事迹材料也常被用于纪念、庆祝特定事件或人物的重要活动，在平常工作里，咱们都不可避免接触过事迹材料，好文溜溜小编今天就为您带来了主任先进事迹材料5篇，相信一定会对你有所帮助。
主任先进事迹材料篇1
常规落实规在慧成在常
xxx，女，现年40岁，中共党员，高级教师，本科学历，原xx市xx实验小学语文学科带头人，现交流执教于xx市xx镇xx小学。她从教21年，一直承担班主任工作，长期以来坚持“循着花期静待花开”的情怀关心每一个孩子的发展，对学生付出了最真挚的爱。努力做班集体的教育者、组织者和领导者，做学生健康成长的领路人，做协调各方面关系的纽带和桥梁。在学科专业上，关注学为主，读文识字理论实践有一定的研究。先后多篇案例、论文、课题获xx市、温州市一等奖，并获得“xx市语文学科骨干教师”，“xx市德育先进工作者”，“xx市教坛新秀”、“先进教研组组长”等荣誉称号。
班主任常规管理的重要性不言而喻，常规不是一而再再而三的强调各项规章制度，磨破嘴皮子不如行动起来。她带着同年段集思广益，统一这几个可见、可量、可行的措施，脚踏实地一路实践，促进学生养成好习惯。
一、课堂常规可见
课堂常规的落实对于低年级的学生而言非常重要，在一年级初期她们博采众长以序列化课程推进从坐姿、读书姿势、写字姿势、课前准备流程、如厕、问好等方面学习，关注学生的习得、运用，并在二年级的日常中经常巩固与提升。孩子没有课前准备好的课，她会花一首课前准备儿歌的时间再让孩子边念边准备；起立有椅子声音的时候她会再练习先右侧伸出腿再站立，避免椅子挪动；倾听有问题、有人开小差时，她依旧会注意3-5秒的眼神提示，关注小手与眼睛那是低年级重点；常规考核时她注重写字姿势的考核打分、审题读题的考核打分，不仅仅只在考试结果上进行奖励……
除此之外还不够，更重要的是要让孩子的课堂表现自己看得见，她们讨论如果发卡奖励榜样性、可视性不足；app班级管理大师评价易视觉疲劳只注视扣分等问题，于是统一采用磁贴花，将一周的表现用5种颜色的花朵进行奖励，每周一评。一份专注、一分收获，孩子非常重视自己的劳动所得，更期待一周一评的表彰一刻。
二、日常常规有序化
1。服务机制，班主任做民主平等中的首席。
在新课程改革背景下，她不断提高教育的感悟能力，用现代理念支配自己的教育行为，做民主平等中的首席。由于他们班还是低年级，班级服务意识还不够强，所以在进入小学的第一阶段，她依据队员的自身特点践行了“中队服务员机制”，给每个队员设置了岗位，细致到教室的电管员、绿植管理员、小医生。
通过队员申报、上岗培训、聘用就岗、岗位考核，队员们干得有模有样，各个都是班级的小主人，也充分给了每个队员锻炼的机会，利于观察、引导，发现队员的闪光点。班级，成为了学生成长的“共生圈”、精神世界的伊甸园，自主发展的策源地。
2。量化管理，服务有据护驾增强管理的效益。
日常的常规管理，她巧用表格评价登记晨读、眼保健操、卫生、午间纪律，及时跟进与改进；周末则利用app对朗读、经典诵读、运动及主题实践进行评价，而她乐滋滋地负责做喜获丰收的颁奖大使，长此以往，循环促进学生日常行为习惯、学习习惯的养成。
3。学期汇总，大数据为评价星级学生提供依据。
以上各环节的表彰会，固定周一的时间进行小结与提升，每个项目获得一张卡、一张贴纸，从而让孩子们的接下来的一周再接再厉。她们年段统一了特色卡：常规卡、阅读卡、书写卡、进步卡、艺术卡、雏鹰卡等作文吧，积累相应的卡数在兑奖处换得相应的礼物。所获得的贴纸将在后面的班级“你追我赶”展板中汇总，学期结束时统计数据为星级评价提供依据。
三、薄弱常规需强化
