高质量的心得体会是要融入自己的实际情感的，心得体会大家都会写，但是什么样的体会才会让人产生共鸣呢，以下是好文溜溜小编精心为您推荐的闽商精神心得体会推荐7篇，供大家参考。
闽商精神心得体会篇1
焦裕禄同志是人民的好公仆、干部的好榜样。焦裕禄同志用自己的实际行动，塑造了一个优秀共产党员和优秀县委书记的光辉形象，铸就了亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神。我们今天加强作风建设、改进干部作风，就要深入学习、大力弘扬焦裕禄精神，结合新的实际把焦裕禄精神发扬光大。
1.以焦裕禄为镜，就要像焦裕禄那样一切为了人民，真正把老百姓放在心上
党与人民的关系是共产党始终要认识和处理的根本的关系，这个关系决定着党的兴衰成败与生死存亡。共产党对这个关系的回答其实非常简单，就是为人民服务，简称为民。
为民就要坚持一切为了群众的立场。立场问题是一个根本问题，它决定着我们想问题、办事情、做决策的出发点。焦裕禄认为，共产党的干部不是老百姓的父母，而是老百姓的儿子，不仅如此，还要做听人民话的孝子。他心里装着群众，一心为了群众，忍受病痛的折磨，风里来、雨里去，真正把老百姓当做亲人，把群众的冷暖放在心上，竭尽全力解决老百姓遇到的生产生活难题。
为民就要坚持人民的主体地位。人民群众是创造历史的动力，是我们力量的源泉。群众是真正的英雄，群众中蕴藏着巨大的创造精神。焦裕禄在治理三害的过程中，紧紧依靠群众，从群众那里学习经验，然后在全县加以推广。实践反复证明：只有坚持问政于民、问需于民、问计于民，到人民中去，虚心拜人民为师，从人民的伟大实践中汲取智慧和力量，才能更好地为人民谋利益、谋幸福。
为民就要把人民是否满意作为评价和检验工作得失的标准。任何人都会非常在意人们对自己人品和行为的评价，干部更是如此。如何衡量、考核干部的政绩?不能是上级说了算，也不能仅看数字，而是要倾听老百姓的意见，这样就不会出现只对上边负责而不对老百姓负责的现象。焦裕禄在兰考只有475天，在他去世49年后，老百姓仍然怀念他，这足以说明，焦裕禄是人民的儿子，他的所作所为都是为了人民的利益。实践反复证明：只有把人民放在心上，人民才会把我们放在心上;只有把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。毛泽东在《延安文艺座谈会上的讲话》中指出：我们的问题基本上是一个为群众的问题和一个如何为群众的问题。如何解决好这两个问题，仍然是我们今天党的建设面临的重要任务。
2.以焦裕禄为镜，就要像焦裕禄那样求真务实，为老百姓办实事、办好事
务实是为民的基本要求。要真正为人民服务，必须坚持实事求是、求真务实的作风。
务实就要像焦裕禄那样在求真上下工夫。实事求是是我们党的思想路线，要真正为老百姓办实事、办好事，就必须在求真上下工夫，不求真，不知道老百姓需要什么;不求真，不知道事物发展的规律，就会陷入盲目决策，就难以真正务实。焦裕禄有一句名言：吃别人嚼过的馍没味道。只有深入实际，掌握第一手资料，自己心里才踏实。为了摸清兰考三害的规律，他走了120多个大队，查风向、探水流，终于找到了治理三害的办法。这与现在一些干部坐着汽车转、隔着玻璃看，形成鲜明的对比。从实际出发，实事求是是我们党的优良传统，弄虚作假一害自己，二害群众。老百姓对弄虚作假深恶痛绝，学习焦裕禄精神，要同假冒伪劣现象作坚决的斗争。
