我们通过心得的写作，可以锻炼好自己的思考问题能力，记录心得的时候一定要保持客观思维，这样才能将它写得更有意义，以下是好文溜溜小编精心为您推荐的2023开工会心得体会最新7篇，供大家参考。
2023开工会心得体会篇1
200×年×月×日至×日，在××工会的组织下，我有幸参加了在××工会干部培训班的学习。这次培训是一次规格档次高，教学水平高，培训时间适中的一次培训。通过两天的培训学习，有几个想不到：
一是想不到领导这么重视。我接到培训通知后，认为是××工会对工会干部的一次例行培训而已，无非是请一些人员给讲一讲工会工作的有关知识，有关领导礼节性的点个冒。想不到××工会主席也在百忙之中参加培训班的开班典礼，为参加培训的学员提要求。人生最关键的是学习，企业对员工的奖励是学习，知识改变命运，技术精彩人生。这次培训使我倍感温暖，这在我所参加的任何培训班所没有的。××公司工会宣传部××部长、××厂党总支书记的精心备课，专门为学员讲授业务知识，又使我倍感领导的用心良苦。
在学习中我也体会到××工会对基层分工会干部培训十分重视，精心地作了安排，对培训学习期间作了具体的要求。我想不到为我们授课的都是具有丰富理论和实践经验的部长们、书记;更想不到××的党委书记也亲自为我们授课。短暂的两天理论学习，我聆听了各位部长、书记的生动、详实的讲解，特别是××书记那铿锵有力的语言、××部长那诙谐的论述、×××书记那丰富的实践经验，把枯燥的理论讲得娓娓动听，给我留下了难以磨灭的记忆。
二是想不到培训安排这么周密、丰富。××工会的领导为了让大家坐下来、静下心、学进去，专门把我们从基层一线拉到××进行脱产式的培训。本次培训班我认为从培训教学安排、授课内容、时间安排等方面都作了精心细致的安排，使全体学员有了一个较好的学习环境。在培训结束的时候，又组织大家到山清水秀的××进行了考察，开阔了视野，陶冶了情操，交流了经验，增进了友谊。
三是想不到收获这么多。参加培训班前自己心想通过两天的学习还能取到真经?，但通过两天的学习，使我改变了最初错误的想法。通过学习使我了解了我国工会发展历史，进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对《工会法》《劳动法》的认识，加深了对组织起来，切实维权丰富内涵的理解，它涵盖了工会工作的各个方面，是一个完整的体系。
在理论学习的最后半天，又使我学到了具体的业务知识及对××公司的深入了解。通过学习更加深刻体会到××工会对工会干部的关心、期望和要求，更加体会到工会在构建和谐环境中的作用。通过部长们及书记们的讲授和自身的学习，使我充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性
?随着企业改革的不断深入，××公司的经济关系劳动关系发生了深刻变化，××公司组织形式、经营方式、用工方式、分配方式多样化，各种矛盾和利益关系更加复杂，对××工会工作提出了新的更高的要求。同时，更加明确了在改制企业要依法维护职工的合法权益，调动职工投身企业发展的积极性和创造性重要性，以及坚持健全维权机制，建立和谐企业的新型劳动关系，同时更深刻体会到只有坚持服务职工群众，为职工办好事办实事，才能得到职工的信任和拥护。
四是想不到当一名合格的工会干部这么不容易。以前认为，工会就是吹拉弹唱，打球照相，党政开会，布置会场，当工会干部用不着学那么多知识，把这些事情组织好很容易。但通过学习，对××党总支书记、怎样当好基层工会主席有了进一步的理解。在企业尤其是在改制企业工会的主要工作就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。