1。管理员层面的强化。管理员的培训不是一蹴而就，她会做不定期的业务提升小会。例如晨读管理的日常短会，点赞推广优秀的领读细节和及时领读的做法。纪律管理的不足时，及时让学生选择最佳管理方法及构思服务性惩罚方案，例如一次迟到、一张垃圾罚当清洁工捡相应的垃圾或为班级服务检查摆放课间的桌椅等。
2。各成员层面的强化。服务员的业务素质需提升，而班级的全员提升也很重要。她特别注重结合本学期大队主题活动蹭热度，强化平时的薄弱常规：例如垃圾分类主题活动时，她会在相关活动之余，落实每个孩子的卫生意识的提高。班级常规中在课后增加课间同桌互查卫生，通过再离开的小环节；值日生在早自修之前值日同时，增加午饭后的垃圾搜罗及托管小点心后的卫生检查环节，尽量保证卫生的保持，并针对学校的卫生打分情况，进行章、卡的奖励。
3。项目式定期常规赛。学生的日常常规很多，又不能面面俱到，那么定期项目式强化就比较可取。例如日常定期进行抽屉、书包整理评比，每周进行书写、采蜜、诵读、绘写评比展示。门口的走廊、班级的、文化墙、班级群、钉钉及时搭建平台，展现学生风采。
四、特色常规温情化
1。管理的沟通温情化：现在的孩子自我意识都很强烈，往往表达时仅会站在自己的角度，所以在二上语文口语交际《学习商量》一课时，她将这样的说话练习落实在常规。学生每到办公室想汇报时，她都让他们先在门口商量一下，怎么商量既文明又能达到沟通的目的。孩子么从刚开始的很不习惯，到渐渐地学会用“你好，请问，可不可以，谢谢……”现在孩子如果发生小矛盾时，她一般都可以只做看客，孩子渐渐学会自己握手言和。
2。管理的过程温情化：在每周一评的过程中，考虑部分孩子始终未能突破自己，她思考着如何创造一些更好地可能性。于是她尝试让学生有申请时间、推荐时间、申辩时间，从而发现更多可能忽视的成长瞬间，让他们也能收获自己的小小进步。孩子只有自我的不断认可，才能更好地在班集体的环境中更加茁壮成长，增强满满的集体责任感。她们班的孩子对大队部的每一分扣分都了解得清清楚楚，这样更好地避免了下次的踩坑，那更是集体责任感的表现。她们班的孩子对奖杯、奖旗也有无限的期待，捧着奖杯时的那双发光的眼睛让她不可拒绝，所以她就让孩子们只要在某项目中表现好，就可以申请带奖杯回家得制度。一年下来，奖杯不仅没有变得破旧，反而更加晶亮，那是爱荣誉、爱集体的体现。孩子甚至有个梦想，六年级能集齐六个运动会奖杯，虽然有些傲娇，但是梦想总得有，万一实现了呢！更重要的是背后的无限驱动力，那才是最大的财富。
3。管理的评价温情化：低年级的评价，应该富有童趣，在一年级初期她们年段就构思了动物系列评语，而后序列化有了现在的植物系列、卡通形象系列评语，如此再有零食系列、饮料系列、成语系列、歇后语系列、诗句系列、书中形象系列、文言文系列序列化特色评价孩子的成长过程。
常规常规，规贵在慧，成在常常。抱一颗牵着蜗牛散步的心态，静待花开！她认为唯有不断学习，不断改进，让常规中流淌一份童心，一份暖意，才能成为照亮学生的那盏明灯。
主任先进事迹材料篇2
从教十余年，在这五彩缤纷、酸甜苦辣的人生道路上，我作为一名为孩子们服务的普普通通的班主任，以平常心做着平常事，犹如大路边一株清雅的百合的存在，不为取悦偶然路过的行人。只为那一张张充满天真稚气的笑脸。看着孩子们的成长变化，看着他们变得懂事成熟，那是一种特有的人生享受。
1:细心关爱——让学生体验成功的乐趣
