写思想汇报并不是复杂的时期，我们首先将自己工作和学习情况进行汇总，发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿，以下是好文溜溜小编精心为您推荐的促脱贫思想汇报8篇，供大家参考。
促脱贫思想汇报篇1
一个多月的时间过去了，天气渐凉，秋叶变黄，在漫长的等待中最终等来了我们上岗的消息，心里无比的激动。回忆8月7号那天的报道会，依然记忆犹新，来报道的我们这届村官带着好奇的心情，怀着无比的喜悦，来到x街道办事处的会堂里。如今，再次将要踏上那熟悉的路，心情还是很激动，但是由于这段时间对村官工作的学习，和同事之间的相互交流，已不再是那个充满好奇懵懂的我。一个多月，时间不长，却让我学到了很多。简单回忆一下这一个多月的脱贫攻坚思想汇报 工作情况，现做如下总结：
一 脱贫攻坚思想汇报方面
参加报道会至今，已经一个月了。一个月的时间，在历史的长河中，只不过是微不足道的一小部分，然而，在我的人生道路上，却是我一段最宝贵的时光，静心思量，我颇有感触，深有感悟。
(一)加强学习，努力提高。
作为一名新上任的大学生村官，我感觉自己对国家政策理论方面的知识相当匮乏，惟独加强学习，才干不断武装自己，提升自己的政策理论水平，才干更好的在基层工作岗位中发挥自己的能力。学生时代的结束，并不意味着学习生活的终止。恰恰相反的是学习生活刚刚开始。从学校毕业走上工作岗位，要学习的东西还很多，不仅要学习书本知识，还要向实践学习，既要向领导学习，又要向同事学习。惟独不断地学习，才干不断地提高，不断进步，不断完善。随着经济社会的不断发展，学习将成为我们一生中不可缺少的部分，惟独不断学习，充实自己，才干紧跟时代脚步，不会被社会淘汰掉，才干满足人民群众日益增长的物质文化需求，执为民之政 兴国之政。作为一名村官，大学生村官脱贫攻坚思想汇报工作总结材料作为基层工作者 农村建设者，我们需要加强自身的素养，就需要不断学习，我们自己更应该自我加压，努力奋斗，迎难而上，勇攀高峰，成为学习型社会农村所需要的带头人。
(二)做好从学生到村官脱贫攻坚思想汇报的良好过渡。
学生时期的一些脱贫攻坚思想汇报过于不成熟，自我中心，缺少集体感，这些在到基层工作时是非常有害的。应当及时的调整心态，加强学习，多和四面的人沟通，尽快适应村里工作。大学生村干部不管过去学的是什么，此刻担任都是担任的都是村干部这个角色，面对的是农业和农村工作，所以要扑下身子尽快投入新的角色，适应新的环境。目前我们国家正在建设社会主义新农村，需要有知识 大学生到农村这个广阔的乾坤发挥自己的才干，需要每个人摆正位置，尽心竭力，尽责尽职。要实现一个大学生到农村干部的角色转变，不但要学会在工作中施展自己的聪慧才智，还要勇敢的担负起社会责任区，履行好自己的职责，从高从严要求自己，尽心竭力干好每项工作，把自己所学的理论知识转化和提升为工作成果，是每个大学生村干部必须具备的能力。
(三)端正态度，做好本职工作。
农村是一个磨练人的意志，塑造人的品质的地方，农民朋友们朴实 热情，农村需要大学生，农民需要有文化知识的大学生来帮助他们，农村也给我们提供了施展自己才华的舞台。作为一名大学生村官，最根本的是要干起来，做起来，从小事做起，要下田地 进农家，以一个农民服务者的朴实心态去工作。下农村是一次再学习，学校里学的东西不一定都有实际价值。作为一名大学生村官，我们要成为农民的知心朋友，经常与他们的交流，想起所想，知其所需，，拜农民为师，用自己的热心和真心服务当地农民群众。做好本职工作，我觉得应该从以下几点考虑：
第一，深入基层了解民情，村情。
第二，学习当地农村的一些政策，结合当地的实际情况，制订计划，并努力落实。
第三，团结领导班子，形成合力，共同为当地农村发展贡献力量。
第四，贴近群众，为群众解决实际难题。
二 工作方面
从8月7号到此刻，我的脱贫攻坚思想汇报上这一系列的变化，让我在今后工作时，能更快适应环境，顺利完成领导安排的任务，更好的为当地农村服务，为农民朋友解决艰难。我在工作之初要努力做到：
