工作总结是我们在工作中肯定会写到的文体，写工作总结的表述要做到条理清晰，下面是好文溜溜小编为您分享的市换届工作总结7篇，感谢您的参阅。
市换届工作总结篇1
我院六届三次职工代表大会今天隆重召开了，首先我代表院工会委员会向长期以来关心和支持工会工作的各位领导、各位代表，以及辛勤工作在各自岗位上的各位同事、全体员工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！
下面我受院工会委员会的委托，向大会报告xx年工会工作情况，以及2024年工会工作安排，请予以审议。
一、xx年工会工作回顾
xx年，我院工会在上级工会和医院党政班子的正确领导下，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以医疗业务工作为主线，紧紧依靠全院广大干部职工，努力营造医院和谐奋进的氛围，落实医院民主建设，文化建设，机制建设的工作目标，不断强化自身建设，推进民主管理，加强职工素质建设，充分调动职工的积极性，增强医院的凝聚力和职工队伍的战斗力，切实履行工会工作职能，取得了较好的成效。
（一）积极参与医院民主管理
1.积极参与医院的民主管理。xx年组织召开了六届一次职工代表大会。进行了职工代表以及工会委员的换届选举，院领导、职工代表、列席代表、特邀代表共xx人参加了本次大会。与会代表本着对医院高度负责的态度，积极参政议政，认真听取和审议《医院工作报告》等四个报告，听取和审议《关于专家楼建设及家属区棚改项目的议案》和《关于二医人誓词的议案》，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策。
2.完成了六届一次职工代表大会提案办理工作。本次会议共收集提案xx件，这些提案水平高、涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加民主监督、民主管理的愿望。对征集到的提案，工会委员会进行了认真的分类整理，根据所涉内容，进行了交办与督办。
3.完善了院务公开制度。按上级的要求，将“三重一大”等职工关心的事情，及时在内网及办事公示栏公示。
4.主动参加医院内部招标议标工作，积极做好民主监督。
（二）关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓
1.职工生病住院，院领导及工会都会主动关心、慰问，并报销部分自费费用，共报销金额xx元，职工直系亲属住院，工会都到病房探视并送上慰问金共计xx元；职工生日工会会送上祝福及生日礼金，全年发放生日礼金xx元，为年满xx、xx整生日的退休职工举行了集体生日会。
2.职工或职工直系亲属去世，代表医院吊唁，全年共吊唁职工及亲属xx人次。
3.关心困难职工，春节前走访慰问了病休职工及部分离退休职工，使他们感受到了二医大家庭的关怀和温暖。
4.组织义务献血三次，全院职工义务献血xx人次，超额完成了无偿献血任务。
5.为全院职工进行了一年一次的健康体检，继续为女职工购买了“两癌”保险。
6.积极参与扶贫工作。对口支援xx，经常上门帮扶慰问。
（三）积极开展丰富多彩的文体活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境
1.春节前，组织了迎新春文艺晚会，xx多职工参加，充分展示了医院职工热爱医院、热爱生活的良好精神面貌。
2.继续组织了我院春季长跑活动，派二十人参加了xx市马拉松赛。“五一”、国庆期间组织了拔河、男子篮球、男女混合排球等比赛，加强与周边单位的联系，组织了多场男子篮球比赛。
3.积极参加市七运会。代表市卫计委承办男子篮球赛，并取得了第三名的好成绩，xx等四名队员被评为优秀运动员。
4.组织了首届手机“随手拍”摄影比赛，共收到作品xx多幅，优秀作品在仁爱楼大厅展出，协助团委组织了首届集体婚礼。
（四）关心退休职工生活
1.进一步加强对职工之家的管理，新增加部分设施。
2.为体现医院对退休职工的关心，重阳节来临之前，组织退休职工到xx参观游览，并发放慰问金。
二、2024年工会工作安排
（一）继续加强民主管理，畅通参与渠道
1.坚持职工代表大会制度。认真谋划开好六届三次职工会员代表大会。讨论决定202年医院工作规划和重大事项，突出职工当家作主的地位，突出“牢记使命、不负时代、奋斗”的主旋律，充分发挥职代会的监督机制，促进医院各项工作的开展。
2.进一步完善院务公开制度。按照上级要求，切实做好院务公开工作。通过多种形式，将职工关心的问题定期予以公示，要把医院发展的难点、群众关心的热点、廉政建设的关键点作为民主议事院务公开的重点。通过民主议事、院务公开、规范医疗业务行为，更加密切党群关系，更好地把事前事后监督落实到院务公开的全过程，有效地遏制和预防腐败行为。
3.继续协助做好民主测评工作。民主测评是职工民主管理、民主监督的主要内容。开展院民主测评的对象是院级领导、科室负责人、护士长。
4.认真做好职工提案的办理情况。重点解决好督办乏力的问题，加大提案办理的刚性，会后及时整理，交分管领导阅示，年中对办理情况进行督导，年底提案办理情况反馈给提案人，同时做好优秀提案的评选工作。
5.开展医院民主管理研讨活动。不断增强民主意识，努力提高民主管理的水平。
6.努力规范民主议事制度。按党委的安排，对医院建设的重要问题，群众关心的热点问题，组织职工及职工代表讨论，全年民主议事不少于2次。落实好职代会闭会期间职工或职工代表的参政议政权，努力推进决策的科学化民主化。
（二）促进医院文化建设
1.努力提高职工综合素质。按照创建学习型医院的要求，通过学习会、研讨会、读书会、知识竞赛等形式，支持和鼓励职工学政治、学文化、学技术、掌握网络应用技术。配合行政组织开展劳动竞赛、岗位练兵、创新创效活动，提高工作效率和质量。结合学习十九大精神，年内将组织一次政治及综合知识抢答赛。
2.推介各种先进典型。培养、宣传、表彰、推介各种类型的先进典型、内树榜样、外树形象。积极开展创先争优活动、形成比学赶帮、奋发向上的良好氛围。力争年内向省市推荐2-3名先进典型，1-2个先进集体。
3.加强职工医德医风教育。开展以职业责任、职业道德和职业纪律教育和以病人为中心，全心全意为病人服务为宗旨的教育，使全院职工树立正确的人生观、价值观，以主人翁的姿态做好本职工作。
4.开展形式多样的文体活动。组织开展迎新春文艺晚会，春季长跑活动、第三届职工运动会、二医好声音歌手大赛，并利用各种节假日开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的业余文化生活。使职工更加关心医院、热爱医院，增强医院的凝聚力。
5.业务兴趣协会工作进一步完善。为了更好地丰富医务人员的业余生活，排解压力，陶冶医务人员的情操，增进同事之间的感情沟通与交流，增强团队意识和凝聚力。xx年将在去年的基础上，把已经组建的业余兴趣协会进一步规范化、常态化，争取适时扩充新的协会组织，还将对兴趣协会工作进行评先评优。
（三）突出维权职能，维护职工的合法权益
1.坚持常年“送温暖”活动制度，在职工生日或生病住院时，职工或职工的直系亲属去世时，工会上门给予慰问。
2.开展献爱心活动，培养职工团结友爱、互帮互助的精神。
3.努力为职工排忧解难、落实好政策性的保障机制。
4.争取职工的收入与医院的效益同步增长，适当调整职工福利费发放标准，维护好职工的经济权益。
5.超额完成市卫计委下达的无偿献血任务。
6.圆满完成计划生育任务，不发生一例违反计划生育情况。
（四）进一步加强工会其他工作
1.积极组织并广泛发动职工参加xx工会、xx计委、xx经开区组织的各项活动。
2.加大女工工作力度，在思想道德、科学文化、业务技术、创新能力等方面全面提高女职工素质，加强女职工教育的组织领导工作；维护和保障好女职工的特殊权益。继续为女职工购买“两癌保险”。
3.进一步加强工会自身的建设和管理。
各位代表、同志们，xx年注定将是医院发展史上极不平凡的一年，工会工作面临的挑战更大，一切以医疗业务为中心，以顺利通过“三甲”综合医院评审为目标，鼓足干劲、奋勇争先，团结带领广大职工，为全面完成医院各项工作任务作出新的更大的贡献。
市换届工作总结篇2