教师对学生的爱源于母爱，盛于母爱。它是放射着人性光芒的理性的爱。老师对学生的这种理性的爱，能唤醒学生身上一切美好的东西，激发他们扬帆前进。比如，我班里有个女孩叫于佳。她学习很好，可是就是不敢在同学面前发言，只要站起来就紧张，一个字也说不出来。同学们都替他着急。她也成了我班有名的“胆小生”。为了帮助她练习胆量。我经常课上提问她，都是些很容易的问题，怕她遇到难题紧张就更不敢说话了。并且私下经常找她谈心，鼓励她。而且我发现她的英语很好。在学校每周一句的英语学习中，我就试着让她带着大家朗读。她竟大胆的走上讲台，而且毫无羞涩的读了起来。同学们也很激动，在她的领读下，都放声的读了起来。这以后语文课上的一分钟演讲，她也能够大胆的走上台来。有一位同学曾这样评价她的演讲发言。他说：“老师，今天于佳的演讲虽然不是很流利，但是她终于可以大胆的走到前面来了。我觉得她今天是最棒的!我们应该向她学习，勇于向自己挑战。”我听了之后很是欣慰，看着孩子们的成长，心里有说不出的喜悦。老师的细心关爱就像水的载歌载舞，使鹅卵石臻于完美。
2：培养学生自主自理，成为集体的主人
在班级管理中，我始终坚持全员参加的原则，不管是什么活动都鼓励学生积极参与。并为他们创造各种机会。(1)班会活动学生自己提出问题，自己组织、自己主持、老师只是幕后导演。使每一个学生都得到锻炼。我们班的墙报布置工作也完全由学生自己完成。如这学期的成果树，从设计大树造型开始，到以小组为单位设计各组的果实形状。学生们的兴致极高，每个同学纷纷为本组出谋献策。而且同学们分工合作，有的画，有的剪，有的写，有的贴。每个同学都参与到班级管理中来，成了真正的小主人。(2)我们班还开展了小组板报评比活动。每一期由一个小组独立完成。完成后由老师给该组同学与板报合影，期末评选最佳小组板报。这样既可以减轻宣传委员的工作，又调动了学生的积极性。有的学生说自己还从没出过板报，这次可算如愿了。有一组同学出板报时，我发现其中一名同学确实既写不好又画不好，所以就一直为画的同学服务，只见他一手拿着板擦，一手托着粉笔盒的样子。我看了很是感动。同学们都想为班集体出力。作为班主任一定要为他们创造机会。让学生在“主动”中发展，在“合作”中成长，在“思索”中创新。
3：点燃学生心灵的火花
从经验型教师成长为科研型教师是新时期对教师的要求，也是当前教师共同追求的目标。教育实践证明，只有“有心”加“有脑”按规律办事，掌握科学的方法，班主任工作才能具有不竭的生命力。作为新时期的班主任，我们应更注意，多学些有关儿童发展的心理学知识，多掌握一些促进儿童发展的心理辅导方法，充分了解和正确把握学生在发展中的处境和需要，用教师对学生的关爱和赞赏，激励每一位学生的发展，苏霍姆林斯基曾说过一段话：“教育的重要任务之一就是，不要让任何一颗心灵的火花未被点燃，而要使一切天赋和才能都能最充分的表现出来。”我发现，点燃孩子心灵的火花，就是让每一个孩子都生活在被欣赏中，不断地体验成功，快乐成长。我班的安营同学学习基础不是太好，上课小动作多，下课经常管不住自己，做出一些较冲动的事。但是我发现，他对红领巾监督岗的工作特别感兴趣，愿意做值周生。但是在全班推选值周生时，很多同学不同意他，他表现的情绪很低落。于是我单独找其谈心，了解了他的想法，并帮他分析了同学们为什么不同意他做值周生的原因。他表示只要能做值周生，愿意改正缺点，严格要求自己。于是我征求了全班同学的意见，并让他在全班表态，赢得同学们的信赖和支持。最终他当上了值周生。他在担任值周生期间，对工作认真负责，早来晚归。而且在各方面严格要求自己。我及时地在全班肯定他的进步，同时，对他提出更高的要求。上学期末，由于换座位，安营所在的组缺少组长，我决定让安营当这个组长。他担任组长期间，每天按时收发作业。原来他自己有作业拖拉的毛病，在担任组长期间，他的作业，每次交得都非常及时，错题改得也很及时，不再用我催了。这学期初，轮到我班升旗，要推选光荣升旗手，我刚一询问，升旗手选谁，同学们异口同声地说：“安营进步最大选他。”安营当时有些害羞，直说：“别选我，别选我。”但是可以看出，他的内心是甜蜜的。面对孩子的进步，使我感悟到：对特殊的孩子多一点真挚的偏爱，多一点情感的交流，多一点宽容，就能让他站起来，大步向前走。爱是教育的起点，是教育的手段与方法，是教育的技巧与策略，爱更是一种伟大的情感，它能创造新的人。
