中执行有关规定的问题。
整改情况：加大党政领导干部交流力度，切实抓好思想提升，强化制度执行。一是统筹推进党政领导干部交流。9月份省委常委会研究调配了235名省管干部，其中结合整改工作调配189人，交流任职46人。二是深化思想认识。省委常委会专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》和领导干部任职回避相关规定，切实提升思想认识。把《党政领导干部选拔任用工作条例》、组织人事纪律等列入下半年干部教育培训内容，督促各地各单位党委（党组）在干部任用上坚持原则，按规矩办事。下发通知，要求各级各部门认真学习干部工作有关政策，严格执行回避制度。三是严格落实制度。今后省委讨论研究干部时，涉及需要回避情形的，省委组织部将及时提醒。加大党政领导干部交流力度，统筹推进干部跨地区、跨部门、跨行业交流。严格执行《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》，对于按规定需要任前报批的情形，按照干部管理权限，事先征求上级组织人事部门意见，发现应报未报、违反规定作出干部任用决定的，将立即予以纠正，并追究有关责任人责任。
14.关于落实个人事项报告制度存在的问题。
整改情况：一方面，依规依纪严肃处理。逐一梳理、分析比对2016年以来对拟提任省管干部个人有关事项报告不实问题搞变通处理、领导干部违规经商办企业未处理等情况，本着实事求是、从严要求的原则，依据《中国共产党纪律处分条例》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》等相关规定，对涉及的干部，重新研判，对处置不当的，按照干部管理权限转相关地区和部门提出处理意见。另一方面，吸取教训引以为戒。结合新一轮省委巡视、选人用人专项检查等工作，对领导干部个人有关事项“两项法规”贯彻执行情况进行监督检查。转发中组部关于查核结果处理的典型案例选编，对各级党组织和领导干部开展警示教育。
15.关于统筹规划领导班子建设存在的问题。
整改情况：对上一轮巡视以来设区市党政正职调整情况做了梳理，对部分设区市党政主官出现频繁调整的原因进行深入分析，找准问题症结。在近几个批次的干部调配中，对在同一岗位任职不满3年、确因工作需要调整的设区市党政正职，均已按照有关规定报中组部审批。同时，明确在今后的干部调配中，从严掌握干部任期内的职务调整变动。对个别干部在换届时把关不严问题，通过组织谈话，相关责任人都作了深刻对照检查，并综合各方面情况，对相关干部进行岗位调整。同时，深刻吸取教训，加大对各地干部选任推荐情况的检查力度，着手研究明确地方省管干部推荐考察应重点把握的事项，严把干部选任关。
16.关于抓基层党组织建设存在的问题。
整改情况：着重从压实责任、夯实基础、加大整顿三个方面着手。一是层层压实抓基层党建责任。制定下发《关于做好基层党建一些突出问题整改工作的通知》，督促各级党委切实履行主体责任，强化问题整改。开展基层党组织按期换届情况专项检查，对排查出未按期换届的基层党组织建立工作台账，实行销号管理，建立健全按期换届、提醒督促等制度。坚持市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核工作，总结梳理述职评议考核工作的有效经验做法，研究加强改进的措施办法，对考评中落实党建工作不力的进行约谈。二是夯实村级党组织建设基础。以村级“两委”换届为契机，以提升组织力为重点，选好配强村级党组织班子。开展村级组织换届选举重点工作督查，对全省14357个村、2499个社区“两委”候选人进行全面筛查，对照“五不能”“六不宜”要求，共依法依规取消4725名不符合资格候选人。村级组织换届工作完成后，将举办新任村（居）主干培训班，提高村（居）“两委”班子履职能力。三是加大软弱涣散基层党组织整顿力度。福州市指导连江县成立推进工作组，顺利完成官坞村村级组织换届工作，并对村委会与部分村民关于海洋开发公司股权争议等问题进行核查，采取法律和协商方式同步推进解决。厦门市全面开展按期换届情况排查，组织全市国有企业党组织及党务干部学习换届工作规定，公交集团、海翼集团等9家市属国有企业已完成党委换届。有关地方从严处理冒名当选村委问题，在原处理结果基础上，追加处分7人、加重处分4人，并对所在镇党委进行通报批评。加强全省软弱涣散基层党组织排查整顿，共筛查出1170个软弱涣散基层党组织，已整顿提升1156个。实施党支部整体提升工程，督促各地各部门各领域结合实际，开展党支部“达标创星”活动，在年底前开始评星定级工作，推进支部规范化、标准化建设。
17.关于一些地方干部担当作为存在的问题。
整改情况：深入贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，推动干部敢于担当、善于作为。一方面，加大对典型问题的处理力度。针对22名党员干部不担当、不作为问题，泉州市惠安县立即整改，除因病去世、办理提前退休和患病治疗无法工作情况外，其他干部均抽调参与重点项目建设或在单位协助分管、具体负责相关工作，并出台4份文件激励干部担当作为。针对采用抓阄方式确定分工问题，莆田市荔城区免去区民政局局长和1位副局长党政职务，调整1位副局长到区工商联任职，对1位副局长批评教育。另一方面，不断完善政策举措。省委印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，成立新时代新担当新作为工作领导小组，并派出工作组对落实情况进行暗访。认真落实福建省关心关爱基层干部相关规定，提振基层干部干事创业精气神。结合省市县机构改革，建立并落实容错纠错机制，选拔重用一批敢担当、善作为、实绩突出的干部，鼓励支持干部勇挑重担、开拓进取。持续深入开展向时代楷模廖俊波同志学习活动，组织评选新时代新担当新作为先进典型，集中宣传报道，激发干部主动作为、竞相奋斗，以实干实绩诠释担当精神、体现担当作为。
（三）全面从严治党严的氛围不够浓厚，反腐败斗争形势依然严峻复杂方面
18.关于落实全面从严治党主体责任存在的问题。
整改情况：坚决贯彻落实新时代党的建设总要求，扎实推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。一是压紧压实全面从严治党主体责任。省委印发《关于把党的政治建设摆在首位落深落细落实全面从严治党主体责任的意见》，对全省各级党组织落实全面从严治党主体责任提出“八个坚定不移”要求，即坚定不移落实“两个维护”、坚定不移学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定不移落实党中央决策部署、坚定不移正风肃纪、坚定不移反对腐败、坚定不移强化党内监督、坚定不移深化监察体制改革、坚定不移紧抓“关键少数”。系统梳理2017年度全面从严治党主体责任落实情况检查中发现的组织生活制度、谈话函询工作和年度述责述廉等落实不力的问题，督促相关地区（单位）逐一整改问责。共问责党组织23个，追责问责党员干部380人，其中厅级4人、处级117人。二是从严管理监督干部。改进干部考察办法，注重用工作实绩和德才表现评价干部，客观准确地指出每个干部存在的2个以上实质性问题和不足，在任前谈话时有针对性地要求改进。
完善蹲点调研办法，用好提醒函询诫勉等组织措施，对发现有“好人主义”苗头性、倾向性问题的，深挖剖析思想根源，把握运用好监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态上下功夫，一发现苗头就及时提醒、谈心谈话、多多敲打，推动红红脸、出出汗成为常态，发挥纪律的惩戒警示和正面引导作用，让破坏党内政治生态的“好人主义”无处藏身。对发现重大问题不讲原则、以回避矛盾或迁就照顾追求一团和气等问题的，依规依纪严肃问责。研究修订《领导干部谈心谈话制度》，从了解情况、听取意见、心理疏导、提醒教育等方面，细化谈心谈话内容，进一步增强干部日常管理监督实效。三是深入开展反腐倡廉警示教育。把以案释法专题学习教育列入全省各级党委（党组）理论学习中心组学习的重要内容。剖析苏树林、徐钢违纪违法案例资料，召开全省领导干部警示教育大会，从中汲取深刻教训，时刻绷紧防腐拒变防线。整理汇编谢晶思、陈志强等严重违纪违法省管干部忏悔录和党员干部违纪违法典型案例警示录，组织拍摄相关案件警示片，为深入开展警示教育提供生动教材。组织各级各部门分群体、多形式开展各类警示教育，新任厅级干部全部参加警示教育。7月22日至9月22日，各地共组织旁听庭审89批，警示教育课3424场，参观警示教育基地1298批次。针对李栋梁案件，组织开展对反映领导干部在办公室摆放迷信用品及沉溺风水迷信活动等问题线索的排查。厦门市专题通报郑云峰、李栋梁案件情况，在全市开展“不信马列信鬼神”专项整治，找病灶、“治未病”，从根本上解决理想信念缺失问题。