务实就要像焦裕禄那样为老百姓办实事、求实效。当前妨碍务实的主要是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。四风的要害是价值观错位，违背了党的性质和宗旨。焦裕禄是务实的典范，为了让县委常委们了解灾情，他在兰考火车站召开常委会，为了摸清三害灾情，他带领干部下乡，与农民同吃同住同劳动。正是因为他深入第一线，从人民群众中汲取智慧，才找到了治理三害的正确对策。
务实就要像焦裕禄那样敢于负责、敢于担当。干部意味着责任，意味着担当。老百姓把权力赋予我们，就是让我们承担责任。焦裕禄具有为人民利益敢于负责、敢于担当的品质，只要是为了人民的利益，他都敢于站出来，敢于明确表态：出了问题我负责!这与那些相互推诿、久拖不决的作风形成了鲜明的对比。共产党人的精、气、神来自高尚的责任，没有了责任心，就难以克服求真务实遇到的困难和风险。
3.以焦裕禄为镜，就要像焦裕禄那样清正廉洁，一身正气清白做人
权力具有为公与为私两重属性。清正廉洁是共产党人权力观的基本特征。
清廉就要像焦裕禄那样正确处理公与私的关系。很多腐败分子往往把公共权力当做谋取私利的工具，这种权力观的颠倒，就是混淆了公与私的边界。有些干部错误地认为，我是这个地方、这个单位的官员，那么这个地方、这个单位的一切都是我的，我想怎么用就怎么用，这种颠倒是最根本的颠倒。公与私是绝对不能混淆的，在这方面，焦裕禄要求自己非常严格。他的女儿焦守凤要找工作，很多单位把招工表送到家里，焦裕禄都把表一一送了回去，后来守凤自己到邮电局报了名，被录用了，焦裕禄却让守凤到酱菜厂工作，并亲自帮助守凤挑着担子送酱油;他的儿子看戏没有买票，说是焦裕禄的儿子，工作人员就让进去看了，焦裕禄对这种看戏不拿钱的行为进行了严肃的批评。在焦裕禄看来，当干部不仅不能占公家的便宜，而且还要有甘于吃亏的精神，能吃亏、常吃亏、善吃亏，群众才能跟随我们，如果自己处处占便宜，那就会失去群众。古人云：贪如火，不遏则燎原;欲似水，不遏则滔天。现在一些贪官，动辄贪污几十万、几百万，甚至上千万，就在于心中只有私利，贪欲使他们走上了不归路。
清廉就要像焦裕禄那样正确认识义与利的关系。在发展市场经济条件下，如何处理义与利的关系，是每个党员干部必须面对的问题。这里所说的义，就是共产党人的理想、奋斗目标，以人为本的价值观，这里的利就是个人的利益。共产党人应把人民利益放在最高位置，反对见利忘义。焦裕禄是正确处理义与利关系的楷模，他始终把人民的利益放在首位，他家庭困难，组织上要给他补助，被他坚决退回;他多次资助困难群众，正是他的大义赢得了群众的爱戴。
清廉就要像焦裕禄那样正确认识主与仆的关系。干部是人民的公仆，而公仆的本质就是为主人——人民服务。焦裕禄身为县委书记，却丝毫没有书记的架子。正是公仆的情怀、公仆的责任使他摆正了自己的位置，正确地使用手中的权力，扑下身子，废寝忘食地为群众服务。他常说，共产党员应该在群众最困难的时候，出现在群众的面前;在群众最需要帮助的时候，去关心群众、帮助群众。焦裕禄患肝癌，肝区痛得直不起腰，即使这样，他仍然用手或硬物顶住肝部，坚持工作、下乡，直至被县委强行送进医院。