4：作为教师，不仅要具有爱心，还应具有捕捉教育契机的能力，它是一切教学智慧和机制的艺术结晶。
记得，在课堂教学中，我曾遇到过这样一件事，由于处理得当，收到了意想不到的教学效果。那是一节语文课，一只麻雀飞进了课堂中，这可怎么办呢?同学们开始下座位捉麻雀，全班一片混乱，经过一番混战，麻雀终于被捉住，放回了大自然。教室里同学们终于安静下来，大家面面相觑，等待着我的发落。此时的我刚想发作，却又突然灵机一动，何不抓住这一难得的教育契机?于是我平静地对同学们说：“谁能用一段话把刚才的场面描述一下。”同学们先是一愣，继而纷纷举手。经过一番发言后，我说：“同学们，平时写作文大家都觉得没得说，没得写，为什么今天大家都说得这么好，句子通顺，用词准确。”我问道。“因为今天我们认真观察了。”“有亲身体验。”同学们回答着。“对，只要我们留心观察生活，就一定能写出好的作文来。下面请同学们把刚才的所见，所说写下来，有困难吗?”“没有”，“老师这太容易了”。“老师原来写作文这么简单，太有意思了。”同学们纷纷拿出纸笔，不一会儿，一次生动有趣的练笔就完成了。面对课堂上的偶发事件，教室是不可能预料或防止它的，但教师应及时发现它，以从容的态度去面对它，并灵活机智的处理它。使课堂教学顺利进行，甚至会获得比预期更好的教学效果。作为教师，应善于捕捉这样的教育契机，只有这样，才是真正的对学生实施素质教育。才不愧教师这个光荣的称号。
人们常把教师比喻为塑造人类灵魂的工程师，是太阳底下最神圣的职业。的确，教师的肩上承担着民族的希望，教师的双手托起的是明天的太阳。我作为一名在普教系统工作14年的教师，在实施素质教育的今天，深深地懂得自己所肩负的责任，更加体会到要成为一名优秀的教师，就要有爱岗敬业、勇于创新的精神。用心去工作，用爱去育人，是我一生的追求。
主任先进事迹材料篇3
张xx，女，社旗县中等职业学校教师，20xx年参加工作，连续10年担任班主任工作。现任学前教育专业班主任，三年级级段长，南阳市优秀班主任、南阳市优秀教师。
十几年的职业教育生涯中，张xx老师凭着对事业的执着，用细雨般的爱滋润着每一个学生的心灵。在学生眼里，她是导师，更是挚友。她做班主任的信条是：爱是教育的基石，是沟通师生感情的桥梁，只有爱学生才能赢得学生的尊重，才能更好的了解学生，取得学生的信任。她根据职业学校学生的个性特点，本着每个学生都可成才的原则，从爱心着手，采取灵活多样的形式进行教育。她关爱每一位学生，努力走进每一位学生的内心世界，有的放矢地做好思想工作，严格要求的同时也与学生如朋友般相处，树立了一个既有威严而又不失亲切感的班主任形象。她注重家庭和学校教育的紧密结合，深受家长敬重。她注重班级常规建设，让大家在日常学习生活中养成良好的行为习惯，以此形成良好的班风和正确的集体舆论。她注重学风建设，加强与科任老师的联系注重学习兴趣的培养，她所带的班级，学生学习目的明确，学习态度端正，学风浓厚。
张xx老师为人正直，诚实待人；关爱学生，春风化雨；勤苦耕耘，不辍劳作。她说，当初选择当教师是希望在面对年轻的学生时，自己也能永远年轻。她愿做他们的青春同路人，陪伴他们健康、快乐地成长。春天她带学生踏青郊游游，冬至她带学生亲自动手包饺子过节，早晨她和学生一起出操晨练，参加学校和县举办的各种活动，她带的班级，连连出彩，20xx年春期为期两个月的校园文化艺术节系列活动中，所带班级囊括了舞蹈、体操、演讲、宿舍文化、艺术设计等五个项目的一等奖…张xx老师说在伴随学生成长中她不断享受着做教师的快乐！她爱她的学生，她爱教师这个职业！