但要做好这些工作，仅有一腔热情是远远不够的，它要求工会干部有较高的理论水平，会分析企业主要矛盾和次要矛盾是什么;要熟悉国家、地方政府的法律法规和政策，善于用法律法规和有关政策解决在维护职工权益中的问题;要学会与职工交流与沟通，真正使自己成为职工的铁哥儿们贴心人，职工有什么话都愿意和自己讲，而且在当今机制下，工会干部更要学会保护自己，讲究工作方法和艺术，这一切都需要认真的学习。
作为一名改制企业的工会干部，我认为要发挥工会优势，做好答疑解惑，配合党政做好改革方针的宣传教育和职工思想政治工作，使全体职工统一思想，明确方向，坚定企业改革的信心，坚定××集团公司事业发展的信心，积极支持改革，投身改革，推进改革。
要把握大局，履行职能，正确处理改革发展稳定的关系，依法维护职工的合法权益。要畅通信息，加强沟通，发挥好桥梁纽带作用，了解和掌握职工思想状况，及时向党政和上级工会反映职工普遍关注的热点难点问题，准确表达职工的合理愿望和要求。
2023开工会心得体会篇2
自20__年至今，本人始终能坚持党的方针政策，紧紧围绕单位的工作中心和工作重点，较好的完成了各项工作任务。以下为近年来的简单工作总结：
一、加强学习，思想到位，全面提高自身素质。
二、加强修养，时刻注意自我约束。
三、勤奋工作，回报领导和同事的关爱。
四、尽心履职，全心全意当好配角。
从__年2月起又走向了新的工作岗位，接受新的工作任务，对此有几点工作打算：
一、面对新情况、新任务、新要求，围绕贯彻落实科学发展观继续解放思想，按照党的十七大的要求，勇于变革、勇于创新，以创新精神来研究新情况、解决新问题。
二、贯彻落实以人为本的理念。在交易中心工作，全心全意为人民服务就是工作宗旨。
三、在其位，谋其政。不做不切实际的空洞事，全力协助主任，团结同事，营造出一种团结向上，积极工作的良好氛围。
2023开工会心得体会篇3
打鼓坪林场工会在林场党委的大力支持与关心下，紧紧围绕在林场党委工作重点，为全面加强我场工会各项工作建设，以便更好的服务与职工，有效地促进林场各项工作的健康发展，特制定以下工作计划：
一、指导思想
20xx年是全面贯彻党的精神的重要一年，打鼓坪林场高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻党的精神，深入贯彻落实科学发展观，团结动员广大职工继续积极开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层的活动，着力落实两个普遍，推动发展现代化林业建设生态文明、促进社会和谐，开展好当好主力军、奋战squo;squo;、实现新跨越创先争优建功立业等各项战略目标任务，充分发挥工人阶级主力军作用。积极转变观念，统一思想，紧紧围绕促进林业现代化发展这个中心开展工作，服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为林场各项工作的健康稳定发展做出新的更大的贡献。
二、工作目标
(一)、全面积极加强林场广大职工的政治思想宣传教育。
(二)、不断的提高工会组织的自身建设，加强职代会制度建设，完善好厂务公开制度，更好的服务与职工，促进林场的各项工作健康发展。
(三)、落实两个普遍，突出维权建设，签订好《集体合同》、《工资集体协商协议》，深入开展劳动关系和谐单位活动，职工积极入会，切实维护好广大职工的合法权益，积极构建和谐的劳动关系。
(四)、结合林场实际开展好安康杯竞赛活动和工人先锋号活动，开展好技术此项竞赛、技术大比武和岗位大练兵等活动，进一步的激发广大职工的积极性和创造性充分的发挥好主力军作用。
(五)、不断的创新形式、丰富内容积极组织开展劳动竞赛和双增双节活动，开展小革新、小改进、小节约活动，开展好合理化建议、金点子、节能减排，促进林业经济建设又好又快的发展建功立业。