根据县委组织部统一安排部署，机关工委基层党支部换届选举工作于8月8日正式启动，至8月19日圆满结束。在选举工作中，根据宝组发《关于进一步规范基层党支部换届选举工作的通知》指导精神，结合工作实际，切实加强组织领导，进行广泛宣传动员，严格组织程序，充分保障党员权利，确保选举工作顺利完成。现将此项工作总结如下：
一、总体概况
中共__县机关工作委员会共有基层党组织45个（县委办党支部、组织部党支部、政府办党支部、人大党支部、工会党支部、工商联党支部、党校党支部、残联党支部、气象局党支部、档案局党支部、司法局党支部、复查办党支部、_党支部、党史办党支部、文联党支部、科协党支部、农开办党支部、审计局党支部、财政局党总支、编办党支部、接待中心党支部、环保局党支部、国税局党总支、国土局党总支、发改局党支部、地税局党支部、烟叶党支部、烟草党支部、妇联党支部、纪检委党支部、老干部局党支部、检察院党支部、法院党总支、县志办党支部、信访办党支部、经协党支部、物价局党支部、宾馆党支部、国有资产党支部、机关工委党支部），其中党总支3个。截至目前，__县机关工委所属45个基层党支部换届选举工作顺利完成。
二、主要做法
1、高度重视，加强领导。
接到县委组织部门下发的文件后，机关工委高度重视，把党支部换届选举工作放到重要议事日程，召开党委会，研究有关事项，下发通知，部署换届选举有关工作。主管领导亲自抓，分管领导具体负责，指定机关工委办公室专人负责有关具体事务。工委成员深入联系点，充分听取群众意见和建议，指导监督换届选举工作。切实把党支部换届选举工作作为加强党支部建设的重要举措，同时以此为契机，选好配强党支部班子，激发党支部班子活力，进一步提升党支部的凝聚力和战斗力。
2、严密组织，精心指导。
为使选举工作顺利平稳进行，根据机关工委的统一部署和指示精神，基层各党支部对选举工作进行认真谋划、严密组织实施。一是制定工作方案，明确责任人，由临时指定党支部负责人为选举工作的第一责任人，要求党支部确定1名具体联系人，负责选举工作的日常联系。二是及时召开党支部负责人会议，就换届选举工作具体要求进行再部署、再强调。三是强化培训，加强业务指导。把《中国_层组织选举工作暂行条例》列入学习内容，要求广大党员学习；结合县委组织部下发的文件精神，对党支部换届的所有工作程序及相关要求进行整理，形成书面材料印发；对工作过程中出现问题进行及时沟通，力求指导明确具体，确保党支部换届选举工作程序严谨、材料规范。
3、严格程序，保障权利。
此次党支部换届选举工作，严格按照《条例》和文件规定进行。从党支部上报换届选举的请示后到工委研究后批复，从党支部组织酝酿上报候选人预备人选到工委审核同意后批复，从支部选举工作的各项准备到召开党员大会正式实行选举，每个细节都注重确保组织程序的严谨性和合法性，确保党员权利的充分行使，保障广大党员意愿的充分表达。机关工委办公室加强与党支部的沟通交流，及时反馈工委指示精神，确保党支部选举工作的顺利进行，限度地保证选举结果与组织意图的一致性。
4、注重引导，统一思想。
始终把思想政治工作贯穿于换届选举工作始终，注重做好思想的引导和教育。一是引导广大党员充分认识党支部换届选举工作的重要性和必要性，提高广大党员参与的积极性和自觉性。二是引导广大党员正确行使行权利，本着实事求是、对组织负责、对单位事业负责的态度，严肃对待选举工作。三是注重做好落选侯选人的思想工作。
三、关于换届选举工作的几点体会
1、工委领导的高度重视是前提。党支部按期换届选举，是党建工作的重要制度。机关工委的高度重视是做好换届选举的前提。机关工委把党支部的换届选举抓实抓细，既强化广大党员的身份意识，保障权利的行使，更促进党支部工作走上规范化、常态化。
2、各党支部的精心准备是重点。各党支部迅速贯彻工委的部署，精心准备换届选举工作。不论是前期的酝酿讨论、征求意见，还是支部工作报告、党费收缴情况报告等文字材料的撰写，党支部都认真准备，为换届选举工作顺利进行奠定了坚实的基础。
3、广大党员的认真参与是关键。此次支部换届选举，广大党员大力支持、认真参与，能够本着实事求是的原则，本着对组织负责、对他人负责的态度，正确行使选举权，确保选举工作的有序进行，选举结果也基本体现了组织意图，体现了广大党员严肃的纪律意识和高度的党性意识。
4、做好党员的思想教育是保证。始终注重对广大党员及时进行思想引导，保证选举顺利进行的同时，又通过及时的交流谈心做好落选人员的思想工作，体现组织的关心和尊重，使落选人员消除心结，正确对待，做到工作热情不减，敬业精神不退。
四、存在的不足及改进措施
一是个别党支部班子对换届选举工作的重视程度不够，前期的酝酿不到位，征求意见工作不够深入细致；二是个别党员对换届选举工作认识不正确，存在一些模糊甚至错误认识，认为只是走过场，没有实质意义；三是个别党支部对台帐资料的重视不够，有些文字材料尚不规范。
下步工作改进措施：一是加强培训，提高党建工作水平。除单位自办的培训班以外，建议上级多举行组织工作知识培训班，对基层党支部班子成员着重进行组织工作的规范性培训。二是加强考核，夯实日常基础工作。以示范党支部的创建活动为抓手，强化日常考核，不断提升组织工作的规范化。三是深入调研，准确了解掌握情况。经常深入基层调研，充分了解掌握情况，有针对性地解决存在的问题，进一步加强党支部的凝聚力和战斗力。
一是前期工作准备充分。2021年初，镇党委成立7个考察组对各村（社区）班子进行了年度综合考察，逐村（社区）分析研判，确定换届风险等级。将情况摸透后再进行“多会商”，镇党委先后召开书记办公会5次、召开部分负责人会议3次，专题研究村（社区）换届后班子配备问题，广泛听取多方意见，确保考虑全面。针对性对“两委”班子拟任人选和现“两委”班子成员进行谈心交心，从而消除顾虑，达成共识，结合村（社区）实际和发展要求，选优配强村（社区）“两委”班子。
二是换届工作有序推进。镇党委第一时间成立村（社区）“两委”换届工作领导小组，对换届工作人员展开业务培训。10月14日，无城镇召开村（社区）“两委”换届选举工作动员会暨业务培训会；10月15日开始，各村（社区）分别召开动员会。通过“保姆级”培训和广泛动员，全镇上下充分认识到村（社区）“两委”换届选举工作的重大意义和纪律要求，全面了解村（社区）“两委”相关政策。10月16日，镇党委派出8个考察组，考察推荐拟任人选175人。其中，市委组织部会同镇党委考察党组织书记人选33人。10月23日至25日，33个村（社区）完成“一推”工作，其中只有一个村实行了二轮推荐。10月25日晚，镇党委召开党委会议开展“二推”工作，顺利推选产生了201名村（社区）党组织候选人初步人选。10月27日，经市有关部门联合审查，村（社区）“两委”成员候选人人选资格条件审查结果均为合格。对在外地的流动党员，村（社区）党组织积极开展调查摸底工作，向流动党员通报“两委”换届工作相关内容，动员262名流动党员回乡参与选举。
三是党组织选举圆满完成。按照党内有关法规要求，严肃换届纪律，严格按照规定的14个步骤组织开好党员大会（党员代表大会）。11月12-14日，全镇完成党组织换届选举的33个村（社区）中，文景、滨湖、城东、五华、芝山、西苑、龙云、双桥、王福、城北、新民、马厂、圣咀、周店、陈闸、檀树、凤河、七广、官镇、凌井、东河、仓头等22个书记全票当选，其他11个村（社区）书记高票当选。实现一次性选举成功率100%，足额当选率100%，党组织书记绝对高票当选率100%，党组织委员会委员高票当选率100%。
二、前阶段问题总结
虽然无城镇村（社区）前阶段换届工作整体进展顺利、平稳，但仍存在一些问题，如村（社区）后备干部储备不足；存在主要负责人和指导组思想认识上不重视，工作方法上督促不够；部分业务人员主动钻研不够，被动执行工作任务，片面理解工作内容，个别村（社区）工作拖拉严重等。这些问题都需要我们高度重视，在下一步工作中认真加以解决。
三、下一步工作打算
一、做好村（社区）党组织换届后续工作。要求村（社区）书面报告党组织换届选举情况，做好新任“两委”备案材料上报。指导村（社区）做好班子交接工作，在大会闭幕的7日内，做好公章、文档、资金、办公场所等交接。