主任先进事迹材料篇4
参加工作四年来，我一直担任班主任工作，在班级管理中我认真负责，班集体各项评比均名列前茅，受到了学生、家长和学校领导的一致好评。现将具体事迹总结如下：
一、加强学生思想教育
每学期开学时，我都会组织学生学习《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，让学生在未来的一学期中养成良好的学习和生活习惯。通过班会和读报时间讲一些英雄先进人物事迹，让学生树立勇于进取，不怕困难的意识。
二、培养优秀班干部，创建优秀班集体
注意培养班干部独立工作的能力，营造良好的班风。让班内形成积极向上，努力学习，团结互助的氛围。我所带的班级多次被评为“优秀班集体”、所带的学生多人被评为“优秀学生干部”、“三好学生”。
三、把学校教育和家庭教育结合起来
通过校讯通平台，定期和家长取得联系，了解学生在家表现，同时把学生在校表现告知家长，以达到学校教育和家庭教育的`有机结合。
四、认真组织班级参与学校开展的各项活动
认真组织学生学习学校开展的《弟子规》大讲堂；在“经典诵读”比赛中荣获一等奖；在校广播操比赛中荣获一等奖；“中国梦，我的梦”演讲比赛中，我班三名学生均荣获一等奖；在校运动会上，我班多人次获得奖项。
五、学习业务理论，提高管理水平
注重班主任工作研究，善于学习，了解学生身心发展规律，认真总结工作经验，努力提高自己班级管理水平。
本人在工作岗位上任劳任怨，兢兢业业。虽然取得了一些成绩，但成绩已成过去。在以后的工作中，我会更加努力，勤奋工作，创新工作思路，为教育事业贡献自己的力量。
主任先进事迹材料篇5
步洪涛，男，中共党员，中学一级教师。1979年7月27日出生，20xx年8月毕业于牡丹江师范学院中文系汉语言文学教育专业，同年参加工作。现任涿鹿中学高三(2)班和(4)班语文教学工作，担任高三(2)班班主任以来，我关爱学生，爱岗敬业，尽职尽责，严于律己，在班级教育教学中成绩突出，20xx年5月，所带班集体授予“20xx—20xx年度县级优秀班集体”荣誉称号，本人也被评为“县优秀共产党员”“张家口市优秀班主任”“县优秀班主任”“校优秀班主任”。涿鹿中学第二届“魅力班主任”。张家口市教学设计大赛获得全市第二名。涿鹿县高一语文会课第一名等荣誉称号，并在20xx、20xx年连续两年年终考核优秀，获得县政府嘉奖。
一、认真完成工作，明确工作方向。
本学期我担任高三(2)班班主任，作为学校重点班的班主任，我深感自豪，作为毕业班的班主任，我又深知责任重大，能担任学校德育工作的管理者和家长与学校的沟通者，我感到荣幸。高三年级，学生面对升学压力，思想波动大，每一个细节都会影响学生的成绩，只有付出更多的努力，才能得到学生的认可。所以，我认真开好每次主题班会课和心理健康活动课，做到有准备，有感情，有反思，有存档。本学期，我先后开展了《梦想从这里起航》《我有一双隐形的翅膀》《向早恋说再见》《禁烟从我做起》《地震逃生窍门》《高考夺分宝典》等主题班会课。利用学校网络资源，收集整理优秀教育视频，利用课间时间组织学生观看，从高一年级至今，先后观看了《名人成长故事》《征服自我》《感动中国》《春暖人间》等一系列具有教育意义的短篇，并组织学生写观后感，在班级展示，这项活动得到了学校领导的肯定和学生家长的好评。抓好两操，两自的常规管理，坚持以身作则的教育理念，要求学生做到的，自己要做好，要求学生做好的，自己要做早。一分耕耘一分收获，多次在学校德育工作学生量化评教中，名列前茅。曾获得20xx年度张家口市优秀班主任，涿鹿中学第二届魅力班主任。20xx年校优秀班主任，20xx年校优秀班主任，
二、专研教育理论，提高业务水平。