第一，尽快适应环境，进入角色。刚到农村，远离了繁华的城市，心理上多少会有些落差，这就需要我们及时调整心态，适应环境，找到自己的定位。自己虽然很年轻，但要认清自己应经不再是学生，没有了老师的指导，自己成了指导村里人致富发展的带头人。
第二，加强学习，不断提高自身素养。工作中，面临各种可能呈现的情况，这就需要我们随机应变，选择合适的方法。通过学习，能够使我们处理事情的能力不断提高，特殊是向领导和有经验的农民学习，在他们那里，我们能学到书本上找不到的宝贵财富。
第三，认真完成领导安排的工作，并及时找出自己的不足。一个多月来，虽然还未上岗，但是脱贫攻坚思想汇报上的变化，让我意识到，身为村官服从上面的领导的指示，是做好工作最起码的要求。一开始，领导安排的工作可能是琐碎的，繁琐的，但是我们依然不能放松要求，要保质保量完成。这是每个工作者都必须经历的阶段，在细节中才干锻炼出一个人，才干去完成更为艰巨的任务。
以上便是我这一个多月来脱贫攻坚思想汇报 工作方面的总结，虽然对农村工作有了初步的了解，但是还是比较肤浅的，需要学的东西还很多。我自身也有很多缺点，在今后的工作中，我将克服不足，以对工作高度负责的态度，踏踏实实，兢兢业业，尽自己最大能力做好工作，为农村的长远发展做出贡献，不让领导和当地的村民们失望。
促脱贫思想汇报篇2
一 政治脱贫攻坚思想汇报情况
本人自上任以来认真学习和贯彻执行党的路线 方针和政策。在脱贫攻坚思想汇报上 言论上和行动上能同各级组织保持一致，努力做到对上负责和对群众负责相一致，多做调查钻研，遇到矛盾 艰难和问题，积极主动寻求解决的办法和途径，努力提高自身政管理论素养，积极订阅x年度的党报党刊。
二 工作情况
在镇党委 政府的正确领导下 在镇级各部门及村党支部 村委会的大力支持和协助下，主要做了以下工作
(一) 做好基础调查 找到工作切入点，通过查阅资料，走访镇村干部 群众等多种形式，具体地了解了村情 民情等基本情况。特殊是发明我村有30余户空巢老人户，人口40人。经村委会批准我积极承担起照顾空巢老人的任务。
(二) 结合自身优势 找到工作的结合点，看到我村活动室的硬件设施过硬，却存在没有充分发挥好为党员干部赴服务人民群众的问题。来到村后，我主动担任农村党员电教和现代远程教育的操作员。特殊是在10月28日向群众宣讲党的x届三种全会时，我运用多媒体向群众讲解，使政管理论知识变得通俗易懂有趣，得到群众的夸奖。
(三) 调整好心态 做好常规工作，岗位职责是村委会主任助理，但无论份内份外的事情我都积极去做，来此时间不长，我协助支部书记整理党建资料 处理民事纠纷一起，村主任处理公路占地的测量 帮助村会计完成退耕还林资料 年报资料等整理工作，还走访农户30多户，联系到产业大户和贫困户各一户。
(四) 完成镇党政办公室交办的各项任务。
三 存在的不足及改进措施
对照自己的岗位职责与组织上的要求和干部群众的期望相比，还存在一定差距。主要变此刻：一是工作方法和实际要求还有脱离;二是创新性地工作还不到位，以上问题的存在虽然有主客观方面的原因，但也放映了我本人工作上的薄弱环节。自己决心在今后进一步积极探究新思路 新方法，充分发挥自己的主观能动性，争做一名优秀的大学生村官。
促脱贫思想汇报篇3
辽宁盖州： 深挖细掘找党员 凝心聚力攻组建
近年来，“两新组织”发展日益成熟，在疫情期间、脱贫期间都做出了巨大贡献，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。为加强“两新组织”党组织建设，大力推动“两个覆盖”工作，辽宁省盖州市对标中央、省委部署要求，坚持把两新组织党建纳入全市党建工作中，努力开创两新组织新局面，为两新组织党建工作提供有力保障。