焦裕禄的事迹告诉我们：对广大干部来说，以人为本的执政理念必须通过正确行使权力得到体现。干部手中的权力属于人民，而不属于自己。现在有少数干部把公权视为私权，高高在上，脱离群众，滥用职权、以权谋私。铁的事实证明：主仆关系一旦颠倒，必然迷失自我，失去方向，跌入腐败的泥潭，断送自己的政治生命。为了避免权力的异化和变质，对掌握各级权力的领导干部来说，就应当像焦裕禄那样，自觉做人民的公仆，抵制市场经济和改革开放条件下的各种诱惑，讲党性、重品行、作表率。只有牢固树立正确的公仆观，才能真诚倾听群众的呼声，真实反映群众的愿望，真情关心群众的疾苦，也只有这样，才能真正得到群众的拥护。
闽商精神心得体会篇2
近期抽时间学习了《违反中央八项规定精神问题党纪处分实务》这本书，在作风建设问题上此书通过10个类型30多种违规行为进行了分析，梳理和案例通报。作为企业基层的一名党支部书记，我通过对此书的研读，从中受到了深刻的教育，更加懂得了纠正四风和执行中央八项规定的精神，也找到了作风建设行为的标准，它就是一面镜子可以正衣冠。结合本职工作和个人的认识谈谈自己的感受：
一、党风廉政建设
十八大以来以习近平同志为核心的党中央，提出了四个全面战略布局，开启了全面从严治党的新征程。党风廉政建设和反腐败斗争是全面从严治党的重要组成部分。在党中央的正确领导下，作出了一系列重大决策部署，反腐败斗争取得重大胜利，党内正气在上升，党风在好转，社会风气在上扬。
二、对照中央八项规定严以律己
新时代的开启，作为基层的党员领导干部更应该提高政治站位，加强学习，提升思想素质，要防微杜渐，不能放松警惕，不能有吃一点，拿一些，玩一下，没关系的侥幸心理。作为党、国家和企业教育培养多年的领导干部在糖衣炮弹面前要能经得起考验，不能在金钱和名利诱惑下放松对自身的要求。因此，在工作之余还是要加强学习，树立正确的世界观，人生观，价值观。开展正反案例的教育，提高自我的约束控制力，自我警省增强廉洁从业的自觉性。
三、做合格党员发挥党支部堡垒作用
作为一名中国共产党员，我们要始终保持廉洁自律的行为习惯，作风建设是每一名共产党员应履行的义务。作为项目党支部书记我更应该廉洁奉公，严格要求自己，认真执行党员干部廉洁从业的有关规定，给项目班子成员及职工树立好的榜样。在工作中要积极履行自身的职责，爱岗敬业，勤勤恳恳的做好本职工作。牢筑防腐防线，吸取《党纪处分实务》里他人的教训，防患于未然，要明白什么能做，什么不能做。
以上是本人看完书的一些感悟，由于还没有对此书研究透彻感悟比较粗浅，以后还是会抽时间在细细研品，并会和项目职工一起学习研究分享心得。
闽商精神心得体会篇3
20xx年5月8日上午在鹿城文化中心举行了全省建设系统劳动模范及抗震救灾先进事迹巡回报告会，我听取了徐辉等五名同志的事迹报告，感触颇深。这些建设系统的先进典型，都是在平凡的工作岗位上，勤勤恳恳的工作，默默的奉献着，他们每个人身上都闪耀着为我市城建事业献身的光辉，值得我们学习深思。
学习典型什么?我想，第一首先要学习他们的创新精神。庞宝根同志率领团队把一家默默无闻偏居一隅的乡镇建筑队嬗变为x主板上市的现代企业集团，就充分发扬了敢于创新的精神。宝业集团起步于1974年，经过34年的发展，借助x省宽松的经济环境，秉承“以品牌赢市场，以科技求发展”的理念，承建了一大批大难新工程，创出了鲁班奖11项，国优银奖10项，庞宝根带领宝业集团取得如此成就，他的创新精神，他的这种不怕困难，勇于拼搏的进取精神，是我们值得学习的榜样。当前我们城建工作面临复杂的形势，要求我们要有创新意识，千方百计想方设法的开展工作，做到人无我有，人有我精的地步，这样才能把我市城建工作推向更高的层面。
