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2023年宿管老师工作计划7篇

一个有效的工作计划可以帮助我们更好地管理时间,提高工作和生活的平衡,通过制定工作计划,我们可以更好地规划工作流程,提高工作效能,下面是好文溜溜小编为您分享的2023年宿管老师工作计划7篇,感谢您的参阅。

2023年宿管老师工作计划7篇

2023年宿管老师工作计划篇1

一、常规事情规范晚寝息纪律,确保学生安全,防止晚寝息及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患。

院宿管部将严抓常规,进一步提高学生的自我管理能力,以清洁的环境培养人,以严格的管理培育人,以细心的服务帮助人。

a、本学期的事情以"两个基本"和"三个狠抓"为原则以保证寝室卫生为基本,以杜绝夜不归宿为基本,狠抓寝室牌赌,狠抓寝室偷盗举动,狠抓男女串寝。

b、xx1栋到9栋每周一次卫生检查和晚寝息检查,xx2栋每两周进行一次卫生检查和一次晚寝息检查。

c、施行不定期抽查的方式对各栋各系部进行检查,卫生检查的时间定于每周三下战书5:00,晚寝息检查的时间定于每周一晚10:00。

二、措施与方法

a、组织各系男女生部进行交换检查,严格根据评分细则进行打分。

b、不定期的对某个系或者某栋楼进行重点检查或者整顿。

c、不定期的.检查寝室牌赌现象及男女串寝现象。

d、把每一次日常检查的成果进行汇总,把各系的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交后勤服务中心宿管科,同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。

三、寝室文化建设

1、为了提高同学们的踊跃性,提高同学们的思想意识,让同学们领有一个舒适、温馨的寝室生活,宿管部将举行寝室设计大赛,宣传标语的征集等活动。

2、为了给广大同学们起到榜样作用,还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。

3、每月评出40个文明寝室,并通报表扬。

四、内部事情制度建设为了领有一个连合向上,踊跃踊跃,事实上进的宿管部,现制定以下制度:

1、以积分的形式对每个人进行管理,对开例会、弄活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有响应的分数惩罚,每月评出两位优秀干部进行表扬,评出两位体现较差的干部进行批评。

2、施行专人负责制,把宿舍楼分块,由不同的人负责,要求做事踊跃、认真,及时掌握宿舍内的各种动态变化情况,以便各种事情的顺利开展。

3、每周召开一次部门例会,每月召开一次各系男女生部长会议,加强院系两级学生会的交流,使我们的事情取患上好的成绩。在新的学期里,我们将以新的仪态,新的形象服务于同学,让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。

2023年宿管老师工作计划篇2

一、起床内务:

1.早、午起床铃响后。即督促学生准时起床。督促学生穿衣洗漱,按规定标准叠被。特别是要指导并帮助低年级学生完成上述内容。

3.床单平整,无皱折。被子、衣服折法统一,摆放位置统一。毛巾、牙杯、皂盒、面盆等应放在指定的位置,整齐划一。

4.督促学生离开寝室时,做到“二关”和“二开”,即关灯、关门。“二开”,即窗帘拉开,把窗子打开。

5.督促培养学生的生活自理能力,换下的内裤、袜及时清洗,并晾晒在指定的地方。

二、进出宿舍:

1.早、中、晚,生活老师按照规定的时间应及时清点学生人数,组织学生休息和检查学生离舍情况,并做好记录。如发现有学生缺席等情况应尽快查明原因,并第一时间向校领导和班主任及宿管组长汇报,采取补救措施。

2.教育学生在寝室内不大声喧哗、打闹、不乱窜寝室,洗漱后及时就寝,按时息灯、安静入睡。

3.息灯后,认真检查学生就寝情况,再次核对人数并记录。从晚上10:00开始到第二天早上起床为止,学生出入及有情况要及时处理,作好签名记录。

4.星期五学生回家之前应叮嘱并且帮助学生把晾在外面的衣物收进房内,学生离开宿舍后打扫楼面的卫生、检查宿舍的水龙头、电灯、饮水机和门窗开、关的情况,确认无不安全因素存在后,把宿舍门锁上方可离开楼。并组织好学生返家的工作。星期一上午值班老师要准时到校共同做好寄宿生返校组织工作。并做好学生回家和返校情况记录,发现问题及时解决,并上报有关领导。

三、物品管理:

1、寝室内任何物品都应摆放有序、统一、规范;