提高政治站位，健全工作体系。市委将提高“两新”组织党组织覆盖率作为一项重点工作来抓，先后召开两次常委会专题研究，成立“两新”组织集中攻坚工作领导小组，市委组织部先后召开部务会、推进会、研讨会，召集各乡镇(街道)党(工)委书记研究探讨相关组建事宜，形成了完善的工作体系。同时，建立县乡两级班子成员包保制度，两级班子成员联系指导非公企业和社会组织320家，深入企业和社会组织进行调查研判，形成工作推进台账，为集中攻坚工作奠定了扎实的组织基础。
深入细致摸排，挖掘企业党员。市委专门召开“两新”组织大摸排工作会，市委组织部牵头，以乡镇街道为单位抽调专职人员成立摸排小组，市场、税务、审计、社保等部门配合，通过实地走访、电话访问等方式对非公企业和社会组织逐一摸排，认真填写《非公企业党建工作情况摸底排查信息采集表》和《社会组织党建工作信息登记表》。各乡镇街道包保领导、业务主管部门分管领导分别对管辖内“两新”组织的负责人做思想工作，打消非公企业和社会组织对大摸排的防御心理，说清大摸排的目的及意义，让企业主及社会组织负责人提供用工人员详细信息，形成非公企业和社会组织用工台账。市委组织部运用党员信息库和身份信息比对等技术手段对5000余名纳入台账人员进行分析比对，通过分析比对，筛选出“两新”组织中没亮明身份的党员。同时，以农村发展党员违规违纪问题排查工作为契机，通过查阅入党志愿书、核查纪实档案与党员本人谈话等方式，对组织关系在村里但工作在非公企业和社会组织中的党员建立再摸排台账，结合两次排查党员台账，共寻找“隐形”“口袋”党员146名，为推进组建提供必要的人员支撑。
助推招贤纳士，壮大党员队伍。对纳入实名制台账管理但暂不具备组建党组织条件的非公有制企业和社会组织，鼓励他们优先招聘党员员工，将党员身份作为应聘者的软实力;动员有抓党建热情的退休党员“常驻”企业，让其“老有所为”，为企业献智献策，不断壮大“两新”组织党员队伍。经过各乡镇街道、业务主管部门的动员帮扶，截至目前，全市共招聘65名党员员工，返聘15名退休老党员，80余名党员充分发挥先锋模范作用，为企业提供发展和经营对策40余条，非公企业和社会组织党建工作有了强有力的智力支持。
部门齐抓共管，推动应建尽建。通过“领导沟通联系，基层落实推动”的工作方式，我市先后将14个非公企业空白点和16个社会组织空白点全部填补完成。对排查后不在空白点里但有党员的非公企业和社会组织按照先易后难原则，采取单独建、联合建等措施，坚持应建尽建、能建快建，一个一个地推动组建工作，提高覆盖率。对工作推进难度较大的，采取领导干部包保、职能部门直接联系、发挥行业主管(监管)部门职能优势，依托行业党组织、行业协会党组织等方式，攻克重难点问题。在组建的同时，各级党委动员企业为党组织提供必要的活动场所，市委组织部计划划拨市管党费启动活动场所建设，打造标准化党员活动阵地，为下一步规范化建设提供坚实的物质保障。
促脱贫思想汇报篇4
广西全州：“四步先手棋”为村级换届“热身”
广西壮族自治区桂林市全州县为确保村(社区)“两委”换届选举工作顺利进行，整合县、乡、村三级力量，下好分析研判、人才引培、优化整顿、宣传发动等“四步先手棋”，为稳步换届“热身蓄能”。
第一步棋：分析研判先行，确保村情“早摸清”。从组织、政法、民政、扶贫等部门单位抽调政治过硬、经验丰富的党员干部组建18个研判组，集中利用1个多月时间，对全县现任286个村(社区)“两委”班子运行情况、村干部能力水平等开展“拉网式”分析研判。采取会议测评、座谈交流、走访入户等方式，重点了解掌握村(社区)“两委”现状、党员群众意见需求、换届难点等基本情况。落实县领导联系点制度、党支部联系点制度等制度，县包乡镇工作组和乡镇包村工作组逐村逐屯开展调研，掌握每个村的发展、治理和班子建设情况以及瓶颈制约。乡镇党委书记提前与拟退出或者转岗的215名村(社区)党组织书记、村(居)民委会主任逐个进行谈心谈话，落实乡镇领导班子成员结对联系，及时进行思想教育，确保换届时退得舒心、转得顺气。对现任村干部队伍进行分析研判，提出进退留转意见建议。通过调研分析，建立问题清单，确定重点、难点村5个，提出对策措施13条，切实做到对村(社区)“两委”班子基本情况、“一肩挑”人选、换届思想动态、换届重点难点村、影响选举的矛盾问题、对策措施“六个心中有数”。