第二，要学习先进典型在平凡的岗位上默默无闻的奉献精神。x市江北区城管局的一线保洁员徐辉同志，在平凡的岗位上，弘扬“宁愿一人脏，换来万人洁”的行业精神，用五尺扫把在大街上谱写了一曲以艰苦的劳作和辛勤的汗水给市民群众创造一个整洁舒适环境的爱岗敬业、无私奉献者之歌。虽是一名普通的环卫工人，但为了树立环卫工作良好形象，徐辉以身作则、言传身教，用真情和关爱引导人们自觉爱护公共卫生，共同营造整洁优美的生活环境。
第三、要学习先进典型的无私无畏的.拼搏精神。x市龙湾区建设局原副局长娄爱亮同志因积劳成疾、鞠躬尽瘁而最终因公殉职。他在30多年的工作历程中，面对多项繁重的建设任务，没有私毫的退懈，凭着无私无畏的拼搏精神，一一攻克难题。尤其是在瓯海大道龙湾段工程建设中，由于该工程涉及到5个镇（街道）、23个行政村，共需征地3800亩、拆迁房屋18万平方米、新建安置房17万平方米，因量大面广，情况繁杂，使征地和拆迁成了“天下第一难”。娄爱亮同志迎难而上，政策与感情并用，原则与爱心相济，使得征地和拆迁工作顺利推进，为这一省重点工程建设项目的开工和顺利推进起到了关键性作用。娄爱亮同志坚持原则，顾全大局，是位真抓实干的好干部。
我们学习先进典型，要立足于本岗位，找出自己的差距，认认真真的做好上级交给的每一项工作，无论大小，从一点点的小事做起。在今后的工作中，做到严于律已，勤俭节约，艰苦奋斗，以自己的实际行动取信于民，真正把职工群众的利益维护好、实现好、发展好，为推进环卫事业快速健康发展作出自己的贡献。
闽商精神心得体会篇4
治国经邦，人才为急。全面推进乡村振兴，必须把人才振兴放在更加突出、更加重要的位置。日前，中办国办印发《关于加速推进乡村人才振兴的意见》（以下简称《意见》），提出促进各类人才投身乡村建设。《意见》一出，无疑预示着，农村人才振兴将迎来重大利好。各级党委作为一线指挥部，必须精确靶向、精细导向、精准定向，充分发挥乡村引才、育才、用才优势，激活乡村人才一池春水，善用人才金钥匙，开启发展金锁石。
精确引才靶向，不能捡到篮子里都是菜。乡村振兴是一篇大文章，需要各类人才来书写。各级组织、人事部门在广开进贤之路、广纳天下英才时，应充分考虑经济发展水平和所处阶段的差异、乡村性质及发展定位的不同，推进引才工作趋于科学化、差异化、精确化，从实际出发，紧扣当地乡村振兴的需求，明确引才重点，明晰引才重心，遴选人才坚持以缺什么引什么用什么招什么为政策的根本遵循，不一味追求高精尖缺、只看帽子不看里子，彻底规避引来的用不上、能用的没引来的尴尬局面。鞋子合不合适，脚最清楚，政府的引才工程做得怎么样，应该把话筒交给用人单位、基层群众，多走访几人、多调查几户，最终把那些群众口碑好、政治素养优、带富能力强的优秀人才引进来选出来护起来推上去。
精细育才导向，坚定补短板更延伸跳板。人才兴则事业兴，人才强则乡村强。人才培育与乡村振兴，是鸡与蛋的关系，人才培育工作，不仅要善于借鸡生蛋，也要善于孵蛋成鸡。由政府牵头，和高校结对，与企业联姻，组织实施分层次培训计划，同时要发挥引进人才的传帮带作用，带动本土人才培育。一树十获者，木也；