19.关于支持开展巡视巡察工作存在的问题。
整改情况：省委把抓好巡视专项检查反馈意见整改与抓好中央巡视反馈意见整改一体研究、一体部署、一体推动，研究细化并落实了14项整改内容54条整改措施。一是加强对全省巡视巡察工作的组织领导。把巡视巡察工作列入省委常委会年度工作要点，并及时听取巡视巡察工作情况汇报。研究出台加强全省巡视巡察机构和队伍建设的意见，对加强巡视巡察办、巡视巡察组建设和健全完善巡视巡察干部管理使用机制等提出要求，省级巡视机构、编制年底前落实到位，市县巡察机构、编制待机构改革完成后落实到位。特别是加大力度选拔优秀年轻领导干部充实巡视工作队伍，今年以来，已抽调79名纪检监察干部参与省委巡视工作，推荐305名干部作为巡视干部库人选。明确巡视巡察专项经费使用范围。二是建立省委巡视机构与省直部门协调协作工作制度。健全纪委监委、组织、审计等职能部门支持配合巡视的工作机制，出台建立巡视机构与纪检监察机关工作协调机制的意见、建立巡视机构与审计机关工作协调机制的意见，其他相关协调协作制度年底前也将全部出台。三是推动巡视巡察利剑直插基层。加强对市、县（区）党委和平潭综合实验区党工委巡察工作的领导，将市县巡察工作开展情况纳入省委巡视监督范围，建立报备制度、工作约谈制度、考核评价制度、责任追究制度，并要求市、县党委对开展巡察工作情况进行自查，督促市、县党委严格落实中央及省委关于市县党委建立巡察制度的有关规定，切实履行巡察工作主体责任。
20.关于有的领导干部在对亲属、配偶、子女、身边工作人员以及自身要求方面的问题。
整改情况：省委坚决反对特权思想、特权现象，教育引导全省党员领导干部切实树立正确权力观，摆正自身定位，当好人民“勤务员”。一是抓好专项清理整治。针对相关问题开展自查自纠和专项检查。9名省级干部、25名厅级干部和1名处级干部工作调离未转出工资关系，全部完成工资关系迁转。省级干部占用应腾退住房的，已全部腾退，并在巡视整改专题民主生活会上和谈心谈话中作出说明，进行对照检查。厦门市共梳理市级领导干部欠缴房租、物业费等问题41户，8月20日前完成全部费用收取。二是进一步完善制度抓落实。严格执行干部交流、任职回避、个人有关事项报告制度，对近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务，要求必须经上级组织部门同意后才能作出决定。严格执行有关领导干部秘书管理的规定，强化对秘书的日常监督管理。下发《关于进一步规范干部工作调动后转移工资关系的通知》，要求干部跨地区跨部门交流时，工资关系随行政关系、组织关系同时迁转。修订省管公有住房和省级、厅级干部周转住房管理办法，严格按照中央政策规定建设和分配住房。
21.关于一些领导干部对反腐败斗争形势认识上存在的问题。
整改情况：坚持以永远在路上的坚定和执着，推动反腐败斗争压倒性态势向压倒性胜利转化。一是强化对领导干部反腐败斗争形势教育。省委书记于伟国在省纪委全会、全面从严治党主体责任落实情况检查集体约谈会和党校专题党课中，都强化对领导干部廉政教育和警示教育。省委常委、省纪委书记、省监委主任刘学新先后在福州、三明和全省法院系统作全面从严治党专题报告。明确将反腐败斗争形势教育纳入党校、行政学院等领导干部主体班次的重要内容。二是组织开展相关专题调研和集中整治。深入分析和研判反腐败斗争形势，认真查找和解决管党治党方面长期存在的深层次问题，有针对性地开展集中整治。三是深化经常性政治生态分析。贯彻落实《关于加强政治生态分析工作的意见》，要求各级党委、纪委监委和组织部门开展经常性政治生态分析，强化党员干部的责任意识、忧患意识、担当意识，营造风清气正的政治生态。
22.关于反腐败方面存在的有关问题。
整改情况：坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，认真排查和分析问题线索，运用监督执纪“四种形态”，严肃查处省管干部违纪违法案件，特别是以权谋私、贪污贿赂的案件，不收敛、不收手的案件，进一步增强惩治腐败的震慑作用。今年以来，省纪委监委立案查处省管干部20人，其中厅级干部19人，处级干部1人，移送司法机关省管干部1人（厅级）。对中央巡视组移交的问题线索实行专人专管、建立台账，共排查涉及领导干部以权谋私、贪污贿赂等方面重点问题线索249件。
23.关于国有企业监管监督存在的问题。
整改情况：把加强国有企业监管与深化国企国资改革紧密结合起来，严格防范廉洁风险。一是压实国企监管责任。坚持从省委自身做起，督促各设区市、平潭综合实验区加强国企监管，特别是紧盯省管国企关键业务和重点领域，聚焦“关键少数”，着力查处在审批监督、资源开发、金融信贷、工程招投标、违规决策造成国有资产重大损失等方面存在的突出问题。加快涉及国企问题线索处置，已办结30件，正在初核54件；对6名国企领导干部不如实申报个人事项的问题提出处置意见。二是开展专项监督检查。开展对国资监管和企业管理制度执行情况监督检查，重点检查“三重一大”制度执行情况、所出资企业审查调查安全和投资参股情况，排查廉洁风险点8346个，通报违反“三重一大”决策程序典型案例6起。组织开展专题调研，加强省管企业政治生态分析，形成21家省属国企分析报告。三是健全完善投资管理制度。拟于年底前修订出台新的投资管理办法，设定企业投资负面清单，完善境外产权管理制度。
24.关于厦门部分市属国企反腐败的问题。
整改情况：省委要求厦门市委立即启动整改工作，在国企项目投资、工程建设、重组改制中的腐败高发领域保持高压查处态势，建立健全相应的防控措施和制度规范，确保国有企业腐败有效遏制取得阶段性成果并持续深化巩固。厦门市委按照要求，持续加大惩治国企腐败力度。同时，针对国企多人因贪污受贿被查处的问题，健全完善相关长效机制，推动22家市属国企和所属的二级子企业全部将党建工作写入公司章程，研究制定《厦门市直管国有企业纪委工作考核办法》《关于加强内部审计监督确保国有资产保值增值的通知》等，加快推动国企纪检监察机构设置、职能定位、工作运行机制以及人员薪酬制度改革等工作，进一步健全廉政风险防控机制。
25.关于构建“亲”“清”政商关系存在的问题。
整改情况：按照习近平总书记强调的“亲”“清”政商关系要求，教育引导党员领导干部既真诚交往、热情服务，又严于律己、守住底线。一是深入排查和处置官商勾结问题。及时处置涉及领导干部在房地产开发、工程建设等方面为民营企业谋取利益的线索143件，其中，运用谈话函询方式处置的41件已全部办结，采取初核方式处置97件，了结5件。建立健全非党员、非监察对象信息管理库，完善行贿人员涉案记录查询机制，将有行贿记录的企业和个人列入“黑名单”，在行政许可、评先创优、资格评定等方面予以限制。8月以来，查询审核91人，发现5人存在涉案情况，已作出相应处置。二是完善相关预防腐败机制。着力完善行政审批、工程项目、土地出让等重点领域的预防腐败机制，出台加强土地出让收入征收、批而未供与闲置土地、违法用地清理处理、出让土地容积率管理等规定，着力切断利益输送链条。深刻剖析官商勾结典型案例20个，陆续在《福建日报》刊发，持续强化“受贿行贿一起查”的震慑。三是防止不当插手人事任免问题。认真落实《关于实名推荐省管干部人选的试行办法》，对反映存在说情打招呼、跑官要官的，一经查实，严肃处理。四是完善企业家正常沟通机制。制定《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的实施意见》。建立健全党政领导与企业家恳谈会制度，非公企业诉求受理处置反馈机制等畅通政企正常沟通联系渠道。省委省政府主要领导和分管领导分别召开三场非公企业家座谈会，倾听企业家意见，协调解决困难问题。
26.关于群众身边不正之风和腐败的问题。
整改情况：持续深化扶贫、民生、涉黑涉恶腐败等专项治理，坚决铲除群众身边不正之风和腐败问题。一是深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理。结合形式主义、官僚主义综合整治，落实省级扶贫领域联合检查工作机制，将省直各单位2018年20项检查机制，统筹整合为联合检查2项、单项检查2项。强化“三个一批”直查快办，第三轮追责问责112人，第四轮梳理问题线索47条。推动扶贫电子监察点建设，督促市一级整合扶贫领域检查项目从219项压为29项。二是深化民生领域突出问题专项治理。重点对民生资金、“三资”管理、征地拆迁、教育医疗、生态文明建设等领域突出问题开展自查自纠和抽查督查，移送相关线索63条，筛选通报一批民生领域侵害群众利益突出问题的案件。三是深化涉黑涉恶腐败专项治理。全力支持配合中央第四督导组工作，将这项工作与深入开展扫黑除恶专项斗争紧密结合起来，既扫黑除恶又彻查其背后放纵、包庇黑恶势力甚至充当“保护伞”的党员干部，受理问题线索1234件，立案324件395人，给予党纪政务处分183人，移送司法机关处理79人。从2018年4月十届省委第四轮巡视开始，将党员干部涉黑涉恶问题纳入巡视重要内容。四是严查福清林德发、林风父子涉黑案件。林氏父子涉黑案共涉及76名党员干部的问题线索，目前66人受到党纪政务处分、组织处理、诫勉谈话等，其中8人被开除党籍并移送司法机关处理；该案已于9月10日开始进行一审审理，涉及被告人37名。