第二步棋：人才引培先行，确保人选“早储备”。出台《关于加强村级后备人才队伍建设的指导意见》，对致富带头人、产业组织负责人、退伍军人等进行摸底调查，按照不低于村(社区)“两委”干部职位1：1的比例，抓好村级后备人才培养储备，重点选优村党组织书记人选，并建立村级后备优秀人才信息库。拓宽选人用人视野，对村内无合适人选的，按照“征求个人意愿、择优筛选、组织审核”的原则，通过从外引、跨村调、机关派等方式，从本村的优秀外出务工党员或大中专毕业生党员、临近村的优秀党员村干部或党员致富能人、乡镇机关事业单位在职或退休干部职工中择优遴选到村担任党组织书记或副书记，筑好村级后备人才“蓄水池”。大力开展“双培养一推荐”村级后备力量梯队培养行动，健全结对帮带、定期回访等制度，通过专人联系、跟踪培养、动态管理，将农村种养大户培养成党员，将农村党员培养成种养大户，将农村优秀党员和种养大户推荐到村(社区)“两委”班子中来，确保换届人选“不断档”。截至目前，全县共储备“一肩挑”初步人选354名，村级后备人才1482名，93%“一肩挑”初步人选已提前介入村(社区)“两委”工作。
第三步棋：优化整顿先行，确保组织“早提升”。县委统筹，由县司法局、县委政法委、县纪委监委机关、县财政局、各乡镇党委牵头，分别制定矛盾纠纷“清仓”、黑恶势力“清障”、反腐倡廉“清风”、财务审计“清账”、考核评议“清绩”等五大专项行动方案，整合相关部门力量，扎实开展“五大专项行动”，大力推进城乡基层治理，营造团结和谐、风清气正的社会环境。规范完善村党组织设置，对符合升格条件的村党组织，升格为村党总支部或村党委。截至目前，升格为村党总支部的村党组织138个，升格为村党委的村党组织41个。对照软弱涣散村党组织的“十二种”情形，排查出软弱涣散基层党组织3个。按照不低于5%的比例，排查出后进村党组织15个。制定《全州县2020年软弱涣散(后进)村党组织整顿提升方案》，逐村落实“八个一”整改措施，切实抓好整改，今年10月底前，已全部完成全县18个软弱涣散(后进)村党组织的整顿提升工作。今年5月、11月各开展一次农村党员组织关系、违纪违法行为处理情况集中排查，摸清正式组织关系在村的党员底数、身份信息、流动去向等情况和是否存在违纪违法行为及处理情况，为村党组织换届打好基础。
第四步棋：宣传发动先行，确保政策“早知晓”。从今年10月起，有计划有步骤地组织开展换届政策法规和换届纪律的宣传教育活动，引导农村党员群众切实增强民主意识、法治意识，正确行使民主权利，依法参加选举，坚决抵制干扰破坏选举等行为。紧抓“周一学习例会”契机，重点围绕新修订的《农村基层组织工作条例》《基层组织选举工作条例》等党内法规制度，每周利用1个小时开展村(社区)“两委”换届政策学习，采取专家授课、微信辅导和交流研讨等“线下+线上”的方式，对18个乡镇和相关单位进行全覆盖教育培训。紧密结合脱贫攻坚、第七次全国人口普查等工作，要求县、乡、村党员干部在进村入户开展工作时，采取群众喜闻乐见的形式，广泛宣传换届选举的重要意义、政策法规，宣传农村经济发展、社会治理和党组织建设成效以及农村党员干部典型，动员广大党员群众积极参与、支持换届选举，鼓励农村及外出优秀党员、优秀人才等积极参选。按照“教育在先、警示在先、预防在先”的要求，组织村(社区)“两委”干部观看换届选举警示教育片，筑牢换届纪律思想防线，营造风清气正的换届工作氛围。强化网络舆情监控和引导，建立换届舆情应急处置预案，密切关注舆情动态，妥善做好应急处置，防止不实信息和谣言蔓延、恶意炒作。目前，全县征订2021年村(社区)“两委”换届选举工作手册1220本，印发换届宣传学习资料3万余份，组织开展换届业务学习16场次，使换届工作家喻户晓、深入人心。