2、宿舍内的物品如自然损耗应及时添置或更换,因学生过失损坏应照价赔偿,如有意损坏的除赔偿外,建议学校给予教育处分。

3.一切公物不得挪用私用,不得占为私有。不得将学生钱物占为已有,不使用学生的物品,拾到钱物心须交还失主或交学校处理。

4.教育学生不带贵重物品和大量现金到校,一旦查觉应代为保管,以免发生意外。

四、工作记录:

1.认真做好寄宿生生管有关簿册的登记工作,每天应认真填写好值班记录,除了学生出缺勤情况,情况记载栏内应填写:学生的情况,突发事件(发生的时间、地点、对象、过程、处理方法、结果等)。

2.做好与班主任、家长联系内容情况的记载工作,如反映学生的进步、退步的变化等情况,共同商讨教育的方法等。

3.每天检查指导学生值勤干部记录好当天检查评比宿舍内务卫生的情况,作为文明寝室评比的依据。

2023年宿管老师工作计划篇3

宿管科是一个为住宿学生营造舒适安全的生活环境而成立的服务性部门,在新学期、新形势下,宿管科将加大监管力度,采取更为有效和规范的管理和工作方针,积极进取,认真布置,切实抓好工作的每一环节,及时完成上级领导布置的任务,争取更好的工作成绩,本学期将开展的工作如下:

一、常规工作

规范晚就寝纪律,确保学生安全,防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患,宿管科将严抓常规,进一步提高学生的自我管理能力,以清洁的环境培养人,以严格的管理培育人,以细心的服务帮助人。

1、 本学期的工作以“两个基本”为原则

以保证寝室卫生内务为基本,以杜绝夜不归宿为基本,狠抓住宿纪律。

2、施行定期检查和不定期抽查的方式对各部进行卫生安全检查。

a、定期组织各部进行检查,严格按照评分细则进行打分。

b、每周不定期的对某栋楼进行重点检查,把每一次日常检查的结果进行汇总,把优秀寝室和不合格寝室通报全校。

二、内部工作制度建设

为了拥有一个团结向上,积极踊跃,事实上进的宿管科,拟制定以下制度:

1、以积分的形式对每个宿管员进行管理,对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚,每月评出两位优秀老师进行表扬,评出两位表现较差的老师进行批评。

2、施行专人负责制,把宿舍楼分块,由不同的人负责,要求做事积极、认真,及时掌握宿舍内的各种动态变化情况,以便各种工作的顺利开展。

3每周召开一次部门例会,每月召开一次学生自管会男女生部长会议,加强交流,使我们的工作取得好的成绩。

4.定期在住校生中进行对宿管员的调查以便及时发现问题并并加以改正。对长期学生不满意的宿管员给予辞退。

三,其他

1. 将宿舍管理制度与班主任工作制度进行有机的连接,把宿舍工作作为班主任

工作的一部分。

2. 将宿舍每周卫生评比情况与班级的卫生考核相结合。

3. 为每一位住校生建立成长档案。

4. 进一步完善民汉各宿舍之间的手拉手活动,以便加强住宿生的民族团结意识。

5. 加强学生宿舍文化建设, 望校方能给予大力支持。

6. 逐步改善宿舍的硬件条件。

在新的学期里,我们将以新的姿态,新的形象服务于同学,我们的目标是:明确工作思路,完善自身管理,在校领导的指导下我们部门要根据自身的特点,优化自身机构,团结共进,使宿管科的工作更规范更有效率。

我们的宗旨是“从学生中来,到学生中去,全心全意服务于同学”,愿意以一颗诚心、一份责任、无限服务于实验学子,共建温馨和谐家园。以上是我科室的主要计划,相信在领导和老师的指导帮助下,在我科室全体成员的一同努力下,上述计划会得到圆满的执行。

2023年宿管老师工作计划篇4

一年来,学生宿舍管理在学校领导的关心、支持和正确领导下,紧紧围绕学校的中心工作,坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则,以育人为核心,以服务为宗旨,积极致力于营造良好的育人环境,宿舍管理工作总结。

一、围绕中心,服从大局,做好公寓调整及管理服务

1、基本完成宿舍调整工作有力确保了学校的安全稳定大局。

2、顺利实施宿舍晚间熄灯制度。配合校风学风建设,加强对学生的管理。

二、完善制度,规范程序,加强管理,探索新形势下的公寓管理新模式

1、坚决落实“依法治校”原则,注重加强制度建设

2、与时俱进,开拓创新,继续探索管理新模式。

3、完善服务体系,实现向学生“自我教育、自我管理、自我服务”的延伸。充分调动学生的积极性,尝试开展了文明宿舍创建系列活动,现已经完成了标兵宿舍展示,宿舍安全、卫生、装饰评比大赛,文明宿舍建设座谈等活动,其它活动也将陆续开展。