二、做好村（居）委员会换届选举工作。确定选举方式。无城镇除圣咀村实行“一票制”、黄雒社区实行“三项制度”，其他的17个村（社区）和14城内社区还是采用传统的选举方式。统筹安排，制定无城镇村（居）民委员会换届选举工作计划时间安排表。要求19个村（社区）选举委员会在11月17日召开会议布置工作，指导村（居）民选举委员会制定选举工作方案由村（居）民会议或村（居）民代表会议通过后公布并报镇换届工作指导组备案；要求在11月21日前19个村（社区）确定选民登记日，在11月21日前进行选民登记并公布选民名单公告；要求19个村（社区）在11月26日前确定村（居）民委员会职位、职数和候选人人数，对候选人资格条件进行审查，上报镇党委；镇组织相关部门在11月27日前对候选人资格联合审查并上报市换届领导小组，在12月1日前正式公布候选人名单公告；无城镇19个村（社区）定于12月11日完成投票选举工作。要求14个城市社区在11月22日前完成登记选民工作、公布选民名单公告并发放参选证；要求在11月25日前城市社区确定居民委员会职位、职数和候选人人数、提名候选人并进行资格条件审查，上报镇党委；12月9日前镇组织相关部门对候选人资格联审并上报市换届领导小组，公布城市社区正式候选人名单；无城镇城市社区定于12月12日完成投票选举工作。
三、做好村（居）委会换届后续工作。在12月22日前对33个村（社区）做好组织新老班子交接、做好落选和离任人员思想工作、颁发当选证书等工作；指导建立村（居）委会下属工作委员会并推选负责人、推选产生村（居）务监督委员会，完善各项规章制度，加强村（社区）组织配套建设；对选举工作做好总结、对材料进行整理归档。
四、做好“两委”换届工作验收总结。在12月30日前镇对换届选举工作进行检查验收；对新一届“两委”班子制定任期目标，提出落实措施。
县换届办：
xx乡村“两委”换届选举工作在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部和县民政局的指导下，按照《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《云南省实施办法》、《云南省村民委员会选举办法》及省、市、县有关“两委”换届工作的通知要求，认真调查研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自2020年11月启动至2021年2月底，全面完成了村“两委”换届选举工作，现将工作情况总结如下：
一、总体要求
（一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及习近平总书记考察云南重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实中央和省、市委、县委关于换届工作的部署要求，坚持党的领导、发扬民主、依法办事有机统一，选优配强村“两委”班子，特别是带头人队伍，健全以村党组织为核心的村级组织体系，形成海晏河清、朗朗乾坤的基层政治生态，为巩固拓展脱贫攻坚成果、接续乡村振兴、提升城乡治理能力，推动大桥跨越式发展提供坚强组织保证。
（二）换届范围。全乡18个村村“两委”集中进行换届，同步推选产生村务监督委员会，统筹共青团、妇联和村级集体经济组织换届及其他村级组织成员推选。
二、主要做法
（一）高度重视、提升认识，迅速部署统筹推进
乡党委、政府高度重视村“两委”换届工作，迅速部署，迅速推进。县换届办动员会召开后，我乡立即成立村“两委”换届选举工作领导小组，制定村两委换届选举实施方案，及时开展业务培训班，全面展开2021年村“两委”换届工作。
（二）全面摸排、精准把脉，消除“两委”换届隐患
一是加强调查摸底。走访各村，与村干部进行一对一、面对面的谈心谈话，了解他们对“两委”换届的意见和建议，尤其是了解拟退出村干部的思想动态和心理诉求，做好政策解读和安抚工作，同时对村后备力量进行全面的了解，结合村实际情况制定“一村一策”工作方案和预案。二是优化“两委”干部结构。分析现任村“两委”干部年龄偏大、文化水平偏低等问题，围绕本次换届关于2021年村“两委”换届年龄结构、“一肩挑”、妇女比例、文化程度等要求，深入各村摸底调查，结合人才回引计划，从致富能人、优秀党员、有为青年中“挑”，从退伍军人、返乡创业人员、大学毕业生中“引”，挑选和推荐为村“两委”成员人选。三是做好拟退出人员的思想工作。为做好退出人员的思想工作，我们积极发挥乡党委、村干部、老党员的作用，积极开展谈心谈话，感谢他们任职期间的辛勤付出，力促他们“离任不离心”、“卸任不卸责”，鼓励他们当好新一届村干部的辅导员、引路人，形成以旧带新的团结氛围，促使7个村都圆满完成换届选举工作。
（三）统筹协调、全力推进，依规依纪依法有序开展换届。
1、严把村“两委”人选资格条件。一是坚持正确选人用人导向。坚持高线标准，把政治标准放在首位，选拔政治素质好、道德品行好、奉献精神好、带富能力强、协调能力强、治理能力强“三好三强”，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务的优秀人员进入村“两委”班子。强化党组织把关，全面落实村党组织书记县级党委备案管理制度。二是建立人选负面清单。强化底线思维，坚持“五不准、十不宜”，切实把好政治关、廉洁关、能力关。三是严格人选资格联审。强化乡党委对人选的把关作用，坚决把政治不过关、道德品质低劣、有前科劣迹的人员挡在门外。在乡初审基础上，由县委组织部、县民政局牵头，会同纪检监察、政法、公安、法院、检察院、司法、信访、民宗、农业农村、住建、自然资源、林草等部门组成的人选资格联审小组，对“两委”成员、村务监督委员会成员、村民小组干部人选和通过另选他人形式选出的人员进行联审把关，并建立资格联审台账，做到“四必查”：党员档案必查、违法违纪和问题线索必查、信访举报必查、另选他人形式选出人员必查。
2、加强宣传，提高知晓率和参选率。利用微信群、qq群、发放宣传单、悬挂横幅等形式，转载和发放换届选举宣传资料，做好群众答疑解惑工作，切实提高知晓率、参与率。
3、规范程序，阳光选举。一是严格规范竞选行为。全面推行乡党委主要负责同志与候选人约谈、集体谈话制度。建立和规范竞职、履职、辞职“三项承诺”制度，与每一位参加选举工作的工作人员签订“换届纪律承诺书”，并广泛接受党员群众监督。积极搭建候选人公开亮相、公平竞争的平台，统一组织候选人与党员群众见面，鼓励公开竞职演说，引导候选人以合法正当方式参选，杜绝私自开展竞选活动。对参与换届选举工作人员、“两委”班子成员、参加选举人员，全覆盖签订纪律承诺书，引导党员群众严格遵守换届纪律，合法正当有序参与选举。二是实行换届全过程监督。在选举过程中，紧盯选民登记、候选人提名、竞职演说、投票选举等节点，通过设立选举监督委员会和邀请党员群众代表、人大代表、政协委员担任换届监督员等方式，加强换届的全程监督。设立举报电话和信箱，畅通监督举报渠道，对举报问题和线索及时、逐一核查。对问题属实的，依规依纪依法进行处理；对与实际情况不符的，及时予以澄清；严厉打击恶意诬告等行为。
4、注意防范，化解风险。落实换届选举重大问题、重要信息、特殊情况报告制度，持续推进扫黑除恶专项斗争和常态化疫情防控，加强监测和坚决打击干扰、把持基层换届等势力和行为为换届选举健康、平稳、有序开展营造良好环境。
（四）加强监督，严肃纪律。
加大对换届选举违纪违法行为的打击力度，严格选举程序、严肃工作纪律。结合本乡实际，在严明换届工作纪律、加强换届工作宣传与教育、细化换届工作程序、规范候选人竞争行为、严格投票组织管理、完善监督防范措施、严查违法违规行为、严格问责制度八个方面提出具体要求，为村极换届工作营造风清气正的环境。加强纪律教育，认真贯彻落实县委组织部《关于进一步加强换届风气监督工作的通知》，坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过宣传换届纪律，观看警示教育片等方式，使上级对换届风气的各项要求深入人心。认真开展谈心谈话，根据“八必谈”要求，及时对苗头性、倾向性问题进行提醒，对思想上有“疙瘩”、情绪上有波动的同志进行开导，努力做到人心齐、人心顺。
通过扎实有效的工作，我乡“两委”换届工作在坚持党的领导、严格依法办事、充分发扬民主三者之间找到了新的结合点，闯出了一条符合全乡实际的换届工作新思路，取得了较好效果。保证了选人用人公信度，目前全乡18个村都将那些政治观念强，公道正派，乐于奉献，能够带领广大群众共同致富，深受百姓拥护的人选进了村班子。提高了群众民主法治意识，通过大力宣传，广大村民深刻理解了村民自治、民主选举的正确含义，并积极投入到换届选举工作中。