(六)、进一步的做好女工工作，继续实施女工建功立业素质提升工程，维护好广大女职工的合法权益。
(七)、大力开展好扶贫帮困工作，进一步的深入开展好开发式扶贫、节日送温暖工作，签定好三联式帮扶合同，提高职工收入，改善职工生活。
(八)、以党的为契机，加强职工之家、职工书屋建设，积极开展好读书自学活动，创建好文明班组、创建先进职工之家活动，及开展好形式多样的文体活动，进一步的弘扬企业文化、振奋企业精神。
(九)通过林业网站、条幅、标语、板报、稿件等活动，多渠道、多方面做好工会的宣传教育工作，使林场各方面工作上个新台阶。
三、主要工作任务
(一)、以思想建设为重点，加强职工队伍建设。
1、组织职工认真学习会议精神，以科学的理论武装人，正确的舆论引导人，进一步提高广大职工的思想觉悟和道德水平，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持社会主义核心价值观，做到政治坚定，思想常新，理想永存。
2、围绕政治信仰、道德情操、法制意识、教育观念、敬业精神、行为规范等方面搞好专题教育，进一步提高职工的职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育，把依法执政、爱岗敬业、团结协作真正落实在行动上。进一步更新工作观念，进一步增强广大职工的责任感和自觉性。
3、继续开展劳动竞赛、岗位大练兵和安康杯竞赛等活动，不断提高广大职工尤其青年职工的业务水平，努力培养和造就一支敢于创新、不断进取、技术全面的职工队伍，为我据各项事业的蓬勃发展奠定坚实基础。
4、深入开展当好主力军、建功squo;squo;、和谐奔小康等劳动竞赛活动。突出以岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新、节能减排等活动，推动职工科技创新和创造发明。
(二)、维护职工的合法利益，保护职工积极性。
1、要以维护职工合法权益为重点，不断的完善《劳动合同》、《集体合同》建立和谐稳定的劳动关系，进一步的维护好林场广大职工的合法权益，发挥好劳动争议委员会的职能作用，落实好面对面、心贴心、实打实服务职工在基层，着力推动两个普遍，诚心诚意为职工办好事、办实事，主动为他们排忧解难。坚持主动维权积极维权，主动听取职工群众的呼声，关心职工群众的疾苦。努力把工会办成职工信赖、群众拥护、领导支持的组织。
2、进一步完善职代会制度。结合林场工作，认真筹备开好职代会，围绕主题，突出重点，充分发扬民主。进一步讨论审议林场发展的新思路和新规划，落实广大职工对林场发展以及切身利益等方面的知情权、参与权、决定权、监督权。进一步调动广大职工在林场管理和改革发展中的积极性、主动性和创造性。
3、进一步推行党务公开、政务公开、厂务公开。发挥全体职工参与管理、民主治场的作用，增强林场管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定，都要经过党内充分酝酿，行政集体研究决定，体现民主集中制原则，接受群众监督，倾听群众呼声。推进厂务公开，修订已有的规章制度，使之不断完善，更加符合林场的实际情况。
(三)、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。
1、着力加强工会制度化建设。一是坚持以党建带工建，以工建促党建的方针，全面提高工会自身建设。二是要健立和完善各项工作制度，要坚持以法治会，依照法律和工会章程独立自主的开展工作，努力提高工作的制度化、规范化水平。三是要创新工作方法，拓展工作思路，不断充实工作内容，改进工作方式方法，创新工作机制，不断提高工会组织的影响力，努力创造良好的工会工作环境与条件。