（四）上轮巡视整改不到位方面
27.关于加强上轮中央巡视整改落实的问题。
整改情况：省委在制定《整改方案》时，把十八届中央巡视反馈整改还不到位的问题一并纳入本轮整改范围，对巡视反馈指出的3个方面问题，逐一细化为18条整改措施，并将这些问题纳入省委巡视和市县党委巡察的重要监督内容，持续抓整改，切实改到位。省委巡视整改工作领导小组召开专题会，专门研究推进上一轮巡视反馈整改还不到位问题的整改。转入长效整改后，省委巡视整改工作领导小组将持续研究长期坚持整改的事项，及时向中央巡视办汇报整改进展情况。
28.关于上轮中央巡视中土地领域问题整改的问题。
整改情况：针对土地领域腐败问题关联性强、涉及面广的特点，积极推动各责任单位分工协作、联动共治。一是抓好上一轮巡视未整改到位3宗地处置。福州高新区2012挂50号地块已解除出让合同；福州高新区2013挂6号宗地，督促用地公司2018年12月31日前开工建设，若无法开工建设，无偿收回土地使用权；霞浦县三沙镇三沃村1宗，正在依法解除合同，收回该宗用地。3宗地相关问题线索已分别移交福州市、宁德市纪委监委调查处理。二是严查边改边犯问题。开展土地出让金清缴、批而未供土地及闲置土地处置、规范土地用途和容积率变更等专项行动，本轮巡视发现的2014—2017年签订的土地出让合同中到期未缴出让金153宗，已处置到位127宗，25宗进入司法程序，1宗未到缴纳日期。本轮巡视发现的闲置土地有614宗，已整改到位350宗，进入司法程序34宗，其他用地1宗，阶段性整改完成229宗。2014年以来建设单位擅自变更用地性质和容积率的10个项目全部整改到位。三是健全相关制度机制。深挖土地开发等领域腐败问题的制度根源，研究出台《关于进一步加强土地出让收入征收有关管理工作的通知》等，完善加强土地出让金收支管理、“增存挂钩”、新增用地审批联动、信息主动公开、完善经营性用地出让等制度，排查腐败风险隐患，堵塞制度漏洞。
29.关于落实中央八项规定精神存在的问题。
整改情况：坚决贯彻中央八项规定及实施细则精神，密切关注“四风”新动向新表现，强震慑、建机制、抓日常，确保作风建设越往后越严。一是保持高压态势。紧盯重要节假日等节点，加大明察暗访力度，综合运用专项督查、随机抽查、交叉互查等方式加强检查，坚决查处“不吃公款吃老板”、在社区“一桌餐”或内部食堂违规吃喝等隐形变异问题。7月22日至9月22日，全省查处违反中央八项规定精神问题329起，处理449人，给予党纪政务处分319人。二是加大曝光力度。7月22日以来，点名道姓通报4批12起违反中央八项规定精神问题典型案例，9月12日通报4起在私密场所接受请托人员宴请或出入“一桌餐”等典型案例，重申中秋、国庆“两节”纪律要求。福州市对闽侯县政协原主席陈乐森等12名公职人员在中央巡视期间，仍违规在私密场所接受请托人员宴请问题进行了严肃处理。通过严肃查处、专题通报，持续释放执纪越往后越严的强烈信号。三是织密制度“笼子”。完善落实中央八项规定及实施细则精神的制度措施，严格抓好落实。
30.关于文件多、会议多、检查评比项目多的问题。
整改情况：强化整合统筹、监督指导，着力从源头上改进文风会风。一是整治“文山会海”。印发《关于认真落实中央第一巡视组反馈意见整治“文山会海”的通知》，提出减少发文数量、压缩文件篇幅、实行会议限额、严控会议规模等15条措施，探索建立调研、监督、问责三位一体长效机制，加强对文件、会议的业务指导和统筹管理，保持整治力度不减。二是减少评比考核。下发《关于开展考核检查、评比表彰及认定类项目清理工作“回头看”的通知》，指导督促各地各部门开展评比表彰活动“回头看”自查自纠，大幅清理整合项目，压缩频次范围。清理规范创建示范活动，将省级以下清理规范创建示范活动报送国家评比达标表彰协调小组备案审核，待批复后保留项目向社会公布。龙岩市级开展的各类检查考核项目从415项整合减少至32项，市本级自行组织开展的项目从117项整合减少至6项。
31.关于问题线索办理的问题。
整改情况：建立督办台账，定期汇总、统计办理进展情况，办理情况每周一报已形成制度。完成对尚未办结的123件问题线索重新分析研判，提出新的处置意见，其中运用谈话函询方式处置的37件已全部办结，采取初核方式处置81件（含谈话函询后转初核9件），了结5件。
三、持续巩固扩大巡视整改成果，推动全面从严治党向纵深发展
经过两个月的集中攻坚，福建省巡视整改工作取得阶段性成效。但这个成效还是初步的、阶段性的，必须持之以恒、久久为功。省委将持续把巡视整改作为重大政治任务，坚持任务不变、标准不降、力度不减，长期抓、持续抓、深入抓，全力以赴、扎实有序做好后续整改各项工作。对已经完成的整改事项及时“回头看”，巩固整改成效，防止反弹回潮；对需要较长时间解决的紧盯不放，确保所有整改事项一个不落、见底清零。特别是要以巡视整改为动力，持续扛起全面从严治党的政治责任、主体责任、第一责任，不断把从严管党治党工作引向深入，为新福建建设提供坚强保证。
一要更加坚定自觉地树牢“四个意识”、做到“两个维护”。坚持把党的政治建设摆在首位，统领党的各项建设，引导全省党员干部把“四个意识”“四个自信”内化于心、外化于行，把准政治方向，坚持党的政治领导，夯实政治根基，涵养政治生态，防范政治风险，永葆政治本色，提高政治能力，以实际行动坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严明政治纪律和政治规矩，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》，坚决防止“七个有之”，做到“五个必须”，坚决查处“两面人”“两面派”，引导全省党员干部自觉当好政治上的“明白人”“老实人”。
二要更加深入地学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。持续深入开展“大学习”，坚持领导带头学、拓宽领域学、全面深入学、长期跟进学、联系实际学，完善中心组学习制度，不断细化学习专题、深化学习内容、创新宣讲宣传方式方法，深入开展“八进”活动，推动学习宣传贯彻工作范围更广、程度更深、成果更多、氛围更浓、实践更有力，不断往深里走、往实里走、往心里走，引导全省进一步学懂弄通做实，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。坚定不移贯彻落实党中央各项决策部署，从旗帜鲜明讲政治的高度深刻认识和把握赶超战略、新福建建设、“六区建设”的重大意义，切实增强坚持高质量发展落实赶超的政治自觉、思想自觉、行动自觉，勇于担当、主动作为、开拓创新，努力战胜各种困难和挑战，确保党中央各项决策部署落地生根、开花结果。
三要更加坚决有力地扛起全面从严治党的政治责任。始终牢记习近平总书记强调的“管党治党责任是最根本的政治责任”，切实把抓好党建作为最大的政绩，全面落实新时代党的建设总要求，扎实推进“八个坚定不移”要求，以身作则、以上率下，压实责任、传导压力，坚决防止和纠正“好人主义”。严格落实意识形态工作责任制，加强阵地管理，强化舆论引导，牢牢掌握意识形态工作主动权。严格执行党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。认真贯彻落实新时代党的组织路线，坚持新时期好干部标准和正确选人用人导向，加强地市、厅局领导班子建设统筹规划。加强基层党组织建设，完善党委书记抓基层党建工作述职评议等制度，持续整治基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，更好发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。
四要更加坚韧不拔地紧抓作风建设。深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，锲而不舍纠治“四风”，严厉查处隐形变异问题，坚决防止反弹回潮。深化形式主义、官僚主义综合整治，着力整治基层和群众反映强烈的“文山会海”、民生项目脱离实际、为官不为等重点问题。持续开展特权问题专项检查，进一步教育引导各级领导干部增强自律意识，坚决反对特权思想和特权现象。大兴调查研究之风，推动各级领导干部走下去、沉下去，持续提升调研实效、破解工作难题。落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神，下大力气整治不担当、不作为问题，提振干部队伍干事创业精气神。