三、换届选举基本情况
（一）党支部换届选举结果
全乡共有行政村18个，村党总支18个，党支部81个。我乡村级党组织换届选举全部采取“两推一选”的方式进行，选举产生村党总支书记18人，副书记18人，总支委员90人。其中35岁以下7人，占7。8%；36至45岁20人，占22。2%；46至54岁37人，占41。1%；55岁以上26人，占28。9%。初中学历49人，占54。4%；高中及中专18人，占20%，大专及以上13人，占14。4%；女性委员11人，占委员的12。2%，少数民族5人，占委员的5。6%。
（二）村民委员会换届选举结果
全乡共有村民委员会18个，村民小组207个，登记选民22039人。通过直接选举、无记名投票方式选举产生村民委员会主任18人；选举产生村民委员会副主任18人，其中女性副主任3人；选举产生村民委员会女性委员16人，占29。6%。
xx乡18个村委会，本次村“两委”换届选举总支书记、主任“一肩挑”实现18人，实现全面“一肩挑”。现村两委班子人员知识结构、年龄层次更趋合理，选举工作取得了良好的效果。
四、存在的主要问题
xx乡村级“两委”换届选举工作按照实施方案，圆满的完成了任务，但也还存在着一些不足，主要表现在：一是党员队伍年龄老化，文化素质较低，年轻党员少，有能力，能干事，会干事的党员相对少。二是外出经商，打工的年轻人较多，致使参政范围缩小，年轻优秀的人才较少脱颖而出。三是部分群众缺乏大局意识，法制观念、法律意识比较淡薄，不知道如何正确使用自己的民主权利；缺乏正确的立场，在选出群众信得过、威望高、能带领群众致富的村干部方面还有差距。
五、下步工作打算
（一）及时组织新老班子工作交接。一是在乡换届选举工作领导小组全程监督指导下，组织好印章、办公场所、办公用具、集体财务账目、固定资产、工作档案、债权债务及其它遗留问题的移交，及时变更基层群众组织特别法人信息，并重新换发统一社会信用代码证书。移交过程中发现重大问题或拒不移交的，应依纪依法严肃处理。二是做好换届选举材料收集归档工作，各村的总结报告及统计资料于换届结束后10日内分别报送乡换届办。
（二）细致做好思想引导工作。乡党委政府深入细致做好落选人员思想工作，引导正确对待进退去留，支持新班子工作，继续发挥作用。严格落实养老保险和离任补偿制度，及时办理养老保险停保、续缴、转接等手续，足额兑现离任补偿。
（三）加强政治素质和履职能力培训。按照“市级示范、县级集中、乡镇兜底”分级培训原则，对新当选的班子成员、村组干部分期分批进行培训，确保村“两委”主要负责人参加1次县级以上集中培训，提高政治素质，增强履职能力。通过集中培训和组织自学等形式，确保新一届村“两委”班子尽快熟悉党的路线方针政策，尽快进入工作角色，为新农村建设献计献策。
市换届工作总结篇3
根据县委关于做好社区“两委”换届选举工作的部署和要求，xx镇社区居民委员会换届选举工作从6月初开始，有领导、有计划、有步骤地开展社区“两委”换届选举工作。做到了加强领导，精心组织，镇党委周密部署换届选举工作，依照《城镇民委组织法》按程序、步骤;健康有序地顺利进行，于8月13日，圆满地完成了全镇3个社区居委会的第八届换届选举工作，现将社区居民委员会换届选举工作总结如下：
一、广泛宣传，形成氛围
为了使这次社区居委会换届选举工作圆满完成，镇党委、政府组织召开了三个社区两委会、居民代表座谈会等，明确任务，提出要求，征求了意见、建议。通过了黑板宣传栏深入宣传换届选举工作的重大意义和选举要求、按程序告知社区居民群众，大力营造浓厚氛围。同时将选举的指导思想、时间、方式等内容在社区公告栏进行公示，通过这些宣传和动员，提高了广大居民的参与意识，增强了社区居民履行权和义务的自觉性和责任感，使换届选举工作全面有序地进行。
二、加强领导，精心组织
为了搞好社区换件选举工作，我们首先建立了镇社区选举工作领导小组，社区建立了由社区党支部负责人为选举委员会主任、其他社区干部与党员群众为成员的社区换届选举委员会。制定了换届选举工作实施方案，依托社区党员、居民代表广泛宣传深入细致的宣传，精心组织，实施好每一个工作环节和有关程序。
三、分步实施，依法选举
在这次换届选举工作中，我们分三步实施：一是认真进行选举工作准确。及时召开了社区负责人和居民会议，学习传达了有关换届选举工作会议精神。在镇社区换届选举领导小组的组织下，辖区进行选民登记工作，做到不重登、不漏登、不错登。并对选民名单进行了张榜公布。二是成立领导小组，依照选举有关规定，采取推选的方式选举选委会成员，确保对了解熟悉社区基本情况，并对选委会成员进行张榜公布。三是产生初步候选人，根据居民的提名，严格法定程序产生初步候选人。四是组织召开社区居民大会选举。按照法定选举日的规定，召开选举大会正式选举社区委员会成员，选举到会居民876人。3个社区顺利地选举产生了新一届社区居民委员会班子，完成了这次换届选举工作。
四、主要体会
1、镇党委十分重视这次社区换届选举工作。在镇党委换届选举工作领导小组的指导下，社区严格按照党委要求和选举程序，依照规章制度，使选举工作依法规进行。
2、本选举呈现了居民积极性高，参与意识强，积极参加选举大会。投下了自己庄重的一票，确保了这次换届选举依法有效。
3、社区居民群众的法律意识、民主政治意识有了新的提高。通过这次选举，我们在每个程序、每个环节上严格依法进行居民委员会成员，社区居民群众的法律意识、民主意识在选举过程中得到了进一步增强，提高居民参政的能力。
4、选举结果实现了组织意图与居民意愿的结合。这次社区换届选举产生第八届居委会，在文化、年龄、人员结构等方面都有较好的组合。受到了居民群众的拥护。
市换届工作总结篇4
白米镇村党组织换届选举工作总结
根据市委的统一部署，按照村党组织换届选举工作要求，镇党委把村党组织换届选举工作作为加强和改进党的农村基层组织建设，深化基层民主政治建设和深入贯彻落实科学发展观精神，全面建设小康社会的重要举措来抓，高度重视，认真筹划，加强领导，精心组织村党组织换届选举工作。从8月20日至9月27日，历时一个多月的时间，全镇17个村党组织换届选举工作全部结束，此次村党组织换届选举全部采用 “公推直选”方式，17个党组织全部一次选举成功，产生了党员、群众、镇党委都比较满意的新一届村党组织班子，下面就这次选举工作总结如下：
一、基本情况
白米镇共有人口5万多人，农村党员1608人。换届后党支部委员共有42名；女性委员25名，占%；35周岁以下委员6名，占16%；高中文化以上程度18名，占42%。17个党组织书记都具有带头致富和带领群众致富的本领。新一届支委班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了较大的改善，通过此次换届，提高了村支部班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村支部在村民自治中的核心领导地位。
二、主要做法
（一）做到三个“在先”，为换届工作奠定坚实的基础。
1、情况调研在先。在村党组织换届前，镇党委提前安排出一个星期的时间，对各村进行了考核，采取了“听、评、谈、议”四项措施，加大对原班子的调查研究。“听”，即村党组织书记全面总结三年来村两委班子的实际工作，形成书面材料，在党员、退职村干部、村民代表、镇工作组成员参加的村民大会上进行述职；“评”即民主测评，镇工作组印制了测评票，由与会人员对村两委班子干部从德、能、勤、绩、廉五个方面进行测评，并汇总，形成干部去留、任免的重要依据；“谈”即考核组成员组织村党员群众代表座谈，谈话内容包括每名干部的优缺点、是否胜任及推荐人才，为换届选人用人提供依据。“议”，即考核结束后，考核组成员将所有考核材料进行梳理汇总，全面审议，掌握各村班子运行的实际情况，为村两委换届工作有序展开提供一手材料。
2、组织整顿在先。镇党委根据考核结果，积极研究整顿方案，启动村书记诫勉谈话制度，鼓励书记做到书记、主任一肩挑。同时认真抓好村级党组织换届选举前的信访维稳工作，对群众反映的问题，及时进行调查处理；对可能存在的不稳定因素，及早防范。为使换届选举工作顺利进行，镇党委严格把关，严禁在换届选举前突击发展党员和突击转移农村党员组织关系；坚决杜绝拉票贿选，发现一起、查处??