三、进一步做好学生宿舍的安全与稳定工作

(1)加大宣传力度。对于安全稳定工作,我们注重正面引导。

(2)加强检查与维修。为杜绝安全隐患,宿管建立了例常巡查制度,于每周一对各宿舍进行安全巡查。

(3)重视安全管理工作。

四、存在的问题及不足

在我们完成任务、取得成绩的同时,应该看到我们的工作中依然存在许多不足,例如:学生住宿条件有待进一步改善;宿舍内部卫生情况难以令人满意,文明宿舍建设尚有差距;对学生宿舍卫生、纪律奖惩力度有待进一步加强;学生管理的各项规章制度需要继续完善和规范。

回顾即将过去一年,我在保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时,为学校的工作大局做出了一定贡献。但我们清醒地认识到,成绩有限,差距很大!展望未来,我们将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心,服从大局,积极探索、开拓创新,努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。

2023年宿管老师工作计划篇5

十二月的孝感秋风簌簌,黄叶飘飞;十二月的湖北职院仍然不乏之前的生机与活力,到处洋溢着青春和朝气。我部在顺利完成了11月份的工作任务后,现将12月份的工作计划拟定如下:

一.纪律检查。

为里维护寝室良好的秩序,保证本院及我校教学工作的正常开展,我部人员将在校宿管部的领导下,切实做好三方面的工作:

1.对本院个寝室进行不定时的晚归晚起抽查,以保证按时就寝和起床。

2.我部将参照校宿管部制定的晚归晚起制度,并结合本院学生的实际情况,制定相关的检查制度,一保证查晚归晚起工作的有序开展。

3.我部将切实落实每天的签到工作,即各寝室人员到齐后,由室长向本班班长报告,再由班长向宿管人员通报,以了解各寝室人员的晚归情况。

二.清洁卫生。

为了保持寝室的整洁有序,我部人员将积极配合校宿管部做好以下工作:

1.向各寝室分发且讲解校宿管部制定的寝室卫生检查标准。

2.督促本院各寝室做好寝室内务,以迎接每周三的卫生检查。

三.宣传工作。

我部将在积极借鉴各院各部办板报的成功经验的同时,充分调动我部人员的积极性和创造性,提高宿管板报的的质量,以充分发挥其在宿管知识宣传方面的平台作用。与此同时,针对某些同学对宿管工作的不支持,不理解甚至抵触情绪,我部人员将利用查寝和查卫生的机会与他们多沟通与交流,以增进相互理解,支持和配合,保证宿管工作的正常开展。

2023年宿管老师工作计划篇6

为了确保宿管工作有序稳定,努力提高学生住宿质量,创造一个安全、卫生、舒适、文明、安静的住宿环境,提高住宿生的自立、自理能力,养成良好的生活习惯,使我校的宿舍管理进一步规范化,达到“文明宿舍”的标准,特制定本计划:

一、管理目标

培养学生自立、自理能力,促进学生良好生活习惯的养成。

二、管理措施

(一)协调各班主任统筹安排住宿人员,做到分工明确,职责到人。

1、合理分配各宿舍成员,并由各宿舍成员推选室长。

2、固定床位,统计各床位人员以及信息。

(二)加强安全管理。增强学生安全防范意识,消除不安全隐患。

1、寝室内外不准玩火,不准乱接乱动电线、不准携带引燃易爆物品及各种管制刀具进入宿舍。

2、近期使所有管理人员和各室长都学会灭火器的使用。

3、上课、课外活动、晚自修时间,除因病请假经班主任同意外,一律不能留在宿舍。

4、家长探望学生,必须经宿管教师同意后,方可同宿管教师一道进入学生寝室。

5、严禁攀越、滑行栏杆和扶手,严禁在窗台或床上打闹。

6、严禁在宿舍区内追逐、吵闹、打架或干扰别人。

7、不准客人(含学生家长)在学生宿舍留宿。

8、不定期清查管制刀具、蜡烛、打火机、火柴等危险物品。

9、住宿生必须严格执行请假制度,除学校规定的假期外,均应在校住宿,如因特殊原因不到校住宿者,须向班主任教师请假,并将假条交宿管老师备案。晚自习时间不得外出,如有特殊情况须征得宿管教师同意履行有关手续,无故不参加晚自习者以旷课论处。