一树百获者，人也十年树木，百年树人，打好乡村振兴持久战，就要涵养功成不必在我的境界，抛弃一时利益和局部利益，多做打基础、利长远的事，人才培养不是一项立竿见影的工程，来不得半点急功近利，要创新人才培育模式，构建人人成才、人人发展的开发机制，才能既培养出高精尖缺、创新创业的顶天人才，又培养出土专家田秀才等立地人才。
精准用才定向，确保以人才优势促发展。骏马能历险，犁田不如牛；
竖车能载重，渡河不如舟。人尽其才、才尽其用，关键在知人善任，各级党委要同步绘制产业地图与人才地图，实现产业升级、项目建设与人才要素精准匹配、岗位缺口和就业技能精准对接，让田秀才土专家创业先锋致富能手等能工巧匠各守其位、各司其职、各尽其职。组织部门要练就慧眼，不断增强观察力、辨别力和预见力，在激荡纷纭中冷静观察，在复杂实践中望闻问切，建立乡土人才库，充分发挥人才考核管理制度指挥棒、风向标、助推器作用，努力营造公正客观、崇尚创新、容错纠错的良好氛围，进一步激励广大人才担当作为、奋勇争先。
闽商精神心得体会篇5
雷锋1960年入党，两年多来，他为党全心全意地付出，不求回报，宁可自己受苦受累，也要帮助别人，他把自己的一切都献给了党!在雷锋的照片上，最让人难忘的，是他真诚朴实的笑容，“赠人玫瑰，手有余香”，或许，他想用他的事迹与笑容，告诉世人这个真理吧。还有他那本可歌可泣的《雷锋日记》。雷锋说过：“一滴水只有放进大海里才不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。”
时至今日，半个世纪的时间过去了，可是，学雷锋的精神，丝毫未曾磨灭，像松树一般，四季常青，这不仅是一种精神，也是一种爱的奉献，更是对雷锋的纪念，雷锋的事迹、精神，像一块比花岗岩还要坚硬无比的石头，风霜雨雪磨不灭它的痕迹，江河冲刷不掉它的刻痕，时间也无法打磨它的棱棱角角。它，屹立在中华民族的心中。它是中国历史长河中一条独特的帆船，迎风远航，向未来驶去!
有不少歌颂雷锋的歌曲，其中就有一首歌叫《接过雷锋的枪》。接过雷锋的枪，顾名思义，就是让我们传承雷锋的精神。现在我是一名初一学生，我们有义务，也有责任，去发扬雷锋的精神，因为，我们是祖国的未来。在科技发达的当今社会，雷锋精神是不可或缺的，也是最为重要的一部分，只有将这种值得我们学习的精神发扬传承下去，我们的祖国才会真正的富强。做一件好事容易，可是，做一生的好事就不容易了。我们一定要从现在开始学雷锋，做一个有益于社会的人，把学雷锋真正当成一种习惯，不能停留在口头上，更要付诸于行动。俗话说：“言必行，行必果”。实践是检验真理的标准。实践证明，做好事不仅可以体会到那种莫名的快乐，更会让我们找到自己的价值所在。还是那句话：“赠人玫瑰，手有余香”。我们尽自己所能去帮助别人，当我们自己需要帮助时，别人也会伸出援助之手，当助人为乐形成一种习惯，那么我们的社会将会变得多么美好。
在这个温暖的春季，让我们一起以诗歌的方式，去弘扬雷锋精神，雷锋事迹。让雷锋精神，渗透到我们的心灵，我们的生活!让我们一起去学雷锋!让无数雷锋在新的21世纪涌现!让雷锋精神在祖国大地发扬光大，代代相传，生生不息!