2、继续加强职工之家的建设。进一步加强林场工会组织和职工之家建设活动。要紧紧依靠广大职工，发挥他们的积极性和创造性，进一步落实建家的各项措施，拓宽建家思路，大力开展创建活动，真正把工会建设成职工依赖的职工之家，努力为广大教职工谋利益、办实事、做好事、解难事。
(四)、加强女职工的工作，调动女职工的积极性。
维护好女工合法权益，积极组织开展各类有利于女职工身心健康的活动。关心广大女职工的学习、工作和生活，进一步提高女职工的整体素质，真正造就出学习型、知识型、技能型、创新型的女职工队伍，发挥她们在工作中的半边天作用，鼓励和支持她们为加快林业改革和发展，全面实现各项战略目标任务建功立业。
(五)、坚持开展丰富多采的教职工文化体育运动。
林场工会要围绕的中心工作，根据林场的实际和广大职工的需求，在五一、七一、国庆，精心组织和安排形式多样的文化体育活动，使广大教职工群众在紧张的工作之余，有较丰富的文化娱乐生活和体育活动加以调节和补充，促进广大教职工身心健康和工作效率的提高，从而推动林场的精神文明建设工作全面的发展。
(六)、把开展扶贫帮困、送温暖活动制度化、常态化。
一是建立和完善特困职工资料库，及时与局工会帮扶联系协调，收集、整理和更新困难职工信息及档案，使困难职工的基本情况都能及时了解和掌握。二是坚持日常帮扶与集中救济相结合，多渠道、多形式筹措资金解决特困职工的工作和生活问题。三是深入开展向困难职工送温暖活动，春节前或特殊时段开展向困难职工慰问活动，为职工办更多的实事，为困难职工提供有效服务。四是在场党委的大力支持和帮助下，继续大力开展开发式扶贫、双带双促工作，通过小额无息贷款形式对有能力的人员进行帮扶，签订好三联式帮扶合同，号召职工勤劳致富，进一步的提升林场广大职工的生活水平。
2023开工会心得体会篇4
我社区进一步落实“组织起来，切实维权”的工作方针，围绕“致富职工群众，发展壮大团场”的工作目标，强化基层民主政治建设，夯实工会工作基础，提高工会工作水平，团结动员广大职工为团场经济发展、社会和谐稳定发挥工人阶级的主力军作用。调动和发挥广大职工的积极性和创造性，在社区改革、发展、稳定的大局中，充分发挥工人阶级的主力军作用。
一年来，在师市工会的正确领导下，我们团结带领广大会员认真学习贯彻党的x大全会精神，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，全面加强工会组织建设，充分履行工会四项职能，努力培育“四有”职工队伍，积极开展系列文明创建活动，认真推行政务公开、民主监督制度，有效激发出广大会员的工作热情和生产积极性，为我社区的繁荣发展做出了重要贡献。
一、认真学习贯彻党的x大全会以及师市文明行业创建会精神，持之以恒地抓好会员思想道德教育和以职业道德建设为主要内容的思想政治工作。
1、紧紧围绕建设“四有”职工队伍，开展职工教育780余人次。
一是组织全体会员把会员的思想统一到努力建设小康生活的奋斗目标上来，提高了政治素质和思想觉悟;
二是以遵纪守法、遵守公共生活准则、讲文明、树形象为目标，开展了社会公德教育;以敬业、乐业、勤业为目标，开展了职业道德教育，以互敬、互爱、互信、互勉、互助、互让、互谅、互慰为目标，开展了家庭美德教育;
三是以改革、发展、稳定为主题，开展了多形式、全方位的形势教育活动，使广大会员充分认识到改革的必要性，发展的紧迫性和稳定的重要性，增强了风险、忧患意识，树立起改革、发展的观念20x年社区工会工作总结20x年社区工会工作总结。
2、创造性地开展会员思想政治工作。