促脱贫思想汇报篇5
今年是我在x村工作的第二个年头了，加上从小在x村生活，我已经基本上熟悉了镇村每年的一些常规性工作，相比以前的经验也更加丰富，知道每个特定的时间段应该要完成的一些工作内容，逐渐从被动接受工作的状态变为主动的去做好打算，以下是我今年的个人总结：
一 领导重视，积极支持
我镇目前已有6名大学生村干部，镇领导在乡镇工作多年，自然对三农问题十分关注，期望大学生村官在农村利用自身优势宣传农技知识，熟悉农村工作，培养对农民的感情。通过政策扶持引导给村官们创新一个锻炼自身的平台。究竟大学生村官的农村工作需要广泛的人力和雄厚的经济予以支持，否则村官单凭自身在农村孤掌难鸣 难以为继。每当工作有艰难我无法解决，我就向领导汇报请示，征求他们的指导和帮助。
今年x名大学生村官成立大学生村官创业基地，在我镇棉花村发展茶叶苗。政府领导通过一系列措施，从土地承包到借资和帮助村官无息贷款等方式积极帮助村官解决土地资金问题。
二 加强宣传，完成任务
x月伊始，x村4组村民代表通过一事一议制度，可以享受财政奖补。打算将x寺到x桥720米路硬化修为水泥路，因为积善桥是我爷爷当初带头捐资x多元修建的。那时由于他乐善好施，热心公益事业，带头捐款修路修桥，曾被评为x县首届十佳市民。积善桥已修好10年但由于路不好作用不大。实在让人痛心!既然我是x村大学生村干部，与此路此桥又有感情，所以我很积极的帮助4组村民测量长度 协调矛盾 处理纠纷，4组村民x反映他家人均出资x元，5个人出x元无力承受，加上灾后重建住房还有欠账，期望村组可以酌情考虑减免，最终通过调整，在村民基本满足的情况下，村民踊跃筹资筹劳最最终x月动工，x月通车，此路的硬化意义不仅方便x村民到x县x镇赶集，而且大大缩短了x家 x等地人民到乐山的距离，x家到x总里程惟独38公里，行车时间50分钟。纵观全县30个乡镇惟独x家到x距离最短。另外x村2 6 7 8等组村民受带动也积极硬化组道路。
x月我和村三职一起商议将茶叶苗种植纳入扶贫开发计划，动员低保户等艰难群众种茶叶享受政策帮扶。一亩茶叶苗农户享受财政补助后只出200元，x村一共完成152.5亩，超额完成全村今年栽植150亩茶叶的任务。
今年夏季雨水多，水稻受稻飞虱 稻瘟病等自然灾害影响比较严重，7月我协助镇农技站工作人员，会同村组干部在x村1组开会宣传动员村民及时喷洒农药防治。尽管今年粮食减产的趋势无法改变，但是通过共同努力还是能够减少村民的损失。
11月初我镇统一从x县采购回茶叶苗，由于分批采购，所以一周内我先后两次随大车一道边统计 边发放各组茶叶苗，另外随后深入各组讲解茶叶苗栽培技术，催促村民按时栽插。由于栽下后久晴不雨，所以我通过实地走访和短信发送等方式要通知村民多浇水，加强管理减少农户损失。万事开头难，假如开始没有管理好，以后的后续工作难以逐步推进。
三 调解纠纷，协调矛盾
3组村民x反映自己由于坐车意外摔伤，老伴椎间盘突出，彼此行动不便造成家庭经济艰难，期望纳入低保。2组村民x由于儿子务工被吸毒人员杀害，未能得到经济赔偿，房屋又成了危房。找到我期望政府补助。这些艰难群众的低保将于来年解决。
x村x组有一个7亩左右集体鱼塘今年承包到期，需要重新发包。我协助村组干部在2组公开招投标，收取保证金最后以x年承包期，费用x万元发包。由于公开公平，这次承包竞标人都没有意见，结束后按照合同要求承包人按时蓄水，在大春生产优先保证生产用水，另外达成书面协议要求承包人合理赔付每亩水田500斤的产量，保证双方利益避开产生不稳定因素。通过承包方式加强了集体财产的管理，让鱼塘发挥蓄水作用。
四 关注民生 提供服务
今年县委 县政府重视民生，专门从县财政列支经费在全县开展全民健康体检，我按时分批组织x村在家村民的参加体检。由于体检是完全免费的，加之如今随着农村经济发展，村民手头宽裕，对此刻对自身健康也很关注，所以多数村民都积极到x家镇卫生院参加体检。