闽商精神心得体会篇6
党的十八大召开后，开展了群众路线教育实践活动，在加强领导干部作风建设、严肃党内政治生活、服务职工群众等方面取得了显著成效，广大党员干部精神上补了钙、刹住了四风问题蔓延的势头、恢复和发扬了党内批评和自我批评的优良传统、党在职工群众中的威信和形象进一步树立。习总书记对党的群众路线进行了总结，指出活动收尾绝不是作风建设的收场。作为一名国企领导干部，我对活动收尾绝不是作风建设收场所表达的思想及新时期国企如何践行群众路线进行了思考。
一、以客观现实为依据，汲取营养，遵循规律
前车之鉴，后车之师。我们要秉承和发扬群众路线发展历史中所蕴含的群众观点、领导方法、工作途径和宝贵经验，为新时期国企继续推进群众路线提供历史的坐标和现实的路径。
突出理论武装。理论是旗帜，是方向。践行群众路线要用科学的理论武装，统一思想、凝聚共识，保证新时期党的群众路线正确的发展方向。这次党的群众路线教育实践活动强调把学习教育贯穿始终，学习党的历史、学习群众路线重要论述选编、学习活动文件选编、学习中国特色社会主义理论、学习八项规定和四风突出问题表现，增强了开展教育实践活动的自觉、增强了直面问题的勇气、增强了改进作风的实际效果，促进了广大党员干部思想认识的提高和党性修养的增强，为教育实践活动取得显著成绩奠定了基础。这为新时期发展群众路线提供了现实借鉴。
强化思想认识。思想决定行为，也决定着广大领导干部能否贯彻落实好党的群众路线。群众路线的基本内容包括群众观点和群众路线的领导方法两个方面，其中群众观点居于更为基本的位置，是群众路线的指导思想。要贯彻群众路线，必须树立群众观点，否则，就不是真正的群众路线。因此，我们国企践行群众路线，要加强群众观点再教育，使领导干部牢固树立宗旨意识，真正从思想上维护职工群众利益、为职工群众负责、依靠职工群众力量、尊重职工群众意愿、向职工群众学习。
解决突出问题。无论形势和任务怎样改变，不变的是党是工人阶级先锋队的性质，党全心全意为人民服务的根本宗旨。所以，国企践行群众路线，一定要时刻关注职工群众的利益意愿，把职工群众答不答应、满不满意作为我们制定各项决策及开展各项活动的出发点和落脚点，作为我们各项工作开展成功与否的评判标准。一定要把职工群众挂在心间、倾听职工群众的诉求、解决职工群众关注的热点难点问题，切实为职工群众做实事办好事，以实际行动赢得职工群众的信任。
二、以适应需求为导向，积极应对，务求实效
党的群众路线在新的历史时期仍然需要坚持和发展，我们要适应新形势下群众工作的新特点新要求，严肃对待目前群众工作中的新问题新矛盾，保证群众路线得到很好的坚持。
在对象上，随着我国社会主义社会的发展，各项改革的深入推进，生产分工的进一步细化，企业内许多新的阶层和群体在迅速发展。职工群众类别逐步变的多样，使得职工群众的范围在不断地得到发展延伸，企业群众工作的对象也更加广泛。不同职工群众由于岗位类别、技术职称和级别职务的不同，当然也产生了不同的价值观念和利益诉求。我们要时刻关注新的职工群体的产生所带来的各方面的影响，提升群众工作的针对性、时效性，努力扩大推进企业可持续发展的群众基础。
在主体上，随着职工群众的综合素质提升，社会舆论环境发生的深刻变化，历史遗留问题和现实问题的相互交织，合理诉求和无理诉求相互叠加，等等，出现了群众工作主体能力跟不上现实需要的现象。许多领导干部感到做群众工作难，没有切实有效的办法，向职工群众解释不清，职工群众不理解。就这些情况而言，领导干部要注重掌握方式方法，逐步提升沟通交流、协调关系、化解矛盾、运用政策法规等做好群众工作的能力，提升国企做好群众工作的实效。