一是针对机构、人员调整和中层干部竞争上岗两项工作，组织工会委员深入到会员当中，根据不同部门和个人的情况，做到因地制宜、因人施教、区分层次、对症下药，收到了良好效果;
二是从会员最关心的机构改革、人员调整等问题入手，及时反映会员的意见和建议，积极参与党支部、行政决策，大力开展“金点子”和“送温暖”活动，在会员中树立起良好的威信;
三是发挥典型、榜样的示范作用，大张旗鼓地培养、表彰奋战在施工一线的先进典型，用他们高尚的言行去影响、教育、带动群众;四是充分掌握会员的思想动态，做好防范和化解工作，及时把问题和矛盾消灭在萌芽状态。
二、大力加强工会组织的规范化建设，充分履行工会四项职能作用。
1、完善了工会组织一是按照《工会法》和《工会章程》的规定，及时补充调整了工会委员，加强了工会干部队伍建设，从根本上转变了工会工作风和活动方式。
二是根据会员工作性质的不同合理地组成四个工会小组，并分别选举出小组长，既组织他们参加集体活动，又指导他们因地制宜地独立开展活动，进一步增强了工会的领导作用。三是建立健全了职工之家，购置了图书，组织了业余篮球队、文艺表演队等小组，定期组织开展活动。
2、严格按照全总重新颁发工会劳动保护三个条例的要求，加强了福利待遇和劳保用品的发放管理，加强了民主管理和民主监督，加强了安全教育和安全检查，加强了女工工作和一线会员的劳动保护，有力地改善了会员的工作、生活环境。
3、定期走访慰问一线会员和退休人员元旦、春节期间，组织人员分别到退休人员家中送温暖、献爱心，并把退休人员的要求和意见及时反馈给工会，切实帮助他们解决实际困难2016年社区工会工作总结工作总结。
三、深入开展争先创优劳动竞赛，推动各项工作顺利完成，社区工会为推动文明创建活动的全面开展。按照党支部和行政的统一部署，深入扎实地开展了以“争先创优劳动竞赛”为主题的系列文明创建活动。
一是在农牧连队中，开展了“青年志愿者”、“青年突击队”活动;并开展了“学雷锋，送温暖”活动;
二是在科室部门中，开展了争夺“先进集体”、“文明科室”等活动;
三是在会员中开展了争创“先进工作者”、“优秀工会会员”、“岗位标兵”等活动;
四是抓好群众性的技术比武、技术练兵和技术革新活动，大力培养技术能手和能工巧匠，鼓励会员自学成才、岗位成才。通过深入开展系列创建活动，广大会员的思想素质得到了明显提高，比、学、赶、帮、超蔚然成风。
2023开工会心得体会篇5
一、以创建和谐劳动关系为契机，不断开创工会工作新局面
一是抓好农村新型经济组织等工会组织建设，进一步夯实和谐劳动关系组织基础。按照“组织起来，切实维权”的要求，根据创建特色文化县和推进新农村建设的要求，5月份相继在青石镇建立石产业工会联合会、在新桥乡建立桃花源“农家乐”工会联合会。青石石产业工会联合会覆盖石产经营户业40多家，吸纳从事石产业从业者1600多人入会。石产业工会联合会的建立，有利于我县石产业从单一经营逐渐向协作化、规模化发展，不断提高专业化程度，促进我县石产业的健康发展。桃花源“农家乐”工会联合会覆盖15户农家乐经营户。农家乐工会组织的成立，促进了农家乐信息共享、资源整合，提升整体接待(范文源:范文大全)能力，优化农家乐经营服务行为，为打响农家乐休闲旅游品牌，提高农民收入，促进新农村建设提供了有效的服务。同时，今年又在辉埠、球川、青石等三镇建立了总工会，在全市率先建立县级经济技术开发区总工会。通过建立乡镇和园区总工会，进一步加强了我县工会组织网络建设。据统计，一年来新建工会115家，新入会会员7213人。工会组建工作得到了上级的肯定，县总工会也喜获“全省工会组建工作先进集体”荣誉称号。