五要更加扎实有效地推进反腐败斗争。强化不敢腐的震慑，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，重点严肃查处选人用人、审批监管、土地出让、房产开发、工程招投标等方面腐败问题；严惩群众身边的腐败和作风问题，深化扶贫、民生、扫黑除恶等专项治理。扎牢不能腐的笼子，着力根治官商勾结问题，切断利益输送链条，构建“亲”“清”新型政商关系；加强关键岗位和重点领域廉政风险防控，健全完善重大事项决策机制，推动权力公开透明运行。增强不想腐的自觉，利用身边人身边事等典型案例深化警示教育，把握运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，不断提高党员干部拒腐防变免疫力。
六要更加重视发挥巡视巡察利剑作用。贯彻落实中央巡视工作规划相关要求，深化政治巡视，统筹用好常规巡视、专项巡视、机动式巡视等方式方法，确保高质量如期完成十届省委巡视全覆盖。把巡视监督与纪检、组织等党内其他监督有机结合，增强监督合力。加强对市县巡察工作的领导和指导，加大对巡视整改情况的检查力度，完善巡视巡察上下联动监督网，将巡视巡察利剑直插基层，构建横向全覆盖、纵向全链接、三级协调推进的工作格局，打通全面从严治党“最后一公里”。
党员领导干部深刻汲取违法违纪典型案例教训以案促改专题民主(组织)生活会个人对照检查材料
根据xx党委召开以“深刻汲取x案件教训，强化责任，筑牢防线”为主题专题民主生活会通知要求，我们高度重视，组织专题会安排部署，严格按照通知要求，围绕专题民主生活会主题，对照xx违纪违法问题，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以不贰过的态度深刻反思，重点查摆在树立“四个意识”、主体责任落实、对党忠诚、廉洁自律、担当尽责、密切联系群众等方面存在的问题和不足，认真开展党性分析，提出*的办法。现将班子对照检查情况汇报如下
一、对xx案件的认识和体会
xx案件影响极其恶劣，危害极其严重，教训极其深刻，代价极其沉痛。严肃查处xx严重违纪违法案件，充分体现了以习近平同志为核心的党中央坚定不移惩治违纪违法行为的坚强意志和鲜明态度，充分体现了全面从严治党永远在路上，管党治党一刻不停歇的坚定决心，充分体现了我们党坚持反腐无禁区、全覆盖，零容忍，党纪国法面前人人平等的原则，充分体现了我们党推进党风廉洁建设和反腐败斗争的强烈担当。xx省委、省纪监委及时查处xx严重违纪违法案件，xx将xx严重违纪违法案件作为反面教材，剖析原因，开展警示教育，非常及时，非常必要，充分表明省委坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的决心，表明了省委深化全面从严治党、净化党内政治生态的坚强意志。我们坚决拥护xx省委、省纪监委的处理决定，对xx的要求坚决贯彻执行，坚决在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把思想和行动统一到省委、省纪委监委对xx的处理决定上来，统一到xx党委肃清xx严重违纪违法案件影响的系列要求决定上来。
xx身为党的领导干部，省属国有骨干企业主要负责人，理想信念丧失，宗旨意识谈漠，目无法纪，以权谋私，严重违反党的纪律，并涉嫌受贿罪，国有公司人员失职罪，数额特别巨大，应予严肃处理。xx在党纪国法面前突破了自我约束，其根本原因是没有拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，忘记了初心，忘记了使命，放弃了理想信念高地，突破了纪律规矩“底线”，思想上蜕化变质，政治上与党离心离德，导致一步步滑入严重违纪违法的深渊，我们一定要深刻反思，汲取教训并引以为戒。
二、存在的问题与不足
1-9月份，公司各级党政班子以习近平新时代社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，带领全体干部员工、团结协作，在“三重一大”事项上始终坚持民主集中制，步调一致，廉洁自律，遵守党章党纪，与党中央保持一致，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻十九大各项决策部署，落实习总书记视察山西重要讲话精神，顶住安全环保压力，克服资金紧张，持续抓好x求发展工作，在xx管理技术创新等方面做了大量的卓有成效的工作。安全环保态势平稳，改革创新效果不断显现，特别是当前x市场货紧价扬，公司狠抓生产xx，提升xx库存，提高xx率，取得了较好的经济效益，促进了生产经营不断向好。
我们虽然做了一些工作，取得了一些成绩，结合xx案件“回头看”，工作中也存在一些问题与不足
一树立“四个意识”方面
公司党政班子以维护核心、见诸行动主题实践活动、“两学一做”学习教育常态化制度化活动为契机，毫不动摇坚持党对国有企业的领导，毫不动摇加强公司党的建设，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，始终同xx党委决策部署保持一致，把严明政治纪律和政治规矩作为行动关键，保持了政治上清醒坚定，行动上落实有力，确保了各项工作沿着正确方向前进。但客观上，我们在树立“四个意识”方面还存差距。
一是学习的自觉性需要进一步增强。主要表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想、维护核心见诸行动、“两学一做”方面，学习不够细、不够深入，没有形成知识体系。面对xx经营压力，主要精力放在生产经营日常事务上，难以抽出整块时间学习，虽然能做到对十九大报告原原本本每日必学、每日必记和全文抄写新党章，但学习缺乏深度思考，缺乏系统性和计划性，缺乏钻劲和拼劲，学习不细致、不全面。
二是学习的成效不够好。“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”的标准掌握程度，理解不深，学习限于掌握核心要点、主要精神实质，深度融合、xx做的不够。
二主体责任方面
公司党政班子按“双向进入、交叉任职”的管理体制及
“一岗双责”管理模式，以xx为统领，全面落实从严治党责任，以更高标准、更高严要求，全面强化党风廉洁建设，扛起“两个责任”，尤其是党委的主体责任，做到了党委“不松手”，党委书记“不甩手”，班子成员“不缩手”，同向发力，同抓共管，在“抓早抓小、抓重点、抓闭环、抓担当”上下功夫，持续正风肃纪，公司党风廉洁建设工作有了一定进步。但客观讲，仍存在差距
1、对党中央决策部署及xx党委决议决定认识理解不够透彻，执行有不到位现象。主要表现在公司领导班子把主要精力放在安全环保、生产连运、管理创新、技术创新、资金平衡、党建升级、民生改善上，导致在党风廉洁制度建设上投入的精力不够，落实执行党中央、xx决议决定等有差距，不能做到严字当头、实字托底。
2、思想作风、思想纯洁上与组织要求有差距。主要表现对工作中出现的问题和波动有畏难情绪，工作求稳，顾虑多，积级性不高，“不敢为、不愿为”心态重，没有把问责的利器举起来，该打的板子打下去。
3、遵守政治纪律态度不够坚决。政治敏感性不强，对干部教育有不到位的现象。个别领导干部对部分干部因工作发牢骚、说怪话等，碍于脸面，不抵制，不批评，或抵制批评不彻底。
三对党忠诚方面
公司党政班子主动加强理想信念修养，强化宗旨意识教育，补足精神信仰之“钙”，在大风大浪里经得起考验，在大是大非面前稳得住立场，能不忘初心，牢记使命，与党同心同德，守得住党纪国法约束。从主观上讲，不存在对党不忠诚的问题，但在客观上，仍存在差距。
1、制度执行刚性不够严格。主要表现在对上级个别规定及重大决策理解不深不透，制度贯彻执行不全面、不深入，在具体落实上存在不动真碰硬的现象。
2、带头坚持政治规矩意识要进一步强化。主要表现在个别班子成员纪律和规矩意识不强，xx报告、“三会一课”等执行不严，该报告的没有及时报告。
四担当尽责方面
公司党政班子持续强化“xx”的主责意识，能做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，坚持把党建工作与生产经营中心工作一起谋划，一同部署，一同考核。从党建工作实际成效看，公司党政班子抓从严治党的能力有了一定提升，党风廉洁建设成效明显。但从客观上看，仍存在不足。