x月x村提前完成两保工作，及时将村民新农合和新农保资金收齐并上缴，然后录入数据上报相关部门，同时完成对新农保领取人员的生存认证工作，将5名死亡人员及时注销，避开社保基金被挪用。
x村前年为拓宽村民民致富路，发展一村一品产业，在各组栽插了300万株桂花苗，尤以8组为多。今年由于各地广泛种植，桂花苗行情低迷，大量滞销，于是我通过网络公布了供求信息，期望利用网络这个平台为村民打开销路。
五 响应号召，筹备创业
作为村官其实我也想创业，但由于资金有限 经验欠缺等诸多因素，故今年先浅尝辄止，累积经验，来年再议。我家在x家镇社区，我在最近的x村投资1万元承包了5亩地，先除草，然后请x村x组村民用打田机耕地，用来种植中药材冬葵子，品种单一便与管理，我家三代中医，尽管我没有学医但是仍然无碍对中医药的热爱，从小耳熏目染，目前x家卫生院主打中医特色牌：弘扬民族文化，发扬传统医学，我认为中医博大精深，药材必不可少。
另外今年我向挪移公司争取到一村一站的项目，即每个村成立一个信息站，配置无线座机用于免费向x村民发送短信，可以宣传农技知识和天气预报等，除此之外还可以给村民手机加小号，方便相互联系 降低通信支出，x村信息站的开通给我的农村工作带来极大的方便。
六 教育培训，提高素养
大学生村官首先要做到上情下达，向群众传达党的方针政策和政府的各项工作要求。这就需要自身不断完善学习。
今年x月我参加党校针对大学生村官的教育培训，听取领导的专门为村官制定的课程，内容涵盖农村党建 农技 方法 政策法规等各个方面。平时和x村党员一起收看农村远程教育节目，通过不断学习，我了解并熟悉农村的政策法规，对农作物的栽培技术 树木的品种有了初步的熟悉。
当然我作为大学生村官除工作和创业外，脱贫攻坚思想汇报上也要不断提高，追求进步。去年我参加大学生村官定向副科考试第8名，今年有所进步，第5名但是还是没能入围面试，我要不断努力，再接再厉。
七 总结反思，借鉴经验
回忆一年工作的各项工作，我虽然没有做到十全十美，但凡事竭力而为。由于今年春节期间妻子生下双胞胎，我精力有限，既要承担照顾家庭之力，又要兼顾工作之责。工作虽然完成了，但是多数都未及时完成。
明年我要争取提前完成任务，另外我既要向继续老同志学习的同时，又要与其他同志的交流借鉴。
促脱贫思想汇报篇6
湖北宜城：拉满脱贫攻坚“四张弓”
近年来，湖北省宜城市全面贯彻落实党中央、省、市关于打赢脱贫攻坚战的决策部署，坚持充分发挥党建引领作用，突出抓党建促脱贫攻坚，拉满下沉干部、骨干队伍、社会贤能、贫困群众“四张弓”，精准发力，将党建与扶贫工作有机融合，形成了党建工作更有活力，扶贫工作扎实有效的生动局面。宜城市29个省级建档立卡贫困村在2019年底全部脱贫出列，提前完成脱贫攻坚任务。
拉满下沉干部这张“弓”，充分调动大员力量。宜城市坚持大员上阵，对29个精准扶贫村和集体经济薄弱村，采取“一村一名县级领导包保、一村一个帮扶部门、一村一名第一书记、一村一笔帮扶资金、一村一个发展规划、一村一个发展项目”的“六个一”工作机制精准帮扶，29名县级领导干部带头挂钩联系贫困村、贫困户，190个村全部建立驻村工作队，开展扶贫帮困、技术指导等“零距离”综合服务。通过县级领导主协调、各工作部门积极配合，推动建立光伏发电、牛羊养殖、香菇种植等特色产业项目，促进了村集体经济“造血发力”，由弱变强。同时，注重把业务能力强、熟悉农村工作的优秀干部充实到建档立卡贫困村驻村工作队中，选派担任党组织“第一书记”，打造一支“不走的扶贫工作队”。
拉满骨干队伍这张“弓”，充分发挥先锋力量。加强基层党组织建设，推进精准扶贫精准脱贫，关键是建强骨干队伍。宜城市把建设高素质的骨干队伍作为加强基层组织建设的重中之重，突出选优、提能、激励、监管、整顿“五个环节”，全面加强基层党员队伍。先后把10名博士充实到乡镇班子，50名选聘大学生沉到一线，配强脱贫攻坚“一线指挥部”。扎实开展村级政治巡察工作，对190个村、37个社区“两委”干部进行全方位扫描和政治体检，并对6个建档立卡贫困村书记进行了调换，选优配强“领头雁”。同时，制定激励关爱干部20条措施，将各种优质资源向脱贫攻坚一线倾斜，先后从脱贫攻坚一线提拔重用科级干部70多名，全面激发广大党员干部在脱贫攻坚一线建功立业的干事热情。