二是广泛开展劳动关系和谐企业创建活动，积极打造良好的投资创业和劳动就业环境。在认真总结去年创建活动的`基础上，今年初，对劳动关系和谐企业创建工作作了进一步的完善，以高标准、严要求、重质量为原则，重新修订下发《县级劳动关系和谐企业考核评价办法(试行)》，并指导规模以上非公企业结合企业实际，制定企业和谐劳动关系标准，促进基层工会更加有效地开展创建劳动关系和谐企业活动。今年9月，县里组织召开了“劳动关系三方协商”会议，专题研究布置“集体协商、集体合同要约”工作。成立了由县总工会、县人劳社保局、县经贸局、县工商联等四部门组成的“集体协商、集体合同要约”工作指导组，并把“集体协商、集体合同要约”工作开展情况作为劳动关系和谐企业评比的前置条件之一。10月份，启动“集体协商、集体合同要约行动”，指导规模以上企业建立工资集体协商、签订集体合同制度，到目前，已新建立企业职代会制度的企业达50家，并力争今年新培育和谐劳动关系企业20家以上。通过创建劳动关系和谐企业活动，企业劳资关系得到进一步改善，创业就业环境得到了进一步优化。
三是认真开展“企情主题沟通会”活动，积极推进企业和谐健康发展。为扎实开展新一轮党建带工建、工会“三级联创”活动，县委组织部、县总工会主动将“民情沟通日”活动向非公企业延伸和拓展，建立并实施了“企情主题沟通会”制度，进一步推进非公有制企业党工共建工作。“企情主题沟通会”坚持以“发挥组织作用、维护职工权益、服务企业发展”为原则，规定每月10日就职工与企业主共同关心的热点、难点问题进行沟通协商，共同解决困扰企业发展和职工权益维护等方面的问题,探索了一条非公企业党组织、工会组织有效开展活动的新路子。针对“企情主题沟通会”反映出来的问题，党组织、工会组织积极引导职工开展以带头科技攻关、带头抓好质量生产、带头抓好安全生产、带头为企业经营献计献策、带头联系一名困难或后进职工为内容的“五带头”活动。据不完全统计，全县685名非公企业党员先后完成23个技术攻关项目，为非公企业提出有价值意见159条，带来经济效益达330多万元。通过开展“企情主题沟通会”活动，增强了党组织、工会组织在非公企业的影响力，疏通了职工反映意见建议的通道，为企业主和职工之间搭建了沟通的桥梁，提升了企业的凝聚力，促进了企业的和谐发展。通过最近开展的“百家企业党建工作调查”问卷显示，87%的业主对开展“企情主题沟通会”活动表示满意，认为活动帮助企业解决了部分热点、难点问题，减轻了企业的决策成本，如金雄有限公司通过“企情主题沟通会”采纳了职工关于加强与高校合作开发纳米碳酸钙的建议，投产后预计可产生较好的经济效益;92%的职工也认为，通过“企情主题沟通会”活动维护了职工的合法权益，体现了党组织、工会组织的作用，据统计全县的劳资纠纷比去年同期下降34%。
二、以建立和完善帮扶体系为重点，服务广大职工的能力有新提高
一是广泛开展为困难职工送温暖等活动。
年春节全县共走访慰问困难户495户，发放慰问金199800元，给困难群众及时送去了党和政府的温暖。今年，县里积极创造条件，先后组织了全县各级劳模考察桃花源农家乐，对全县各级劳模在各自岗位上所做出的突出贡献给予充分肯定。之后，又安排2名劳模前往省总工会三台山疗养院疗养。其中省级劳模姚仁水激动地说:以前在职的时候，我总是让其他职工参加疗养，自己从未享受过疗养待遇，没想到退休这么多年了，工会还能给我这个机会，真是太高兴了。10月11日，我们又安排了基层工会干部5人参加省总桂花山庄疗养院疗养。
二是开展关心关爱职工、农民工系列活动。