在环境上，随着我国社会进入转型期、各种思想文化的交融、信息化建设加速发展，坚持和贯彻群众路线的环境发生了巨大的变化，这些变化既给坚持和贯彻群众路线提出了新的挑战要求，也为我们创新党的群众工作提供了难得机遇和广阔空间。我们只有增强主动性，采取积极有效的方法和途径在密切联系职工群众、宣传教育职工群众、动员组织职工群众、热情服务职工群众、团结协调职工群众五个方面下功夫做文章，才能适应新变化、解决新问题，做好新时期党的群众工作。
三、以制度机制为支撑，推进落实，增强保障
贯彻群众路线，靠一般的号召、要求很难做到自律，必须要靠制度机制来保证、来约束，推进群众路线由政策、引导为主向规范化、机制化、程序化方向发展。
持续健全完善。深入研究新时期新形势下践行群众路线的新特点新规律、新要求，全面梳理总结群众工作经验做法及取得的成果，紧密结合实际，持续健全完善问计与职工、问需与群众，尊重职工群众主体地位及首创精神的各项制度;领导干部转变工作作风、深入基层一线，提升服务质量，到职工群众中去的各项制度;以人为本、走访慰问、困难帮扶，切实为职工群众办实事做好事的各项制度;厂务公开、规范权力运行、职工群众参与重大决策，体现职工群众民主监督的各项制度;使群众路线工作更有活力、更加规范、更富成效。
加强培训教育。制度的执行力建立在对制度的学习理解的基础上，只有深入、系统、全面地把群众路线的工作制度融会贯通，才能真正地体现在实际群众工作当中。为此，有必要在领导干部和广大职工群众中开展群众工作制度培训教育活动，大力发扬理论联系实际作风，把理论学习的成果转化为观察、分析、解决群众问题的立场、观点、方法，转化为科学决策、民主决策、依法决策群众问题的能力，转化为谋划工作思路、提升群众工作水平的能力，转化解决热点难点、职工群众关心的问题的能力，真正把群众工作的思想观点运用到群众工作当中。
严格执行落实。习总书记指出，制度不在于多而在于执行，抓好制度建设，要确保出台一个制度就要执行落实好一个制度。广大领导干部和各级管理人员要严格执行制度，坚持用制度管人、管事、管物，发挥制度的刚性作用。对贯彻执行制度情况进行监督，发现违反制度规定现象，从严处罚，确保制度的权威，做到有规必依，遵规必严，违规必究。通过有效方式途径狠抓各项制度的落实，不断提高制度的约束力、强制力，使权力运行机制更加程序化、规范化和法制化。
闽商精神心得体会篇7
通过本月的学习让我对团队精神有了更进一步的理解。以往，我认为，一个团队的成功是因为一个强有力的领导。那么，当这个强有力的领导不再强有力或离开领导的位置时，团队的成功能否延续?
今天，我认为，只有当这个领导离开后团队依然能保持成功，才是一个成功的团队。正如雁群中头雁不断更换，而雁群仍能顺利抵达目的地。这，才是团队的精华所在，也就是制度。
在一个公司里面，员工就像大雁，团队就像雁群。大雁的迁徙。就好比企业一步步向成功迈进。如果一个团队能够像大雁一样。目标一致。群策群力、共同努力。那么它就一定能够取得成功。只要我们能够将大雁的这种团队精神移植到我们自己的团队中。就没有做不到的事情，没有达不到的目标。
公司经过十年的奋斗现已成为集团公司，这和每个员工的努力合作是分不开的。公司的业务范围不断扩大，从项目立项到销售，到售后，到置换这一整套的服务我们都可以向客户提供了。
那么各部门间的合作也完全可以引用雁阵理念来使我们的团队力量发挥的更加淋漓尽致，为我们的企业提高工作效率，创造更大效益。虽然这需要一个过程，虽然它经历过坎坷，虽然它仍然有待完善，但我相信通过我们的学习，不断创新，不断开拓，不断磨合，属于我们公司的雁群指日可待!
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