2 起，确保选举工作公开、公平、公正、透明，成为选好配强班子、化解矛盾、维护稳定的有力保障。
3、培训宣传在先。一是骨干培训。镇对挂钩到村的党政负责人、驻村勤廉督导员、各村党组织书记、村党组织换届工作指导员、村党组织换届选举班子成员进行培训，进一步提高他们指导组织换届选举工作的业务能力。二是党员培训。镇党委要求各村召开党员大会，结合动员传达市委精神，正确理解换届选举工作的目的原则和重要意义，组织学习有关党内选举的法规，讲解换届选举工作的工作方法、工作流程和相关要求。三是全方位宣传。将《白米镇村党组织换届选举“公推直选”实施方案》印发文件，发给村级组织换届选举工作指导小组成员及各村党组织。同时充分运用广播、横幅标语、公开栏以及印发宣传材料等形式，做好村党组织换届选举的宣传工作。
（二） 在具体操作上，严把“四关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序召开民主推荐会，从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，组织审查、考察公示、竞职演说等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组
3 的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。四是注意把握好政策关。工作组成员积极运用好党规条例，遵照市委相关文件精神，对一些年龄偏大、文化偏低、需要退出班子的同志，及时进行谈心谈话，使他们能够从思想上服从村级班子结构优化的大局，愉快地退出班子。
（三）加强领导，做到三个到位。镇党委主要负责人多次会同有关部门深入村户开展调查研究，分析情况。在此基础上，先后多次召开党委会和党政负责人会议进行专题研究，制定村级党组织换届选举工作实施意见和具体方案。一是健全组织，落实领导到位。镇成立村级党组织换届选举工作领导小组，下设办公室；同时成立若干以挂钩联系村镇党政班子负责人、勤廉督导员（联村镇干）为主体的驻村工作组，具体指导和督导村党组织换届工作的开展。二是健全制度，落实责任到位。建立勤廉督导员包村制度和村级党组织换届选举工作责任制，责任到人，特别是对村情复杂、班子薄弱的“难点村”、“重点村”，镇党政主要领导亲自包保。对在选举中因组织领导不力、工作程序不到位而出现问题的，追究有关人员的责任；三是严格纪律，程序到位。镇党委对选举准备工作、候选人资格和素质要求、选举中的民主推荐等各个环节都提出了明确要求。要求村党组织换届选举必须做到法定程序不能变，规定步骤不能少，群众应有的权
4 利不能缺。
到目前为止，全镇17个村党组织，全部一次选举完成，“能人型”村党组织书记的比例达到了90%以上，能人型村干部的比例达到75%以上。组织科对产生的新一届村党组织班子成员已经完成档案登记、造册备案；并将尽快组织新当选的村党组织书记与镇党委签订“双学”目标承诺书、村党组织成员集体签订辞职承诺书。
1、选举方式扩大民主。本次村党支部换届选举中，全部“公推直选”选举方式。在民主推荐候选人阶段，着力扩大参与面，除党员、村民代表参加外，还邀请在村的人大代表、政协委员及私营业主、老干部代表等1200多人参加了推荐，报名人数198人，推荐产生候选人初步人选150人；在党内选举阶段，951名党员参加了选举大会，57人当选为新一届支部成员。
2、班子素质大幅提升。通过换届选举，新一届支委班子在文化程度、男女比例等方面都比上届有了大幅提升，班子的战斗力、凝聚力进一步优化增强。本次选举共产生支委平均年龄为岁，比上届小岁，文化程度在高中以上的比上届增加11人，女性支委当选率高，基本每个村支部都有1名女性成员。一批年轻干部脱颖而出，新任人数14人，占新一届支部成员的25%。
3、党员群众满意率高。换届选举之前，由各村换届工
5 作指导组对所在村党支部班子情况都进行了一次深入细致的座谈摸底，结合“村民直评村干部”活动的开展，广泛听取党员和群众代表对村党支部班子及成员的意见。选举中，在支部书记代表上届支部工作总结环节，对党员群众的意见建议进行有针对性的反馈，以充分尊重民意、采纳民智，党员群众对选举结果普遍满意。
4、换届选举和谐稳定。为确保和谐换届、社会稳定，镇党委通过个别谈话等方式及时掌握各村党支部状况和党员、群众思想状况，尽早发现和处臵可能影响选举工作正常进行的情况。通过严明纪律、严格程序，从宣传动员、民主推荐、资格审查、组织考察到大会选举，做到程序一个不少、环节一个不漏，保证了整个选举过程的公开、公平、公正。
5、工作机制逐步完善。选举结束后，各支部按要求召开了新一届村党支部全体委员会议。一是研究村党支部班子成员分工，二是讨论通过新一届村党支部任期工作目标和年度工作计划，三是修改完善了村党支部各项工作制度。
三、换届选举中存在的问题
1、外出流动党员回乡参选的较少。
2、部分村后备力量匮乏，造成班子成员可供选择的面较窄。
3、村干部岗位吸引力不大，不能有效的激发能人型党员参与竞争积极性。
4、极个别村支部书记未能选出。
总之，在村级党支部换届选举工作中，我镇高度重视，严格程序，扎实推进，各村党支部大都能按照要求，顺利产
6 生了新一届的党支部委员会，全镇村级党支部换届选举工作取得圆满成功，为我镇经济社会全面进步提供了强有力的组织保证。
1、成立组织抓氛围。市委村级党组织换届选举工作安排部署之后,我镇党委高度重视，迅速行动,召开党委会议，专题研究部署我镇党支部换届选举工作。研究制定下发了《华港镇村级党组织换届选举工作实施方案》，成立了由镇党委书记王长林同志任组长的领导小组，以及由各村勤廉督导员为成员的指导小组，指导各村党支部开展工作。为切实提高村指导组成员依法按章办事和解决实际问题的能力，我镇专门召开了全体指导组干部培训会议，进行了专门的政策业务培训。为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式宣传目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作,为换届选举工作创造良好的氛围。
2、发扬民主抓推荐。根据《华港镇村级党组织换届选举工作实施方案》要求，各村相继进行了支部委员组成人员推荐。全镇参加“两推”的党员、群众代表达2539人。镇党委在“两推”
7 中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。
3、规范选举抓程序。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是民主评议到位。民主评议是反映党员、群众对支部评价的重要依据，在民主评议环节，我镇尽可能地使党员、代表都参加评议，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举指导到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员、村民代表意见，组织审查、考察公示、竞职演说，进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独的填票间，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组的指导下，在党员
8 代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。
三、几点体会
此次换届选举，各村党支部都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会，选举工作取得圆满成功。我们主要有以下几点体会：
一是领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。在这次选举过程中，我们针对各村党支部换届选举工作中暴露出来的一些问题，有针对性对每个村基本情况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。港口村是我镇“公推直选”试点村，为做好工作，陈晓梅书记亲自带队做工作，通过不懈努力，港口村公推直选顺利进行，上届党总支书记顺利当选，两委交叉任职比例有所提高；溪东村和双烈村两个村选情较为复杂，为搞好这两个村的选举工作，镇党委专门成立了工作组，深入党员、群众中，走访座谈，真正掌握实情，使换届选举进展顺利。在整个选举过程中党政班子成员和各村指导组成员经常是不分白天黑夜开展工作，督促工作落实情况，在全镇同志的共同努力下，整个选举非常平稳。
二是宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。农村富不富，关键在支部；班子强不强，核心在班长。为使党员群众能够真正选出农村带头致富的“领头羊”，在这次村党支部换届选举工作中，我们做了广泛的宣传发动，使党支部在农村各项工作中的重要地位，以及“公推直选”的目的、意义、指导思想、方法、
9 程序家喻户晓，深入人心。在此基础上，对在调查摸底中发现的突出矛盾，有针对性地做好党员群众的思想政治工作，积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，保证了党委的主张变成广大党员的意志，选出了组织满意、群众拥护的新一届党支部班子。
三是抓好培训，提高素质是换届选举成功的关键。这次村党支部换届选举工作，要求高、政策性强，没有经验可以参考。换届选举工作能否严格按照有关章程和规定有序地进行，工作人员的业务熟悉程度直接影响到换届工作。因此，镇党委根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报，相互交流，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保实际选举过程中不违规。
四是严格依法，按章办事是换届选举成功的保证。一是镇党委结合各村实际在换届选举前制定了便于操作的党支部换届选举工作计划，规范选举程序，特别是在选举中我们用悬挂党旗，重温誓词的方式，增强了党内选举的严肃性，使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是坚持公平、公正、公开的原则，在确定候选人过程中，进行组织审查考察并进行公示，既充分发扬民主，又严格按章办事。在整个村党支部换届选举工作中，严格按党内程序进行选举，坚持“两推一选的办法，对其它一切影响、干扰和破坏选举工作的行为，严肃查处，及时纠正，保证支部换届工作健康地开展。
三、存在的问题