面对充满想象力的90后，班主任需要教育智慧，为了能把自己所带的班集体，打造成优秀的班集体，我刻苦专研教育理论知识，丰富自己的管理经验。养成每周写一篇教育反思的工作习惯，同时，翻阅大量的教育管理资料，从魏书生到李镇西，从张万祥到任小艾。教育名家的教育故事，使我受益匪浅。整理自己工作中的一些收获，反思工作中的不足，成了我成长的源泉。经过自己的不懈努力，20xx年，我的德育论文《情到深处自成歌》在涿鹿中学德育工作研究会上交流，20xx年德育论文《让学生感受阳光》评为涿鹿中学班主任工作论谈优秀论文。20xx年论文《莫为浮云遮慧眼》评为涿鹿中学第四届德育工作优秀论文。20xx年7月德育论文《浅析高中生早恋心理特点和教育策略》在《课外阅读》20xx年第七期发表。《“清官”智断“家务”事》在《班主任》20xx年12期发表。
三、培养优秀班干部，创建优秀班集体。
涿鹿中学高三(2)班是一个团结进取的班集体，始终坚持“信笃志坚，奋勇争先”的班级精神，深受学校领导的好评。
开学至今，在班级全体同学的共同努力下，曾获得20xx年“一二九”运动合唱节合唱比赛总决赛“三等奖”，20xx年底十一届校园文化艺术节“最佳组织奖”20xx年高一年级舞蹈、校园剧比赛“三等奖”和歌舞比赛“二等奖”。在涿鹿中学第一届“我爱我家”学生宿舍文化建设活动中班级男女生宿舍分别获得“二等奖”。
班级社团工作开展的轰轰烈烈，班级有多名学生参加校学生会。胥亚伟同学曾担任涿鹿中学学生会主席;毕启彤同学担任信息中心部部长;袁晓宇同学担任膳食部部长;高泽仁同学担任宣传部部长;杨继高担任志工部部长。班级有17名同学担任学校志愿者工作，特别是我班有四名同学参加了“20xx年冀台同胞公祭三祖大典”活动，为两岸合作交流贡献了一份力量，班级同学的的认真热情的工作得到了台湾同胞的一致好评，为学校和我县树立了良好的人文形象。另外，我班先后有四名学生获得“省市县级优秀学生干部”荣誉称号。
班风正，学风浓。毕启彤同学被评为“涿鹿中学学习之星”，班级学习成绩在年级中名列前茅，曾有8人参加高二年级语文基础知识大赛，四人获奖。得到级部领导的肯定，我班郭李阳同学，担任涿鹿中学广播站站长，及时宣传学校规章制度，成为涿鹿中一道亮丽的风景线，班级同学紧密团结在班主任的周围，互相协作，共同进步，营造了班风正，学风浓，干劲足的`良好气氛。
献爱心，送温暖。我班学生得知辉耀乡孤寡老人存在生活上的困难，班级学生自发组成“爱心团”，利用课余时间，向老人奉献爱心，在活动中班级同学互相帮助，形成了助人为乐的班风。
四、创建教改窗口，提高工作效率。
我在班级管理中，实行“圆心”德育管理模式，所谓圆心，是指班主任是班级工作的整体规划者，每个学生都作为班级工作的一个圆点，实行人人当班干部制度。让每位学生都参与到班级管理中，例如我任命管理班级多媒体的学生为“媒体”管理员，负责关灯的同学为“节能”管理员，负责给花浇水的同学为“植物”管理员。这次班级管理的改革，使每位学生都成为班级的主角，不仅调动了学生的工作的积极性，还锻炼了学生的沟通管理能力。变被动管理为主动参与，学期末班级同学对所有学生进行民主评议，我对优秀的学生进行奖励，通过教育改革，学生的违纪少了，班级的气氛好了，家长的肯定多了，工作的效率高了。
人最大的幸福之一就是能够做自己喜欢做的事情，无怨无悔。管好这个班级，带好这些学生，才能快意于心，班级工作中，只有释放自己的价值，才能收获喜悦，平凡的工作不会使我厌倦，因为我会默默的告诉自己：宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天上云卷云舒。
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