1、担当意识要进一步抓紧。主要表现在思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，观念跟不上新形势要求，接收新事物能力不够强。创新意识不强，克艰攻难勇气不足，工作有畏难情绪，遇到解决难度大、风险高的事项，慢作为，工作不够积极主动，缺乏担当。
2、问责意识要进一步加强。主要表现在不能旗帜鲜明地批评分管系统、分管单位的错误，存在“大事化小、小事化了”的倾向。对干部问责存在“只要不犯大错误就不该下”固化思维，处理避重就轻。
五廉洁自律方面
公司党政班子严格遵守“两准则三条例”、中央八项精神规定，“五个一律”要求，忠实践行八项规定实施细则，旗帜鲜明反“四风”，干净做人，踏实做事，阳光用权。总体来说，公司党政班子在廉洁自律方面做得较好，但也存在差距。
1、党风廉洁建设的监督落实有待加强。主要表现在把主要时间和精力放在生产管理上，党风廉洁建设满足于把任务和责任分解下去，满足于不暴露问题，不出问题，在平时工作中虽然认真履行了“一岗双责”，但在落实督促检查上做的工作较少。
2、加大党员领导干部“八小时”以外的监督还需努力。监督集中于“八小时”以内，“八小时”以外的监督偏少;对党员领导干部亲属、家庭等困于工作条件，缺乏有力的抓手。
3、作风建设力度还需加强。主要表现在对“四风”危害认识不够深刻，工作中存在畏难情绪，拼劲不足、闯劲不足;在亲力亲为上，缺乏艰苦奋斗、持之以恒的毅力;在纠正党员干部“四风”问题上缺乏“冒头就打”的狠劲。
六密切联系群众方面
公司党政班子坚持党的群众路线不放松，在xx、现场办公等方面坚持较好。但在践行群众路线不够扎实。主要表现在部署工作多，监督检查少，注重落实少;工作习惯于抓大放小，与职工群众交流少、交心少;听汇报多于实地调研，基层情况掌握不全面，对职工群众诉求解决不够及时。
四、原因分析
一理论学习有所放松。
新形势下，领导班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的力度不够，忽视了对政治理论学习的重视。十九大前后，班子虽进行了习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、习总书记视察xx重要讲话系统学习、专题研讨，但深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力还有待加强。
二对上级决策理解不够透彻。
班子成员将主要精力放在了安全生产等事务性工作中，特别是在转型发展任务繁重、契约化经营压力大的时段，对生产经营如何搞、怎样搞好考虑多，对日常生产经营外的工作思考得少，遇到影响生产经营的非计划停车、产品堵库、原料发运等突发情况后，主要考虑的是如何解决问题，减少损失，对上级党委请示报告存在滞后现象，有时还依靠上级的布置和推动。
三对“对党忠诚老实”理解和把握不够。
没有把守纪律讲规矩摆在头等重要位置，宗旨意识有所弱化，在开展工作时，往往考虑更多的是能不能按时保质完成上级安排的任务，工作成效能不能得到上级、干部职工认可，对流程运作、节点把控等情况了解不透，对完成工作的前瞻性思考和细节方面把控不足，导致工作效果与上级要求有出入。
四政治纪律敏感性不强，满足于不暴露问题、不出问题，思想松懈。
实际工作中，因xx经营任务重，存在与xx无关的工作存在“缓一缓、放一放”的心态，政治敏感性不强，与上级要求有差距。对影响企业的奇谈怪论，缺乏“揭盖子、挖幕后”意识，认为只要无碍企业发展大局，不出问题，睁只眼闭只眼，当“老好人”，不直面指出，缺乏危机感，紧迫感。
五弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强。
在公务往来中，对接待方的高标准接待不拒绝，不回避，认为吃点喝点不是什么大问题，自我要求有所放松，在艰苦奋斗、勤俭节约方面做得不够;平时下基层少，虽然每月有固定的安全包保、作风督查的频次要求，但大多数情况与干部沟通多，与一线职工群众交流少，与群众打成一片做的不够好，与党的走群众路线优良传统有差距。同时，不能正确处理干部上与下两个机制的关系，对工作中担当不够、作风不实的干部坚决进行调整的力度不大，主观上有狠不下心、下不了手的思想顾虑。
六落实党风廉政建设和监督约束不够有力。
在制度建设上，主要是制度执行不严、不到位，虽然有维护公司利益不受侵害，确保国有资产保值增值的责任意识，但有时因一团和气，或考虑照顾情绪等方方面面的因素，导致制度执行不够有力。监督机制不够健全，特别是群众监督机制，没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用，存在缺位现象。
五、努力方向和整改措施
结合xx严重违纪违法案件，我们在强化警示教育、肃清负面影响的基础上，从以下几方面着手整改
一加强学习，不断提高领导班子的思想认识水平和业务水平。
以党章为镜，把坚定理念信念作为终身课题，把理论学习作为做好工作的首要任务，做到党的理论每创新一步，武装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。通读经典原著，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，端正世界观、价值观和人生观，始终在思想上、政治上和党中央保持高度一致，确保政治站位和前进方向不出偏差。克服以干代学，以会当学，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。
二贯彻民主集中制，认真履职，不断提高领导班子的决策水平。
在实际工作中，要牢固树立正确的权力观、地位观，利益观，坚持自重、自警、自励，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神，以更加严格的标准、更加有力措施，严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，务实清廉、团结一致干工作，用扎实的业绩回报组织的信任和职工群众的重托。以xx严重违纪违法案件为镜，狠抓党风廉洁建设，带头执行廉洁自律各项规定，严格按制度和程序办事，严格要求身边工作人员和亲属，筑牢思想防线。做好统筹兼顾，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，个人服从集体，维护民主集中决策权威，进一步拿起批评与自我批评的武器，在班子内部经常性开展积极健康的的思想斗争，有针对性地及时解决班子出现的倾向性问题，提高班子解决自身问题的能力。要树立高度的责任感和敬业精神，筑固扭亏增盈成果，尽心尽力把工作做好，引领公司管理创新、技术创新和转型升级。
三坚持群众路线，强化宗旨意识，在服务大局上体现担当。
不忘初心，牢记使命，牢固树立全心全意依靠职工群众办企业理念，团结带领全体员工，立足岗位作表率，切实维护公司利益不受侵害，确保国有资产保值增值。保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入基层，密切联系职工群众，倾听职工群众意见，解决职工群众合理诉求，把全心全意依靠职工群众办企业落到实处。要破除消极、急躁情绪，对工作中出现的问题，迎难而上，勇于担当，主动作为。要善于从政治、全局的高度认识工作中出现的新情况，脚踏实地投入到工作中去，努力提高处理复杂情况的工作能力和水平，做到吃苦在前，奉献在前，当好表率。
四严格制度刚性，狠抓责任落实，在全面从严治党上突出主体责任。
理直气壮抓党建，理直气壮抓党风廉洁建设。找准从严治党的抓手，层层传导压力，落实责任，把从严治党延伸到基层，落实具体事情上，在细、实上着力，在稳、准上体现党性。坚持把党建工作与生产经营工作同谋划、同部署、同推进。特别是把党风廉洁建设工作抓实抓牢，切实做到真管真严，敢管敢严、长管长严。尤其是班子成员要主动把党风廉洁建设主体责任放在心上，扛在肩上，抓在手上，切实做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调，把从严治党的政治责任落实好、维护好。
五进一步务实创新，在增强工作实效上体现新作为。
要坚持解放思想，实事求是，在习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神指引下，创新方法，更新理念，工作成果最终体现经营业绩上，体现在民生改善上，体现在政治规矩、政治纪律化风成俗上。要认真落实全面从严治党，履行党风廉政洁建设主体责任，扎紧制度的笼子，深入开展党风廉政洁建设，推进惩防体系建设，建立健全教育警示机制，组织班子成员和党员干部到警示教育基地接受警示教育，让廉洁教育上脑入心，触及灵魂。要不断总结和完善工作，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终带头贯彻落实*党委的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作，以优异的成绩回报xx党委的关心和关怀。