建立了工会会员就医优惠制度。为切实解决工会会员尤其是农民工会员就医难、看病贵的实际问题，今年5月份与县中医院协作建立“工会会员就医优惠制度”，工会会员只要凭工会证到中医院就医,就能享受一系列的优惠服务;危重病员还可优先进入绿色通道抢救医治。开展了县领导与外来务工人员同吃年夜饭活动。2月9日下午，县总工会邀请县四套班子领导，在常山国际大酒店与来自全国各地的100位在常山过年的外来务工人员提前吃“年夜饭”。会上，县委书记金运成作了热情洋溢的讲话。县移动公司还向100名外来务工人员赠送100元手机话费充值卡和200元购机优惠券。农民工朋友在互动中把年夜饭推向高潮，来自不同企业的农民工代表，纷纷走上讲台深情高歌，沉浸在庆佳节的幸福之中。举办了职工技能比武活动。4月份，组织了建筑施工(砌筑工、抹灰工、钢筋工、架子工、镶贴工)技能比赛，全县共有71人参加了比赛，经过比赛15人获得了高级工技术职称;6月份，组织了汽车维修技术技能比赛，共有31人参加比赛，获得前三名颁发给高级工证书，其他参加人员分别获得了初级工和中级工技术职称。由于平时考高级工一般要花费5000多元费用，而通过工会组织的技能比武优胜者可直接获得高级技术职称，还能获表彰得奖金，得到了企业和广大职工的积极响应，也极大地调动了广大职工学技术练技能的积极性。此外，在高温季节还先后两次开展了“送清凉、促安全、保健康”活动，为重点项目工地农民工、有关企业和环卫所一线职工送上矿泉水、西瓜和清凉用品，并要求各基层工会关注职工生产生活条件，注意防暑降温，确保职工身体健康，促进企业安全生产。开展了送电影“下基层、进企业”活动，目前已为基层送电影30多场，8月份又向建筑工地农民工赠送收音机200只，使农民工在工作之余，收听喜爱的广播节目,有效地丰富了职工群众的文化生活。
三是积极开展扶贫帮困、捐资助学等活动。
认真指导某某控股集团有限公司等20多家较大企业建立了职工济困互助基金会，制订了职工济困互助章程，有效地解决了企业职工遇到的一些难以克服的困难，已使数十位困难职工受益。控股有限公司农民工邱某某年妻子患癌症，花了十多万元医药费却撒手而去，年7月底房屋因暴雨倒塌，接踵而至的天灾人祸使邱陷入困境。县总工会了解情况后，动员镇和企业工会实施跟踪帮扶，帮助他在较短时间里建起新房子。年春节前，邱水生在他的新屋大门上贴上了“昨遇天灾家遭不幸祸不单行，今沐党恩工会解困福有双至，春风浩荡”的楹联，真诚感谢党和政府以及三级工会组织对他的关怀。为帮助身患慢性粒细胞白血病的宁波万里学院大一学生(天马镇南前坊村人)汪勰战胜病魔、重返校园，县工会女职委组织全县广大女职工开展“伸出你的双手，献出一片爱心”捐资献爱心活动，筹集捐款22918.32元，并将捐款全额转交给汪勰同学本人。今年8月底组织开展了“金秋助学”活动，县总工会筹资10000元，并发动学生家长所在企业筹措配套资金为11名困难职工子女解决就学难问题，圆了他们的就学梦;组织开展了“移动助学贷款”，为2名困难职工子女就学申请了无息贷款，力所能及地帮助职工解决子女就学困难。
三、切实加强工会领导班子和干部队伍建设，各项工作取得新成绩
一是建立健全了各项制度，进一步提升工作合力。注重用制度管人、管事，修改完善了20项内部规章制度，建立了班子成员与机关干部每月一次的谈心制度，加强领导班子成员与中层以上干部的思想交流和谈心沟通，多次召开中层以上干部会议，激发工会干部想干事、会干事、干成事的工作热情，不断提升工会工作服务大局的水平。
二是确定了四个“专项活动月”，进一步明确工作目标。4月份开展“项目服务月”活动，以服务企业、服务项目，以创建良好经济发展环境为目标，提升工会组织服务经济工作的水平;7月份实施“组建服务月”活动，突击抓好工会组织建设，超额完成了市总下达的组建任务;8月份开展“安全生产服务月”活动，加大安全生产检查力度，走进矛盾、破解难题，关心职工生产生活环境;9月份组织“工会工作调研月”活动，工会机关干部下基层、进企业搞调研，体察企情、了解民意，提高工会工作的针对性和实效性，有效保证了各项工作的顺利完成。今年，通过全县工会干部的共同努力，天马镇总工会和县公路段工会还被省委组织部、省总工会授予党建带工建“三级联创”示范镇乡工会和模范职工之家。县总工会也被市委组织部、市总工会评为“三级联创”先进县级工会。