10、离开寝室要关好门窗并加锁,要协助学校搞好防火、防毒、防盗、防坏人等治安工作,发现情况要及时向老师报告。

(三)加强日常管理,作好每日的卫生、纪律检查通报,积极促进学生良好习惯的养成。

(四)定期召开室长会议。

作好宿舍管理的指导,对于出现的普遍问题进行纠正和指导。

(五)搞好文明宿舍评选工作。将文明宿舍的评选与日常管理结合起来。

每月搞一次宿舍大扫除。让每一个宿舍不留任何卫生死角。

(六)在住宿生中积极开展“弘扬正气”的活动,在住宿生中营造一种“健康积极向上”的良好生活、学习氛围。

1、大力表彰宿生中出现的好人好事。

2、开展各种评选活动,对勤俭节约的,模范遵守纪律的,热心帮助同学的等各种同学授予相关荣誉称号,以他们的行为来推进广大宿生的行为。

(七)开展丰富多彩的文娱活动,丰富学生的生活,提高学生的素质,促进学习的进步。

(八)加强学生自我管理,让学生参与到宿生管理工作中来,让那些有责任心的同学有一个自我展现的舞台。推选素质高的班干部为各层楼的楼长,对每层楼的工作负全责。每层楼男、女生各设立一名楼长。

(九)以“爱心”来关注每一位住宿生,使每一位学生都有“家”的感觉,增强凝聚力,让住宿生管理成为学校的一个亮点。

2023年宿管老师工作计划篇7

学生会宿管部是一个很重要的部门,它是一个为同学们营造舒适安全环境而组建的一个为同学们服务性的部门,它与同学们的生活息息相关,是协助老师为学生建设良好生活环境,帮助同学解决问题的部门,同时宿管部又是协助学生会搞好各项后勤工作,为学生会营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。

一、常规工作:

为了规范就寝纪律,保障同学们的安全,杜绝就寝夜不归宿带来的安全隐患,宿管部将严查常规项目,进一步提高学生的自我管理能力,加强自律,以清洁的环境养人,严格的管理育人,以细心的服务帮助别人。宿管部成员将本着为同学们安全服务的宗旨认真完成各项工作。

1、每天晚上10:00准时查寝,发现未归或者晚归者及时上报院管部和系学工办。

2、每天9:50检查卫生,检查按寝室卫生制度进行。

二、每个月最后一周的星期四进行文明寝室评比,取成绩较好的前六名获得相应的奖励。

三、内部工作制度建设:

凡事预则立,不预则废,为了拥有一个团结上进,工作认真求实、氛围活跃的宿管部,现制定以下制度:

1、对每个人进行严格要求,对开例会、搞活动、无故请假、迟到不出勤等现象均有相应分惩罚,每月评出两至三名月度我之星给予表;

2、实行专人制,把宿舍楼分块,分别由不同的人负责,要求做事积极认真,及时掌握宿舍内的各种动态变化情况,以便达到高效的办事效率,使工作顺利展开;

3、每周召开一次部门例会,以便交流工作心得和问题,使部门更团结。

四、本学期对工作的新计划:

1、遵守学校的各项规章制度,遵守学生会的章程及各项规章制度,定期开展活动。

2、为我系师生创造一个干净舒适的学习工作环境。

3、宿管部成员平时也要严格要求自己,无论是学习、工作还是生活,都要树立形象,不做有损我系学生会及本部门名誉和形象的事件。

4、平时多联系同学,多发现问题,维护学生的基本利益,积极向老师反映学生提出有关生活和学习方面的意见和建议。

5、根据以前宿管部的工作情况进行总结,继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。

6、努力配合各部门展开各项活动,提高学生会的办事效率。

7、在实际工作中,实际分工负责与整体作战相结合,并加强各成员之间的沟通、协商、提高工作效率。

五、目标:

明确工作思路,完善自身管理,在系领导的指导下我们部门要根据自身的特点,优化自身机构,团结共进,使宿管部的运作更规范更有效.

在新学期里,我们将以全新的姿态,全新的形象服务于同学,将以热情负责的心面对工作中的所有问题,以积极的态度配合学生会的各项工作。做好老师和同学之间的桥梁,使宿管部成为名副其实的为同学们办实事的部门。

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