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企业蓝v申请书推荐6篇

在编写申请书时需要清晰、准确地阐述申请者的意图和动机,申请书的内容要符合所申请项目或职位的要求,以下是好文溜溜小编精心为您推荐的企业蓝v申请书推荐6篇,供大家参考。

企业蓝v申请书推荐6篇

企业蓝v申请书篇1

**支行**:

有限公司创建于**年,至今已有**多年历史。公司拥有**条生产线年产**产品**万吨。公司**年获得中国质量认证中心认证取得**质量体系认证书。严密完善系统的管理体系,确保了公司能连续稳定生产各系列高质量产品,并不断创新,提升企业竞争力。公司所在地紧临(机场港口 高速路铁路),海陆交通发达,有利于国际国内市场开拓,公司获得**生产许可证,生产的产品销售到全国**多个省地市,应用于**行业。目前产品价格有一定上涨,处于供不应求的局面,公司盈利水平明显提高。公司现有员工***人,各类专业技术人员***人。占地***余亩,注册资本***万元,资产总额***万元,年均销售收入可达*亿元,实现税金***万元,已经迈入新一轮快速发展的新平台。

**年市场趋好给公司创造了难得的发展机遇。公司决定同时进行设备挖潜和新技术改造,扩大产能,以满足市场不断增长的需求。今年主要原材料价格涨幅较大,同时公司预计**年下半年销量都会有一定增加,库存原材料无法满足扩大后生产需求,需要增加流动资金以扩大原材料库存,保障生产。因此特向贵行提请流动资金贷款***万元,用于购进原燃料储藏物资。公司用新增销量所增加的收益及折旧资金作为还款来源,以公司所有的土地使用权及生产厂房设备作为抵押。贷款使用期为两年。希望贵行给予我公司授信和贷款支持,帮助我公司实现新的发展!

此致

敬礼!

申请人:

申请日期:

企业蓝v申请书篇2

尊敬的各位行领导:大家好!

首先,感谢各位领导在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请,我怀着忐忑的心情在邮储银行即将腾飞之际正式提出辞职申请。

从我20xx年7月大学毕业进入邮储银行广州分行工作以来,无论是在荔湾支行短短两个月的实习经历,还是在广州分行风险合规部近两年的工作,我都获益良多,个人综合素质得到了较快的提高。一方面,广州分行给了我一个广阔的平台,让我得以发挥个人专长,在合规管理、法律诉讼和资产保全实践中锻炼了自己,并对银行业务知识和业务风险有了全方位的、深入的认识。另一方面,广州分行良好的工作氛围以及风险合规部和谐的团队精神,分行行领导的正确领导,风险合规部洪总、张总的悉心指教,让我在办事能力、为人处世和工作作风方面日渐成熟,受益匪浅。对此,我深表感激。

但一直以来,我都在思考自己的职业道路和人生出路,反复地问自己这些问题“我想要什么?我适合做什么?我该怎么去做?”,并时刻以自己的人生理想鞭策着自己。而今,我的职业目标也日渐清晰,某银行也正好给我提供了一个可以实现自己职业目标的更好的机会。此外,广州这个城市的生活压力、经济压力以及自己肩上所负担的对于家庭和父母的责任,也迫使我不得不考虑辞职。因此,我经过慎重考虑,正式向各位领导提出申请,请求辞去在广州分行的职务。

在此,我非常感谢各位领导和同事在我工作以来的这段时间里对我工作上的教导和生活上的关怀,在广州分行的这段工作经历对于我而言是非常珍贵的。我确信这段工作经历将是我职业生涯发展中极为重要的一部分,无论将来我在哪里就职,我都会为自己曾是中国邮政储蓄广州分行的一员而感到荣幸!

申请人:xx

20xx年x月x日

企业蓝v申请书篇3

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职,有点突然,但实属必然。

来到公司也近一年半了,有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。本来,进入公司就是一个美丽的偶然,当时考上本科的我本想在这里领两个月的薪水,筹够回去海南的'路费,然后大请一餐就满足了!来到这里感觉真的能学到许多许多,所以连合同都没有签的我能一直工作至今!然而本人至今还没有确定好自己是属于哪一行业,所以现在开始要去追寻了。

现在公司已经是国家扶贫龙头企业了,实力又上一台阶了,人力资源也相对充裕;试验证明鄙人这个生产部主管也是不够称职的,公司可以很快就能招一位专业人士任职,把公司的生产质量方面实实在在地搞上去!