拉满社会贤能这张“弓”，充分吸收外部能量。脱贫攻坚离不开一支懂农业、爱农村、爱农民的专家人才队伍。宜城市以实施“市民下乡、能人回乡、企业兴乡”三乡工程为抓手，对全市农村实用人才整体情况进行调查摸底，建立6824名的农村实用人才信息库，并运用大数据科学分析行业分布、知识结构、专业特点等情况，着力培养技术示范型人才，全市登记注册农民专业合作社849家，家庭农场主1609家，集聚农户7000多户，实现将人才聚在产业上，才智用在产业上。同时，大力开展人才引进“__”，吸引820余名各类人才回乡发展或担任村干部，培养110余名村干部成为致富能手。王广春、任乐乐、王国庆等一大批宜城籍在外成功人士回乡发展，直接带领、带动周边1300贫困人口实现家门口就业。
拉满贫困群众这张“弓”，充分激发内生动力。宜城市坚持扶贫先扶志，充分发挥基层党组织组织群众、发动群众优势，利用政策宣传、典型宣传等方式，补齐贫困群众“精神短板”，不断激发贫困群众脱贫致富内生动力。宣传政策，树立信心，通过党员大会、扶贫夜校、贫困户座谈会等形式，用通俗易懂的语言大力宣传党的最新政策，讲群众听得懂的话、说群众关心的事，让群众知晓各项政策，引导贫困群众转变观念，树立自强不息、脱贫光荣的思想观念。宣传典型，树立榜样，深挖脱贫攻坚典型人物，讲好脱贫攻坚故事，让贫困户在实践中切身感受习近平新时代中国特色社会主义思想的伟力，感受脱贫攻坚的火热场面，通过身边人、身边事让贫困户进一步坚定脱贫致富的信心。同时，“手把手”进行技术指导，带领贫困群众进行产业结构调整、产品改良换代等，让贫困群众人人都能当致富能手，个个都当脱贫攻坚的“战斗员”。
促脱贫思想汇报篇7
在大学生村官的岗位上已经有一年的时间了，今年根据组织安排，来到x镇x村担任村委主任助理，并担任报账员工作。在镇党委和政府的精心培养下，我由一名刚刚毕业的大学生迅速成长，并逐渐适应 融入到基层的生活中，在平庸的岗位上辛勤耕耘，牢记上岗前各位领导和前辈的谆谆教导：少说话，多做事;多看，多问。在工作中做到虚心向老前辈们学习，生活中与同事们打成一片，取得了较好地工作成绩，得到了领导和同事的认可。现将一年来的学习 工作 生活总结如下：
一 加强理论学习，不断充实自己
一年来，为了应对好新的工作要求，不管在工作中，还是在日常生活中，我努力做到自学与工作对接，不断提升自己的综合能力与水平。一是学政策，努力做到脱贫攻坚思想汇报与理论对接。我坚持做到天天看新闻 报纸，并充分利用网络资源，掌握【原创】的方针 政策，特殊是各种惠农政策。二是学业务，努力做到工作与实践对接。我经常向领导同事们请教并进行研讨，还主动要求和领导 同事们深入到村组进行调研，不断丰富完善自己。三是勤动笔，天天坚持写村官日志，每周一小计，每月一汇总，记下生活中的点点滴滴，写下基层工作的感悟心得。
二 踏实努力工作，热情服务群众
农村工作是琐碎的 繁忙的，天天都是担心忙碌但又有条不紊的开展中。我积极主动，对领导安排的工作仔细听并做好具体的记录，及时到村组传达会议精神，不折不扣完成党委政府安排的各项工作。
1 了解民情调研农村
刚到x村不久，我积极的到村里体验生活，了解民情。通过走访村里的老党员 老干部以及群众代表了解村里的情况，听取他们对村建设的看法与意见努力向他们学习农村工作的方法与经验;通过走访村里贫困户，帮助解决一些力所能及的事;通过拜访村里的大户 能手，了解他们致富的方法并帮助他们解决致富过程中遇到的艰难，尽量赋予他们方便，让他们能够带动身边的群众共同富裕起来。
2 宣传政策服务于民
在村两委会成员的带领下，我积极走访群众，将各种支农惠农政策及时送到农户手中，并加大法律宣传力度，同时热情接待群众，竭力解决群众的各种艰难。近一年来，帮助10余户群众申请大学生低保 农村大病医疗救助 临时生活艰难救助 享受计生奖扶政策，得到当地群众的一致好评。