在工作取得圆满结束的同时，我们也清醒地看到这次换届选举工作中存在的问题和不足，主要表现为：一从党员队伍状况看。农村党员队伍存在着年龄偏大、文化偏低、女党员偏少的现象比较突出，使党的先进性、模范性得不到较好的体现；其次农村党员外出人员增多和年轻党员党龄短，平时缺少教育和锻炼，缺乏群众基础和影响力，群众公认程度不高，出现了“无人选”现象。二从班子队伍建设来看。“公推直选”改变了过去“少数人选人”的现象，但不能从根本上改变“少数人中选人”的状况，同时，在年轻化、女性进班子比例上还存在着欠缺，班子结构还需进一步改善。三从社会因素影响看。少数党员的宗族势力向党内渗透，党员队伍的家族化、亲缘化倾向一定程度影响和干扰着正常的选举工作。四从选举工作进程看。一是部分村干部群众对“两推一选”的认识还不够到位，对党内法规和相关政策学习还不够深入，在推选环节上还需进一步完善；二是部分干部处事不公，不能正确处理好对党负责与对人民负责，对上级负责与对群众负责的关系，群众基础薄弱，影响了干群关系，阻碍了农村基层工作的开展。
4、抓矛盾排查，做好换届选举善后工作。首先，高度重视离任村干部的思想动态，通过登门走访、个别座谈等形式，及时进行沟通交流，积极引导离任干部正确认识、对待选举工作，克服消极情绪，发挥余热支持新班子开展工作。 11 其次，切实成立了纠纷矛盾排查化解组，深入全镇20个村，进行全面的纠纷矛盾排查和处臵。据统计，全镇共排查各类纠纷苗头和各类矛盾68起，成功化解68起。第三，积极采取正面引导和教育培训的方式，抓好新老班子财务清理、档案资料及办公设施等移交工作。
1、强化领导，明确责任，准确把握换届选举工作总体要求
按照市委要求，此次村党组织换届，要深入贯彻落实十七大和十七届四中全会精神，进一步推进党内基层民主建设，有效落实广大农村党员群众的民主权利，为加强对村级党组织换届的领导，镇党委成立了由党委书记任组长、其他党政负责人为副组长、各相关部门负责人为成员的领导小组，全程负责指导换届选举工作，在全镇上下形成了一级抓一级，层层促落实的良好工作局面，组织到位，程序严密，各村勤廉督导员全程跟踪指导，准确把握关键环节，确保村级党组织换届工作的总体要求得到全面贯彻落实。
2、着眼发展，立足实际，调整优化村党组织班子结构 在班子结构上，坚持好中选优，优中选强，把农村致富能手、转业退伍军人、外出能人、回乡大中专毕业生中的优
12 秀党员选拔出来，配强班子，并严格按照党员人数，结合村级发展实际，进行合理配备，做到以高中以上文化程度、中青年为主体，同时保证每个村班子中至少有一名40岁以下的年轻干部和一定比例的妇女干部，形成老中青相结合，优势互补，年龄文化合理搭配的梯次结构。同时，积极提倡新当选的村级党组织委员在村委会换届时，要通过法定程序积极竞选村委会委员，扩大“两委”交叉任职比例，提高村级党组织书记和村委会主任“一肩挑”比例，以便更好的协调工作，从而保证村级党组织战斗堡垒作用充分发挥。
3、规范程序，严把关口，切实提高换届选举工作的质量标准
这次村级党组织换届选举工作，涉及面广，工作量大，为赢得广大党员群众的支持，我镇确保法定程序不简化，规定步骤不减少，保证了整个换届选举工作高标准、高质量地运作实施。一是严把民主推荐关。民主推荐村党组织委员初步人选是能否选出新一届高素质村党组织班子的关键环节，是扩大基层民主的重要步骤，是尊重广大村民民主权利的有效形式。为了防止人员不到位、参与面不广，镇党委要求各村对召开民主推荐大会的时间、地点等相关事宜都提前发出通知，并组织专人入户通知，广泛动员村民参与推荐，通知面达到了100%。同时，提前印制好民主推荐票、筹备好公推大会现场、确定监票人、计票人、唱票人和撰写主持词等相
13 关工作。全镇17个村，从248名符合条件的报名人选中，共推荐出151名候选人初步人选，镇党委对候选人初步人选进行考察审核后，共产生150名党员作为候选人预备人选进行批复，参加村党组织班子正式选举。二是严把直接选举关。党内直接选举是产生新一届党组织最重要、最关键的一步。为此，镇党委对各种可能出现的情况进行了研究讨论，对党员大会的召开进行了全面的安排部署，9月15日，在驻村工作指导组的指导下，各村分别召开了全体党员大会，会上，驻村工作人员积极引导，认真组织党内选举，始终坚持五分之四党员到会，过半当选的原则，先由候选人当场发表竞职演说，当场接受党员的提问，整个选举过程民主透明。当天，经过三次选举，由全体到会党员直接选举产生了17个村级党组织班子。三是严把公开公示关。工作中，镇党委始终把公平、公开、公正贯穿全过程，每一步骤、每一环节都进行公示，让群众了解，接受群众监督。按照要求张贴了1-7号公告，在民主推荐大会上，公开唱票、计票，当场公布民主推荐结果；在党员大会上由候选人公开发表竞职演说，表明参加竞选的态度，阐述施政纲领，承诺任期目标，并当场回答党员及村民代表的提问；正式选举结束后，新当选的村党组织书记还在党员大会公开进行了表态发言，做出了庄严承诺，得到了广大党员群众的认可。四是严把建章立制关。新一届村党组织领导班子产生后，紧密结合开展“双学”和“创
14 先争优”活动，认真谋划并制定好三年任期目标，党组织书记与镇党委签订了“双学”目标承诺书，近期将签订辞职承诺书，并及时与上届党组织班子搞好交接，同步建立健全各项规章制度和岗位职责，确保各项工作有序开展。
1、调研在先，研究策略。在村党组织换届前，镇党委提前安排出时间，对各村进行了考查和民主测评，采取了“听、评、谈、议”四项措施，加大对原班子的调查研究。“听”，即村党组织书记全面总结三年来村两委班子的实际工作，形成书面材料，在全村党员、村民代表大会上进行述职述廉；“评”即民主测评，由村民直评村干部，分别从德、能、勤、绩、廉五个方面进行测评，并汇总，形成干部去留、任免的重要依据；“谈”即镇组织科、纪委下村进行走访和召开座谈会，召集部分老干部、村民代表、赤脚医生等对村领导班子和成员进行评议，并对村班子成员逐一进行谈话，谈话内容包括每名村干部的优缺点、当前村班子运转情况和是否有合适的后备村干人选，为换届选人用人提供依据。“议”，即考核结束后，考核组成员将所有考核材料进行梳理汇总，全面审议，掌握各村班子运行的实际情况，为村两委换届提供第一手材料。
2、培训动员在先，创造氛围。
在这次村党支部换届选举工作中，镇党委、村党支部做了广泛的宣传和动员，使“公推直选”的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓，深入人心。各村利用广播和村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件，动员广大党员、村民积极参与这项工作。同时广泛发动村致富能手、复转军人、回乡大中专
15 毕业生、大学生村官、企事业单位退休干部职工等报名，力争为村党组织充实和加强新的力量。
这次村党支部换届选举工作，要求高、政策性强，必须严格按照有关章程和规定有序地进行。因此，镇党委根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报，相互交流，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保实际选举过程中不违规。
（三）严把“三关”，规范操作。
在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《江苏省公推直选村党组织领导班子成员暂行办法》规定的程序坚持以下原则：一是坚持党管干部；二是坚持民主、公开、竞争、择优；三是坚持依法按章办事；四是坚持实事求是、分类指导。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，组织考察、公示，直接选举时，候选人要进行竞职演说、回答选举人的询问，真正做到公开、公平、公正。既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，采取一支笔填写选票的方式，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。
一、加强领导，狠抓落实
今年是全市党支部换届之年。年初，我镇党委召开基层
16 组织建设工作会时，提出换届选举是全年基层组织建设重点工作之一，并将党组织换届工作作为一项重要内容，列入镇党委重点工作范围。加强农村基层干部队伍建设，特别是村党支部书记队伍建设，真正把那些政策水平提高、清正廉洁、公道正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选到领导岗位上来，特别是选好、配强农村党支部书记，促进农村经济发展和社会进步，镇党委制定下发了《关于做好村党组织换届选举工作的意见》，明确了意见的指导思想、目标要求，讲清选举工作中的关键环节。加强组织领导，建立换届选举工作领导小组，对换届选举工作实施统一领导，统一布臵，抽调骨干力量组成工作指导组，建立指导工作责任制。坚持分类指导和时间服从质量的原则，按照“一村一策、一村一案”的要求，逐村制定和落实工作方案，确保换届选举圆满成功。
二、综合考察，全面掌握农村基层干部队伍状况 为全面掌握我镇村基层干部队伍状况，及早发现问题，指导基层工作，镇党委组织有关部门组织专门力量，利用1个月左右的时间，对全镇村级原领导班子和成员状况进行了调查。通过深入实地调查，民主测评、考核、召开座谈会、了解个别党员群众代表等不同形式，结合在镇重点工作、突击任务中的完成成绩，较为全面地掌握了队伍状况和干部的工作业绩、现实表现、思想动态、经济运行、班子作用发挥、后备干部使用情况等方面的内容，形成调查报告，为镇党委
17 提供决策，同时对干部队伍中存在的问题，提出了整进措施。在充分调研、全面了解情况的基础上，根据实际情况制定换届选举工作实施意见和工作方案。
三、精心组织，周密部署，确保换届选举工作圆满成功
为确保此次农村党支部换届选举工作圆满成功，镇党委在换届前对村级党支部书记和组织委员进行了业务培训，对换届选举工作进行了具体地安排部署。要求各村党组织要高度重视，切实加强领导；对换届选举工作进行专题研究，提出具体措施；统筹安排，严格程序，依法选举。明确分工到村的镇党政负责人、镇干全程跟踪到村具体指导、协助村党支部搞好换届选举工作。镇党委组织全体机关干部分布到选举村督导选举工作，各村党支部在召开换届选举大会中，要求会场布署得庄严隆重，朴素大方；严格程序，依法选举。党员参与党支部换届选举的积极性较高，到会率普遍在92%左右。
市换届工作总结篇5
根据县委 发[20xx]3号《关于认真做好20xx年乡镇党委换届工作的通知》 有关文件要求，我镇高度重视，精心筹备，严肃纪律，规范程序，于20xx年3月22日召开换届选举大会，出席党代表111名，到会率达96%，大会选举产生了中共xx镇第十四届委员会委员8名，纪律检查委员会委员5名和出席县第十三次 代表10名，圆满完成了各项议程，县委提名候选人全部高票当选，组织意图得到充分体现。通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。
一、严肃纪律，确保换届风清气正