党员的对照材料篇4
一、剖析与反思：根据《2018年第四季度全省基层党组织和党员开展两学一做学习教育安排》要求，结合本次专题组织生活会主题，针对新时代合格党员标准，对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思，发现自己还存在理想信念、知识水平、工作能力等诸多方面的问题和不足，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报，请各位领导和同志们批评指正。二、自身存在问题：(一)在加强四个意识，四个自信方面：存在政治理论素养不够高、四个意识树立不够牢固，四个自信不坚定的问题。平时学习不够系统，存在浮于表面的现象，在学深学透上欠火候，没有达到应有的深度。尤其是一些新问题理解还不深，对党的理论知识一知半解，浅尝辄止，离弄通做实的要求还存在一定的差距。(二)在思想解放方面：开拓创新工作不强，工作方法简单。认为以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面。而且只停留在熟悉本职工作上，对其他岗位的工作了解较少。反思日常工作，只是完成上级安排的规定工作任务，缺乏创新精神，没能做到主动出主意、想办法完成，用全新的思维和方式去做开创性工作的能力有待提高。(三)在工作担当方面：工作中有时不够积极主动，工作标准没有精益求精，进取心还不够强。(四)在发挥带头作用方面：主动工作的意识不够，思想有待提高。比如以老套的工作模式开展团的工作，缺乏自主创新意识，在关心联系基层团员青年、推优入党等方面做得还不够，没有把党员带头作用和党务工作者的作用发挥出来。三、原因剖析：(一)理论学习不够深入。虽然每月定期参加支部集中学习,但在领会精神实质方面,还缺乏深度厚度,用科学理论指导实现、解决问题的能力还不够。(二)自我要求有所降低。在工作中,存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是软指标,可以往后推一推,自觉性不够。(三)结合工作和思想深入思考少。领导安排任务时,只是盲目的干完,对于工作是否干好,是否对自己的成长有所帮助考虑不到,无形中降低了工作标准。四、整改措施：(一)加强理论学习,提升业务能力。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省市委有关精神,打破常规做法和惯性思维,不等不靠、主动出击。紧跟时代步伐,顺应工作形势,关注时事政治,把学习、理解、应用贯穿到日常工作中的时时处处。(二)以互联网+为载体,不断破解党群工作中的重点和难点,探索党建团建工作的创新模式。创建以青年大学习为主题,以线上学习与线下教育相结合的团建新模式,牢牢把握思想政治引领,提升团员青年政治修养,强化梦想引航,助力推动广大团青在投身市政设施高质量发展。(三)严格要求自我,锤炼过硬作风。切实履行好自身的职责,明确自身的工作任务,发挥好自身工作职能,以勇于担当的工作干劲,努力做好党群和人事工作,为服务中心工作、服务团员青年、服务广大职工贡献自己的一份力量。(四)坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，对习近平新时代中国特色社会主义思想坚信不疑、笃定践行，树牢四个意识，坚定四个自信，按照合格标准践行新要求，争做新时代的合格党员。
党员的对照材料篇5
不忘初心、牢记使命主题教育的总要求是：守初心、担使命，找差距、抓落实。具体目标是：达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率， 筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。使我们的党员坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，明大德、严公德、守私德，重品行、正操守、养心性，做到以信念、人格、实干立身。现在在学习习近平总书记关于不忘初心，牢记使命重要论述的基础上，对照党章党规，重点对照《中国 共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，自我检查、检视分析和整改措施如下：
一、对照党章常规自我检查
(一)对照《中国共产党章程》
1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局。
本人能够坚持共产党的阶级性、先进性和群众性。通过系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，以及深入学习习近平总书记重要讲话精神，不断增强 四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，更加 坚定自觉地为新时代党的历史使命顽强奋斗。坚决贯彻党的基本路线、基本方略，坚持四项基本原 则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局。
2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。
本人能够认真履行党员八项义务。坚持政治理论学习;贯彻执行党的基本路线和各项方针、政 策，吃苦在前，享受在后，克已奉公;自觉遵守党的纪律，执行党的决定;维护党的团结和统一，对党 忠诚老实，言行一致;切实开展批评和自我批评，坚决同消极腐败现象作斗争;密切联系群众，维护群 众的利益;发扬社会主义新风尚，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出， 英勇斗争，不怕牺牲。
3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清 正廉洁。
能够按照党员干部六项基本条件要求自己，做到了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。但总是由于工作多，任务重，时间紧，调查研究特别是下基层的调查研究做的不够;同时 在做出经得起实践、人民、历史检验的实绩方面，本人还谈不上做出实绩，只能继续解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，继续艰苦奋斗，努力做出公司满意，更重要是员工满意的成果。
4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。
本人严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅 通。
5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
作为一名从基层一线一路走来的老党员，本人能够坚持党的群众路线，树立宗旨意识，坚持从群 众中来、到群众中去。但在当前 形势下，社会环境的瞬息万变，群众获得的信息也是渠道多、内容杂、面积广。造成群众工作越来越难做，对党员干部的要求也越来越高。本人一定会加强学习，深入 调查，努力做好新形势下的群众工作。
(二)对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》
1、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到 理想信念的强大力量。
本人能够坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，加强学习，学会用马克思主义立场、观点和方法观察问题、 分析问题、解决问题。并且作为基层党委的一名委员常以自己的实际行动让其他党员和群众感受到理想信念的强大力量。
2、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。
本人坚定不移地贯彻党的基本路线，坚持党的领导，坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会 主义理论体系、中国特色社会主义制度、中国特色社会主义文化;坚持改革开放，努力推进创新工 作。在大是大非面前能够站稳政治立场，在错误言行面前敢于抑制、斗争。