3 身兼两职勇担重任
一年来，我除了协助村干部处理村务，还担任村级报账员职务。我从一窍不通到熟悉岗位，在各位领导的指导，同事的协助下，我顺利地完成了镇党委 政府交办我村的各项事务。竭力协助村干部处理村务。作为村主任助理，我时刻谨记自己的职责，努力做好各项工作的传达与记录，及时整理文档，有效调处民事纠纷 参与低保评定 宣传惠农政策 推广农业科技 带领村民致富，共创文明 富裕 和谐乡村。
三 扎根基层，融入农村
通过一年的工作，我逐渐熟悉到了大学生村官的意义，让我可以安心扎根基层，服务基层。因此我很快就适应了这里的生活，并融入当地，与当地群众建立了深厚的感情。
一年的工作，感觉很快，让我对新环境有了一定的了解。了解农村的生活环境，懂得了农民的想法，这些对我以后的工作都将会有作用的。当然在不断的努力工作 学习 生活中，我也有某些方面做的不足，但我相信在以后的工作中我会不断完善 不断充实 不断提高自己。
促脱贫思想汇报篇8
山东临朐：万名党员干部用“脚步”丈量民情
为密切联系群众，加快干部思想作风转变，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，山东省潍坊市临朐县开展思想作风整顿活动，以“察民情、解民忧、促发展”大走访活动为抓手，以“转变干部作风、联系服务群众、夯实基层基础、促进社会发展”为目标，全县1.6万余名党员干部深入村庄、走近群众，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步融洽党群干群关系，全面提升群众的满意度和幸福感。
面对面交流，心贴心沟通，察实情。全县1.6万名党员干部按照“干部下得去、群众见得到、民意上得来、作风改得好”的要求，通过“四不两直”的方式，深入村庄、走进群众创新开展“察民情、解民忧、促发展”大走访活动。做到“走访不漏户、户户见干部”。突出做到贫困户、老党员和离任村干部、鳏寡孤独弱势群体、临时安置户、重点关注户“五必访”;做到村情民情摸清、家庭情况摸清、困难诉求摸清、发展建议摸清“四摸清”;做到必须要有时间保证，必须与主要家庭成员见面，必须让群众把心里话说出来，必须建立长期联系机制“四必须”。深入村庄，走进群众，同坐一条凳，让群众把心里话说出来、把问题反映出来，认真做好问题和建议的收集整理、协调解决、汇总反馈工作，真正做到事事真、事事实、事事细。
聚焦重点工作短板，整改反馈问题，解民忧。在全县所有村开展入户大走访，围绕美丽宜居乡村建设、人居环境整治、精准扶贫、产业发展、村民收入、集体经济、各项惠民政策落实、干部作风、村级班子建设等重点内容，全面检视查找工作中存在的问题不足，建立台账，明确责任，销号管理，逐项整改。在查摆的重点上，围绕贯彻落实、思想境界、担当作为、营商环境、服务群众等方面，深入排查干部作风、工作风险和差距短板，全面检视，找准找实。坚持开门抓整改，共梳理七个方面40类126项问题，明确整改要求和完成时限，坚决按时完成整改任务。
强化责任抓落实，“六个结合”促发展。建立长效机制，保持常态化联系，三年时间内，除因身体原因、工作岗位调出本县(镇街园区干部调出辖区)等特殊情况确需调整联系关系的，原则上走访村、走访户不作调整变动;要在活动期间集中走访的基础上，结合县里重点工作安排，开展好日常走访工作。在走访活动中做好“六个结合”文章，与“百日攻坚”会战工作相结合，与美丽宜居乡村建设相结合，与脱贫攻坚相结合，与基层组织建设相结合，与转变干部作风相结合，与提升群众满意度相结合，聚焦全年任务目标，靶向发力、提速提效，有效化解基层矛盾，在攻坚冲刺的实践中锤炼过硬作风，全力推动各项工作稳步推进。
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