镇党委、政府高度重视严肃换届纪律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，认真开展“八项活动”：开展换届纪律教育活动，采取党委中心组先学，再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及省、市、县委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风；开展专题承诺活动，镇党委向组织部承诺，镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺，所有支部书记向镇党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处；开展谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作；开展重点宣传活动，多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，营造浓厚的严肃换届纪律氛围；开展问卷调查活动；开展换届风气测评活动；开展畅通群众举报渠道活动；开展换届纪律知识测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。
二、精心筹备，严格程序，确保选举成功
1、高度重视抓筹备。镇党委、政府高度重视换届工作，成立党委书记任组织，其他班子成员任副组长，相关人员为成员的换届工作领导组，下设组织、秘书、会务、宣传、安全保障五个工作小组，明确专人负责，确保各项环节准确到位。制发了《xx镇党委换届选举工作实施方案》，认真起草了镇党委、纪委工作报告，全面总结了五年来，镇党委、纪委工作成绩，对未来五年的全镇工作进行了科学安排。
2、规范程序抓选举。一是严格把关，扩大民主，选举产生出席镇 代表。镇党委成立换届工作指导组，每个选举单位明确一名班子成员作为指导员，进行驻点指导，确保选举程序规范，各选举严格按照“两推一选”程序，共选出镇党代表116名，其中党员干部代表68名，占代表总数的58%；生产一线代表48名，占代表总数41.4%；妇女代表23名，占代表总数19.3%。二是精心组织，履行程序，开好 。在换届选举过程中，镇党委严格遵守选举工作有关规定，实行先差额预选，再等额选举的方式，分别选举出两委委员和县党代表。党委委员、纪委委员和县党代表按照多于应选委员人数20%的比例先在分8个代表组实行差额预选，再召开全体代表会议实行等额选举，两次选举均采取无记名投票方式，党委书记、副书记和纪委书记副书记在实行等额选举。选举时，为了充分体现选举人的意志，安排了充足的时间，让代表酝酿，使新一届党委、纪委班子顺利通过选举产生。三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，镇党委按照有关规定，及时做好镇 的有关请示、沟通和批复工作，不允许简化，更不准以其他方式取而代之，保证了选举工作的严密性。镇党委在大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，当选人100%符合上级党委的组织意图，确保了当选人100%以高票当选。
三、几个方面的经验和启示
一是思想统一、领导重视，是做好镇党委换届选举工作的前提。镇党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良的影响，甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，镇党委领导思想高度统一，并纳入重要工作日程，认真研究部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效地开展。
二是严格程序、依法办事，是做好镇党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中，镇党委严格按党内法规和程序办事，对每一个程序都严格把关，不图省事、简单化，充分体现严肃性、科学性，保证了换届选举工作高质量地完成。
三是充分酝酿、集中民智，是做好镇党委换届人事安排的核心。在整个换届选举人事安排过程中，镇党委始终坚持走群众路线，发扬民主，对“两委”班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，从而达到把班子选优配强的目的。
市换届工作总结篇6
尊敬的学校领导、老师，同学们：
大家晚上好！
时光荏苒，转眼间，我们校学生会全体同仁，走过了本届学生会的任职生涯，如今又到了向领导、老师和同学们做述职报告的时候。此时，在我述职卸任之际，即有愉悦，又非常不舍。愉悦的是，可以腾出时间作毕业前的功课；不舍的是，我们还有没来得及完善的工作。
我记得12月29日，第五届学生会，在致全校同学的一封信中，表达了我们新一届学生干部为全校同学服务的满腔热忱！在学校领导的关怀和校团委的指导下，在二级学院学生干部和身边同学的支持中，我们集思广益；在承前启后的工作中，我们与时俱进，进一步完善在校学生“自我教育、自我管理、自我成才、自我服务”，主动参与、配合学校的发展建设，不断完善学生会自身建设，在创新中拓展校园文化活动，在磨练中走向成熟；对于曾经承诺的工作目标，我们无愧于心。
下面我来整体回顾一下本届学生会的工作情况：
首先，组织制度建设方面：
在第四届学生会工作的基础上，有选择地继承，有原则地创新；在自身建设上，严明纪律，拓宽机制，明确职能，细化分工；制定了学生会日常工作指南；创建了信息传递部、创新创业部等拓展工作的新部门，进一步完善了评议部、社会实践部等年轻部门；在选干机制上，深层次明确了各部门的学生干事培养流程及推选竞选流程，本届学生会对于新任各部门骨干的选拔增设主席团面试、学生干部竞聘环节，来进一步考察学生干部的语言表达，力求提高学生会干部总体素质，为下一届学生会输送优秀人才。此外，在学校领导的倡导和学生干部的工作反馈下，制定出学生会改革建设办法，比如：成立九江学院学生会常务委员会，促进校院两级学生会组织间的沟通等等。
市换届工作总结篇7
从20xx年8月来到xx村正式成为一名村官，不经意间，已经走过了两个年头。回顾这一年来我的工作、学习和生活，感触很多，也很深。今天依然记得初次走入xx的情景，慢慢的我们由陌生到了解，到熟悉，再到现在的习惯，我已经把自己当成了这里的一份子。在这一年里我学到了很多东西，积累了很多宝贵的工作经验，这些都离不xx县、镇组织部门对我的严格要求，更离不开书记、同事们对我的指导和帮助。下面我就这一年来的工作经历做以下总结汇报。
一、学习方面
加强自身学习，提高理论水平。积极参加县、镇各部门开展的各项学习培训活动，认真领会党委、政府文件和会议精神。按时按量完成安徽干部教育在线学习任务，同时利用党员远程教育等平台加强对各项政策、先进事迹的学习，提高自身的综合素质。参与开展党的群众路线教育实践活动，制定集中学习计划，做好学习笔记。在村官小组活动中，利用参观、参与、交流学习、竞赛等多种形式，开展美好乡村建设、党的群众路线教育、党史党情等各方面的集中学习。开展活动的同时，做好大学生村官开展“五比五争先”活动的经验交流。
做好带动学习，达到共同进步。积极传达党委、政府各项方针政策。利用远程教育平台、课本教学、宣传牌等多种形式带动党员、干部的学习，提升基层组织的综合素质。
二、工作方面
理论学习很关键，实践真知才能出成效。在经过第一年的学习摸索后，村官生涯的第二年，更多是独立去完成各项工作。在这里我要特别感谢我们的书记，这些工作经验的积累，离不开他在平时工作中的悉心指导。在工作中深入群众，配合村班子做好各项日常工作。
1、参与村两委决议，协调基层组织建设，同时完善村“两委”会议、村组干部会议、村民代表会议、党员会议等制度和会议记录，规范村议事程序等。
2、完善党建示范点的建设工作。在这两年里，根据县、镇党委和村党总支的要求，完善村党建各方面材料的收集整理，积极做好党建示范点的创建工作。
3、积极参与村庄环境整治以及美好乡村建设。参与村庄环境整治工作，多次下村开展垃圾的清理。在环境大检查中，与村两委成员一起包片分工，划分责任区。全程参与xx村美好乡村建设工作，配合领导做好“三线四边”的综合整治，协助文书完成xxxx省道沿线田、地的丈量、租赁等等。全程监督村级各项工程建设进度并作材料留存，按时完成领导下发的各项任务。
4、推广普及新型农村合作医疗。大力宣传解读合作医疗的政策，配合村信息员收费登记，按时完成任务指标。
5、文字材料的处理。作为大学生村官，文字材料的处理是必不可少的分内工作。书写各类协议、调研报告、交流总结等材料，实时更新我村网络信息。整理各项工作所需软件资料、以及上报相关工作的信息。
6、关注民生，与书记一起下队调解村民纠纷，做好助手，解决村民的难题;做好村民的代办员工作，为村民解释一些办事程序及农村相关政策;协助文书做好经济普查工作;为村民开具各类证明材料，申请等等。这些不仅拉近了与村民间的距离，更为接下来的农村工作打下群众基础。
7、负责全村离任村干部的统计和补助申报工作。根据县委组织部文件要求，做好全村离任村干部的各类信息统计、申报工作。针对部分年老，不能自己完成申报的老干部，采取面对面代办的方式代为办理。第一批成功申报44人，目前村年满60周岁领取补助的老干部有23人。整个申报工作的办理不仅解决了他们的困难，同时也为群众路线的开展收集到很多宝贵意见，锻炼了自己独立开展工作的能力。
8、做好xx村“两委”的换届选举工作。利用自身优势，全身心投入到换届选举工作中，制作换届选举所需报表、文件以及各种数据录入，立案建档，掌握选举工作的规范操作程序，做好公告公示材料。配合镇、村领导做好换届选举各项工作，推动芦塘村换届选举工作的顺利进行。
三、工作中的不足
在这一年中，成长与进步是明显的，但是不足依然存在。例如工作经验的欠缺，工作过程中会出现浮躁的情绪，工作中的灵活应变能力不足，处理复杂问题时考虑不全面等等。但是我相信基层工作是一个积累与沉淀的过程，随着学习的积累、实践的开展，这些问题都会慢慢迎刃而解。
在xx月xx日xx村党总支换届选举大会上，能够成功当选为芦塘村党总支副书记，这些都是组织和领导对我工作的认可，也是党员们对我的信任，更是对我个人的激励。在今后的工作，我唯有更加努力，克服缺点，务实进取，才不会辜负这份沉甸甸的信任。最后我再次宣读大学生村官的誓言：牢记历史使命，热爱基层，扎根基层。用勤劳和汗水，以智慧和学识，让村民发展，让农民受益，让青春无悔。
转眼间，我离开校园走上大学生村官的岗位已近一年。回顾这段时间的工作经历，感受颇深，既有对工作经验的收获，也看到了自身存在的许多问题和不足。农村既是施展才华的大舞台，又是历练人生的大学校。在农村最基层经受锻炼，通过了解和配合村支部、村委会的工作，可以帮助自己打下良好的思想工作基础，积累宝贵的精神财富，树立正确的人生观、价值观，让我在实践中领悟到“为人民服务”的真谛，体现自我价值，相信这对我今后的成长和发展，都具有重大意义。
社区换届选举工作个人总结篇??