3、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强四个意识，对党 忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强四个意识，对党忠诚老 实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
4、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对四风。
能够严格落实中央八项规定精神，坚决反对四风。
5、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
自觉服从组织分工安排，不把自己分管工作当作私人领地，不各自为政。
6、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
作为协管人资部的党委委员能够严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，坚持正确选人用人 导向，坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向
7、是否坚持勇于开展批评与自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。
勇于展开批评和自我批评，认真做好自我解剖，对发现的问题全面深入的分析原因，彻底整改。 自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律，做到慎独慎微，按规则正确行使权力。
8、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持三严三实，坚决同消极腐败作斗争。
坚持三严三实，践行社会主义核心价值观，继承和发扬党的光荣传统和作风，弘扬中华民族 传统美德，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，养成共产党人的高风亮节，坚决同消极腐败作斗争。
(三)对照《中国共产党纪律处分条例》
1、是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
本人在重大原则问题上坚决同党中央保持一致，能够不折不扣的执行党组织的决定。
2、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议 活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
本人不存在滥用职权、谋取私利，无违规收受礼金、经商办企业，无违反公务接待管理、会议活 动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
3、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当保护伞，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
本人不存在优亲厚友，为黑恶势力充当保护伞，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
4、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
本人在工作中认真负责，坚持实事求是，不搞形式主义;官僚主义方面本人坚持群众路线，但有 些时候由于工作时间不够，或者工作安排不当，深入基层调研的广度和深度不够，造成由于调查研究的不够深入细致而为公司提出的决策建议有时会出现偏差，无干预和插手市场经济活动、司法活动、 执纪执法活动等问题。
5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
二、审视问题，检视分析
(一)理论学习不实，思想武装不够。面对不断发展的形势任务，自己虽然能够认识到理论学习的 重要性，也尽可能挤出时间加强学习，但学习上缺乏深入钻研理论知识的精神，存在 以干代学的现象。不能全面系统的掌握党的理论体系的精神实质，对党的理论知识、政策法规学习更多的来自于集体学习培训，参加学校学习对党的政治理论有所了解，但自己没有花费更多时间和更多心思 去研究，还没有把自已摆进去，还没有结合到自己的工作当中，导致理论和工作实际联系不够紧密。
(二)自我要求不高，干事创业精神有所懈怠。随着工作环境的变化，属所子公司越来越多，其办公地点又不在同一城市，加上为人民服务的宗旨意识有所谈化，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，下基层听取干部汇报的多，直接联系群众少，没有解决好我是谁，为了谁，依靠谁的问题。因此，在研究解决问题的时候，追求完美不足，与时俱进，求真务实，开拓进取的意识不强，工作作风不够深入，没有从实际出发，没有从老百姓的所想、所 需、所求出发，由工作中的问题反思思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因就是群众路线坚持的不够好，为人民服务的宗旨有所淡化。
(三)自我鞭策不够，担当精神有所消退。面对新形势、新挑战，有时自然不自然的产生了多一事不如少一事、管好自己不出事的观念，提升自己适应新形势，应对新挑战的主观意愿不那么急切。执 着不够，担当精神弱化，瞻前顾后，没有深刻理解习总书记教导的夙夜在公的奉献精神、实干精 神、拼搏精神，工作中有抓细了的怕越位，为抓多了怕越权的心理。工作抓实、抓细、抓具体，一竿子插到底的实干精神还不够强，对涉及群众切身利益和联系服务群众、教育领导群众的具体问题，工作主动性和创造性不足。
三、整改措施
(一)强化理论学习，提高政治素养。持续强化思想理论武装，按照学懂、弄通、做实的要 求，将在学校所学所思所想真正落实到武装头脑、锤炼党性、强化作风中去，转化为指导实践、推动工作的具体行动。今后在工作岗位上还要努力改进学习方式，科学安排学习内容，加强贯彻执行上级 的决策部署，紧密结合思想实际、工作实际，有针对性的重点学习，切实把党的创新理论落实到实际工作中。
(二)加强党性修养，提高政治站位。要带头树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做 到两个维护，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断锤炼党性修养，做到忠诚干净担当，进一步提高政治站位，强化政治责任，保持政治定力，把准政 治方向，提高政治能力，努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。
(三)加强作风建设，保持廉洁自律。严格遵守中央八项规定，树立正确的政绩观、权力观和金钱观。要身体力行，以上率下，自觉做到廉洁自律。从严管好家属子女和身边工作人员，抓好家风家 教，带头不搞任何形式主义、官僚主义，为公司全体党立好标杆、做好示范。
(四)开拓创新精神，提高履职本领。工作中要充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，突破原有的经验主义束缚，想问题、做决策、办事情，立足实际，大胆探索，创造性的开展工作。面对新形势，深入研究新情况、新问题，把握规律掌握情况，不断创造新工作模式，提高服务效能，积极主动完成各项任务。迎难而上，争先创优，敢于担当，以求真务实的作风，把上级的决策部署到实处。
党员的对照材料篇6
一、存在的主要问题
（一）带头深刻感悟两个确立的决定性意义，深刻党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。一是学深悟透有差距。研究室党组领导班子能够自觉学党史、读原文、看原著，但总体来看，平时推动具体工作用心较多，在领悟上还缺少磨的功夫和钻的劲头，对两个相结合的领悟还并不能做到静下心来悟原理，没有真正做到深学深悟、常学常新，对习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质、科学内涵等方面领会还不够深刻。二是督学评学有差距。党组成员注重抓好个人的学习，但对分管科室的党史学习教育指导督促不够，集体学习过程中，对学习成效缺少针对性、指标项的考核约束，导致有的同志学习成效不高。三是指导实践有差距。理论与实践结合不够紧密，有的同志对百年党史学习理论阐释多、结合实际少，存在学用两张皮的问题，不善于从党史学习教育中找立场、找观点、找方法，学习成果没有及时转化为推动工作的思路举措，真正做到学史力行、融会贯通。