现在我手头上的项目也基本上搞好了,绿色食品荔枝续展、绿色食品龙眼干申报、gap、qs等等,都已经明朗了,我想我这方面的任务基本上完成了,也可以安心地去了……

在此,希望领导批准本人的辞职申请!

此际,感谢三位蔡老板的信任与厚爱,在公司的日子里您们给予了我足够的发展空间,让我成长与自信了许多,也感谢各位同事在工作生活中给予我的宽容与真诚,我会记住你们的!我爱你们!

离开公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片赤诚和友善。

此致

敬礼!

申请人:xxx

日期:

企业蓝v申请书篇4

上海浦东发展银行股份有限公司郑州分行

xxx成立于xx年xx月,公司注册资本xxx万元,经营范围:有泌尿科碎石机;彩色超声成像设备高频手术和电凝设备;微波治疗设备;手术室、急救室、治疗室设备及器具;呼吸设备等第二、三类医疗器械;公司注册地址:郑州市金水区xxxx。公司管理规范,经营正常,并符合国家行业政策。为了更好的抓住机遇,扩大商机,促进我公司持续健康的发展,我公司急需贷款,特向贵行提出贷款申请,以作为强有力的资金保障后盾,望贵行给予支持。现将具体事宜汇报如下:

一:公司基本情况

一:公司基本情况

我公司员工人数xxx人,其中从事医疗器械专业技术人员占员工总人数的70%。有从事医疗器械工作xx多年的专业人才,有从事xxx多年销售及售后服务工作的专业技术精英,还有从事医疗器械销售工作的年青业务骨干,公司有着一支强有力的销售团队和售后服务队伍。获得了aaa信用企业、aaa级重质量守信用单位。

二:公司经营情况

本公司发展过程中,积极调整经营策略,注重销售市场的开发与维护现在实行业务人员定医院的经营方式,完全摆脱了被动经营的.局面。与河南省肿瘤医院、郑州大学第二附属医院、河南中医学院第三附属医院、郑州市第一人民医院,郑州市中心医院等有长期的业务往来。供货过程中严把质量关,以良好的信誉、过硬的产品质量赢得了众多客户,目前取得了很好的市场效益和经济效益。

三:公司发展情况

我公司按照《公司法》建立现代制度,目前现代化企业已经形成。多年来管理完善,在市场价格忽高忽低的情况下,始终在稳步前进,在经营过程中严把收售关,密切关注市场行情,灵活经营,再加上风险意识很强、诚信度高,多年来生意蒸蒸日上。本公司的经营已进入一个良性循环的状态,资金运营正常,管理过程有序,发展稳步持续,现已具备了良好的获利能力 。

四:贷款用途及还款来源

本公司贷款用于补充流动资金、购货,还款来源为销售回笼资金。我相信,在贵行的支持下,我公司将会作大做强,以更好的效益回报员工、社会。

特此申请!

企业法人:xxx(盖公司章)

xxx有限公司

xxxx年xx月xx日

企业蓝v申请书篇5

尊敬的公司领导:

我于20xx年x月x日进入公司,根据公司的需要,目前担任xx一职,负责xxxx工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,

关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素质,目前正在电大就读专科,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。

两个多月来,我在王总、公司领导和同事们的'热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:

一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到谦虚谨慎,尊重服从;

二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;

三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;

四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度,试用人员在试用期满两个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间,工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力。因此,我特向公司申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工。

来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。

申请人:xx

20xx年x月x日

企业蓝v申请书篇6

尊敬的领导:

我当初选择做业务,就是看重自由这一点,我是个追求自由的人,我也不想把我的人生交给别人去安排,我的命运必须掌握在我的手里,我必须主动知命造命,没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了,也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?现在我很年轻,我不想在我年轻的时候用命去换钱,当我年老了在拿钱去换命,钱够不够换命我也不知道,所以完全没有这个必要去赌。

即将离开公司了,在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的,但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的,但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢?就算有人教了,传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是,作为公司的领导,尤其是上层的领导,不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的?先寒暄下生活,这样员工心里也会比较高兴。

我的离开不会给公司带来任何的不良影响的,我觉得,我的能力和才华在公司中都数不着,我会想在今后中继续努力的奋斗!

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