根据x镇的统一部署和要求，我社区于20xx年2月开始，利用1个月左右的时间，顺利完成了第x届居民委员会的换届选举工作。整个换届选举工作平稳有序，成功地选举产生了新xx届居民委员会，实现了预期目标，为推进农村基层民主政治建设，促进农村经济和社会各项事业的发展奠定了扎实的组织基础。现将选举工作总结如下：
一、高度重视，严格把关，扎实做好前期准备工作
社区多次召开两委会议、居民小组会议，认真学习《村民委员会组织法》，并根据区、镇政府的相关要求，依法组织选举，严格选举程序。在选民登记、推选选委会、提名投票候选人、正式投票选举等每个阶段的每个环节都严格程序、严格操作、严格把关。
二、健全工作机构，确保换届选举工作
组织领导到位成立了由社区党支部班子组成的换届选举工作指导小组，要求换届工作组成员做到日常走访、定期例会、重大事项汇报，加强对各居民小组换届选举工作的考核，确保各项工作严格按照法律法规与程序进行。
三、制定日程安排，确保换届选举依法、有序推进社区换届选举工作
指导小组根据本次选举面临的新情况、新问题，研究确定了换届选举工作方案及日程安排。第一阶段(选举准备阶段)主要是建立选举机构、制定选举计划、培训选举工作骨干、组织选民登记等。第二阶段(宣传发动阶段)主要是利用多种形式，宣传居委会的作用、选举的意义和作用、选举的基本原则、程序、方法和步骤。在各居民小组悬挂宣传横幅标语10余条，登门发放连环画1808份，布置橱窗和宣传栏9块。第三阶段(组织选举阶段)通过召开居民小组会议、居民代表会议进行宣传发动，深入农户家中，认真听取居民们的意见，切实把能够反映群众意愿、热心为群众服务、作风正派、办事公道、组织协调能力强的居民推选出来。在选举准备工作中，社区严格按照程序，规范统一制作各选举公告、选票、候选人介绍版面、会场标识、投票箱、选举大会主持稿等，确保各居民区选举工作步调一致、规范有序。第四阶段(总结验收阶段)主要是收集整理选举工作档案、开展检查验收、建章立制，并进行工作总结。
四、主要工作成果与不足
1、坚持党的领导。在社区党支部带领下，认真组织、精心筹划、集思广益、广泛动员，为居委会换届选举顺利进行提供了组织保障，确保各居民区选出了群众满意、党组织放心的新xx届居委会成员。
2、细致周密的计划安排。在换届选举过程中，社区换届选举工作指导小组多次召开会议，对选民登记、初步候选人提名、正式候选人确定、选举大会程序等都做了细致分析，提出了合理的时间节点;对于疑难问题，指导小组及时召开专题会议，深入了解态势，客观分析原因，充分发扬民主，认真研究对策，确保了选举的顺利进行。
3、充分发扬民主，严格依法办事。为了确保广大居民能够切实、充分、正确行使民主权利，社区选举工作指导小组多次强调，要让广大选民参与、监督换届选举的全过程，重视在各个选举程序中充分调动选民的积极性，充分听取吸纳选民意愿。在选民登记工作中，工作人员不辞辛劳，对“人在户在”选民做到100%上门告知、登记，对“人户分离选民”做到100%电话告知和参选意愿征询。对于在本社区实际居住的外地选民，选委会也认真按照有关文件要求做好登记工作。
4、居委会队伍结构进一步优化。本次选举完成后，居委会干部的队伍结构得到了明显改善和优化，选举产生居委会成员5人，其中：主任1人、副主任1人，委员3人。其中，男x人，女x人，均为党员。平均年龄40岁。
本社区20xx年居委会换届选举整体上是成功的，但仔细分析，仍存在一些问题：小组动员有待提高。此次换届选举工作中，登记选民x人，实到选民x人，x名选民因病因事请假，居民小组长应提前与小组居民联系到位，保证选民能事先做好准备，按时参加选举。
社区换届选举工作个人总结篇二
20xx年7月，我通过了省委组织部组织的“选聘优秀大学生到村任职”考试，荣幸的成为一名村官。农村对我来说不是陌生的，因为我从小生长在农村，但是村官这个岗位却是陌生而且充满挑战的。8月，经过市里的统一培训后我来到xx县横渡镇历坝村担任村支书助理，新的工作、新的环境，对我来说又是一次新的考验，我的心情激动又紧张，激动的是自己即将在农村这片广阔的土地上工作，为建设社会主义新农村奉献自己的一份力量;紧张的是自己去了能否适应，今后能否顺利的开展工作。在与村委会其他工作人员以及村民的广泛接触中逐渐地熟悉了村情，而自己也逐渐地对这份工作充满了乐观和自信，相信自己能在农村扎下根来，踏踏实实做事，诚诚恳恳做人，一定能够作为一名合格的村官，在农村这块舞台上体现自己的价值。
一、积极调整心态，快速实现角色转变
一是要实现从学生到走上工作岗位的转变，并不是一件简单的事情。作了十几年的学生，主要工作是学习知识，吸收知识，然后再通过考试强化知识，检测所学知识，与真实的社会接触过少成了我们的软肋。而现在我作为一名大学生村官，意味着我要深入基层和实践中去，要利用所学知识使担负的工作顺利和高质量的完成;要从学生时代的“两耳不闻窗外事”到田间地头和村民们闲话家常，要注意与村支两委成员以及村民关系的融洽。没有融洽的关系，就不能真正融入到这个集体中，就得不到大家的支持，自己的创新和点子就会没有施展的平台，也就失去发展的根基。
二是要适应从城市到农村的转变。农村基础设施远不及城区完备全。不论是从生活方式还是工作环境都是大不相同的。工作伊始，即便是之前有了心理准备，但是当你面对现实环境的时候还是会有很大的心理落差，这种落差会引发我们的失落感，影响我们的工作情绪。要积极调整心态。农村条件虽然相对艰苦，但农村工作是一项光荣的事业。适应并利用好相对艰苦的条件，不仅是对自己素质和能力的一种磨练，更是人生难得的一笔财富。另一方面，面对现实，适应环境，转变自己以往生活方式，要以充实的生活内容来弥补这项落差。在娱乐相对贫乏的农村，可以利用空闲时间读书、锻炼，增强自己的身体素质和文化素质。这种生活方式的转变，不仅能够使我们顺利地解决失落感，投入到农村工作中;而且有利于我们自身综合素质的提高，为我们以后的发展打下坚实的硬件条件。
二、加强理论学习，不断提高充实自己。
作为一名大学生村官，我意识到在自己做好本职工作的前提下，还需不断充电。这一年来，我不断的在理论和实践上提高自己的思想认识。在平时的工作之余，认真学习党和国家的各项方针、政策，尤其是在学习实践科学发展观活动以来，我重点学习了《毛泽东邓小平xx科学发展观论述》、《科学发展观重要论述摘编》、xxxx有关重要讲话及其他相关学习资料。并深入学习了中央一号文件精神等中央省市关于新农村建设的相关政策法规。学习新农村的法律法规，“三农”问题的相关政策，利用电视、网络、报纸、远程教育等关注党的方针政策及相关文件精神。
三、坚持基层实践，积极投身到村内事务
1、参与村支两委工作，协调基层组织建设，同时完善村“两委”联席会议、村民代表会议、党员会议等制度和会议记录，规范村议事程序和决策办法，确保“两委”协调、高效运转。
2、积极开展农村党员干部现代远程教育。做为到村任职大学生，积极开展远程教育也是我的分内工作，我积极协助组织村内党员群众，他们一起收看优秀党员的典型事例、党的方针政策等节目，充分发挥了远程教育在推进农村基层组织建设和新农村建设中的作用，活动内容丰富。
3、村级基础设施建设。近一年来，村里多方筹资，在胜利组和光明组水流较大的地方修建路桥，并对村里的河道沟渠进行清淤梳理等一系列工程;在全村村道沿线和到各村民组的路上都修建了多处垃圾池，配有专人定期清理。
4、文字协助工作，在领导的帮助下写报告、总结、报道等，努力将村里人的真抓实干、努力建设新农村的情况报道出去，通过现在这方面的锻炼，提高了我在公文写作方面的能力。对村内各类台账资料的整理、分类，对村务公开的资料进行整理。
5、关注民生，协助村干部办理村民的新农合医保、养老保险、村劳动力调查等，主动做好助手，按时完成任务。同时协助乡民政部门登记我村内的低保、五保对象，建立档案。
换届选举需要牢固树立政治意识和大局意识，坚持正确的政治方向，充分发挥好党的思想政治优势和组织优势，依照宪法和有关法律开展工作。下面是小编为您精心整理的社区换届选举工作总结个人范本。
会计实习心得体会最新模板相关文章：
★ 市巡察讲话稿6篇
★ 市医保申请书8篇
★ 市扶贫讲话稿8篇