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀国之大者，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。一是对国之大者的理解还不够全面深刻。围绕参谋辅政工作问政于民、问需于民、问计于民做得还不够好，在思想深处没有彻底解决好为了谁，依靠谁，我是谁的问题。二是思想还不够解放。有的同志思想解放的力度不够大，对贯彻新发展理念研究得不深不透，思维打不开、视野放不宽，在参谋辅政工作上缺少一些前瞻性、超常规、创新性的思路办法，对我市如何加快建设珠三角核心区西部增长极和粤港澳大湾区现代新都市的部署思路体系方面还需提升。三是工作标准还不够高。有的同志缺少进位争先、誓争一流的进取意识，担当尽责抓落实的实招有所欠缺，对党中央的决策部署研究得还不够深，对标对表党中央决策部署还不够精细精准，从政治上全局上分析把握实际问题，特别是有关经济发展、深化改革等方面工作的分析研判能力还有所欠缺，促进上级决策部署与业务融合还不够紧密，结合市情实际融入文稿写作并推动我市经济社会高质量发展的实招、硬招、新招不够多。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保证改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是宗旨意识有所淡薄。对上级要求的工作关注多，对群众急难愁盼问题研究得不够多，用心用情用力解决群众困难问题的实招、硬招有所欠缺，充分发挥参谋辅政作用为群众排忧解难方面还需加大工作力度。二是联系群众不够紧密。践行党的群众路线还不够全面深入，了解社情民意有时只是通过电话、汇报材料了解情况，深入基层调研还不够多，与基层群众面对面贴心交流少，服务群众不够主动。三是调查研究还需进一步改进提升。蹲点式、麻雀解剖式的调研不多，基层调研有时候也是走马观花，未能真正把基层的真实情况搞准摸透，在调研成果的转化和运用上还有所欠缺。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功用对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。一是忧患意识和风险意识有所薄弱。缺乏本领恐慌，对干部队伍建设，缺乏长远考虑，统筹策划不足，优秀年轻干部和高学历干部储备不足，对年轻干部的培养使用，做好传、帮、带工作还需加强。二是斗争精神稍显不足。立足新发展阶段，敢为人先、敢闯敢试精神不足，破解突出矛盾和问题的措施办法不多，一些工作满足过得去，不求真正过得硬。三是攻坚克难的意识还需增强。面对当前新形势、新矛盾、新问题，迎难而上主动把握机遇迎接挑战的自觉性还不够强，新形势下推动我市走对走实走好高质量加快发展路子的能力有待进一步提升。
（五）带头深刻汲取党史正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠四风、树新风,坚决反对形式主义官僚主义，加强对一把手监督和领导班子监督、坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是对党建工作抓得还不够细。对新形势下党建工作投入时间和精力相对不足，有的工作抓得还不够细，对如何抓党建、促业务思路还不够宽、办法还不够多，发挥政治引领功能作用还不够强。二是落实一岗双责不够到位。对全面从严治党主体责任的压力传导不够，平时讲事务多、谈廉政少，对党员干部的廉政教育抓得还不够细，学习党的规章制度还不够深入，对干部的监督管理有时存在用信任代替监督的现象，方式方法也不够丰富。作风建设抓得还不够实，结合单位职能深入基层调研不够经常。三是意识形态工作抓得还不够实。对当前意识形态思想领域的突出问题了解不多，研究得还不够深，以落实上级任务要求为主，统筹谋划推进意识形态工作力度还需加大。
二、产生问题的原因分析
(一)在深化理论学习、加强党性锤炼上抓得不够实。虽然在主观上有加强理论武装、强化党性锤炼的思想自觉，但学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想还不够全面系统，钻研不透，缺乏常抓不懈，久久为功的动力和劲头，尤其对一些新思想观点、新要求理解领会还不够深入深刻，对党的创新理论成果少深入研究。对两个相结合的领悟不够深入，用党史认识问题、指导实践、推动工作方面还有差距，运用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含马克思主义立场、观点、方法分析解决实践问题的能力还不够强。对加强党员干部的党性修养抓得还不够紧，日常工作重点放在抓业务上，对主观世界的改造有所弱化，对党性锤炼有所放松。
（二）在坚持改革创新、提升辅政能力上练得不够硬。面对日新月异的新形势新任务，思维理念有时跟不上，坚持解放思想不够，攻坚克难、敢于斗争、主动作为、干事创业的拼搏精神还需强化。在加强干部队伍建设、提高能力本领方面有所不足。对一些重点工作未能从全局的高度认识和思考，特别是在起草文稿过程中未能很好地把一些工作放在全市乃至全省经济社会改革发展大局中通盘考虑。
（三）在全心为民服务、增强宗旨意识上树得不够牢。坚持以人民为中心的发展理念树得还不够牢，未能很好地把全心全意为人民服务的宗旨要求贯穿于工作全过程各环节。在日常工作中，较少扑下身子、深入基层，及时了解群众盼望解决的问题，真正做到为群众办实事解难题。
（四）在全面从严治党、强化作风建设上力度不够大。落实全面从严治党各项要求还存在薄弱环节，党建和业务两促进的作用未能充分发挥，对廉洁从政各项要求认识还不够深，严管意识还不够强，抓意识形态工作方式方法还不够多，工作作风还不够扎实，有些调研的开展效果有待提升。
三、下一步整改措施
（一）持续强化理论学习，对立正确党史观，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务及第一议题，坚持集体学和自学相结合，不断强化党组会议、理论学习中心组学习和个人自学，切实提高学习效率和学习质量，熟悉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践，做到真学真用。深入巩固拓展党史学习教育成果，引导党员干部加强党性锤炼，对立正确党史观，坚定信仰信念信心，坚决拥护两个确立，增强四个意识、坚定四个自信，做到两个维护。
（二）持续强化责任担当，积极开拓创新，充分发挥参谋辅政作用。切实增强推动肇庆高质量加快发展的责任感、使命感和紧迫感，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和市第十三次党代会精神，进一步加强对上级决策部署的分析研究，不断提高科学谋划工作的能力和水平，坚定不移把新发展理念贯彻到参谋辅政工作的全过程、各方面。增强忧患意识，敢于斗争、善于斗争，着眼新时代新要求，增强迎难而上主动把握机遇迎接挑战的自觉性，进一步提升能力本领，加大干部队伍建设力度，强化对年轻干部的培养使用，做好传、帮、带工作，不断提高干部的政治站位，增强大局观念，从国家和省的战略高度思考和谋划肇庆发展，积极协助市政府谋大事、抓大事，充分发挥外脑作用，认真履行参谋助手等重要职能。
（三）持续强化作风建设，厚植为民情怀，用心用情用力为民办实事好事。树牢宗旨意识，弘扬伟大建党精神和中国共产党人的精神谱系以及党的光荣传统和优良作风，用实际行动践行党的群众路线，沉下身子，深入基层开展专题调研，与群众面对面，虚心听取意见，真正交心谈心，了解群众需求，加大对群众急难愁盼问题的研究，充分发挥以文辅政作用，切实为群众排忧解难，不断延伸和扩大学党史、悟思想、办实事、开新局的实际成效。多开展蹲点式、麻雀解剖式的调研，真正把基层的真实情况搞准摸透，推动调研成果有效转化和运用。
（四）持续强化主题责任，加强党的建设，推进全面从治党向纵深发展。严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，强化研究室领导干部一岗双责意识，抓细抓实党建工作以及意识形态工作责任制的落实，坚持党建工作与业务工作同研究同部署同落实，大力推动党建和业务工作互融互促。持之以恒正风肃纪，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，带头力戒形式主义、官僚主义，认真落实《中共中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见》。当好廉洁自律表率，带头执行廉洁自律各项规定，强化对干部的教育管理，增强党员干部职工党纪党规意识，全力营造风清气正的政治生态。
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