2023开工会心得体会篇6
一年来，我们在局计财科的指导下，根据年度工作要点，围绕加强经营管理，确保效益优先这一中心，积极主动地开展工作，提前一个月完成了上级下达的各项经济指标及圆满完成了局及公司下达的工作任务。现将我公司一年来的财务工作总结如下：
二、加强财务管理，提高经济效益。
为了切实加强财务管理，使我公司的财务工作早日步入“规范化、制度化、法制化、科学化”的轨道，力争使公司财务管理工作适应新《会计法》要求，针对我公司的实际情况，我们加强了一系列的财务管理办法。
1、加强内部制度管理。为了加强我公司电脑、印刷、复印等设备的管理，明确责任范围，我们特制定了《设备管理办法》。规定公司所有设备均登记造册，按“谁使用，谁保管，谁维修”的原则分专人负责，这有效地降低了生产成本，提高了经济效率。另外，为了发扬工资激励机制，使公司工资分配制度逐渐适应市场，根据社会主义按劳取酬的分配原则，结合公司实际，制定了《工资分配办法》，有效地调动了全体员工的工作热情，提高了工作效率。
2、加强各部门财务管理及监督，实行严格的考勤制度及领料制度，控制成本及费用的核算。如健全材料盘存帐薄，严格材料出入手续，每到月终盘点一次，做到帐证相符、帐帐相符、帐表相符、帐实相符，大大降低了成本，提高了经济效益。
3、加强增收节支，清收外欠工作。由于局打印业务日益下降，又由于人员增加，公司意识到如不开拓局外市场，增加收入将是死路一条。今年在全体员工的齐心协力，勇闯难关下，公司完成局外业务57余万元，占公司全年收入的67%。在增收的同时，我们还把降低成本，减少浪费，把好原辅材料关作为财务管理的一项重要措施。我们的员工养就精打细算，仔细排版不多用一张纸，随手关机关电不多用一度电，经常维护保养设备不多花一分钱的好习惯。由于制度执行严格，公司全年招待费仅为15000元左右。今年公司还加大了清收外欠款的力度，两位经理亲自上阵，为了收回呆死帐款，他们锲而不舍，不畏受人威胁，招人打骂，被人陷害的危险，终于收回外欠帐款数万元，为公司积累了大量的发展资金，新帐目清月结，杜绝了呆死帐的再次发生。
领导的重视是我们搞好财务工作的前提，职工的支持是我们圆满完成任务的基础。过去一年里，我们虽做了许多工作，但还存在着一些不足之处。今后，我们将进一步弘扬行业精神，严格执行新《会计法》，科学理财，增收节支，开源节流，再创新成绩。
2023开工会心得体会篇7
20xx年在党委的领导下，教育工会按照市教育工会、县总工会的具体部署，全面贯彻全国工会十四大精神，以保持共产党员先进性教育为契机，以抓好民主评议领导干部和校务公开、加强学校民主政治建设和为重点，以依法履行维护教职工合法权益的基本职责为目标，教职工队伍整体素质有了提高，工会的整体水平有了提高，工会的各项工作得到了圆满完成。
一、用科学发展观统领工会工作的全局，促进教职工思想政治素质的提高。
1、深入学习政治理论，教育教学理论，不断提高教职工的思想政治素质。各基层工会、各学校组织教职工学习《xx大会议精神》，各基层工会从实际出发，根据教育工会的特点，充分认识加强党的执政能力建设的内涵，通过举办专题讲座、座谈会、研讨会及培训等各种形式，组织教职工认真的学习。各基层工会继续组织学习后的测试。在政治理论、法律法规的学习上，各基层工会通过集中学习、专题辅导、自学等形式，做到了有计划、有内容，每名教职工的笔记达5000字以上。通过学习广大教职工的理论水平，思想素质都有很大提高。
2、各学校工会积极组织工会干部投身于先进性教育活动中，把先进性教育活动作为一项重点工作抓好。各学校工会主席深入细致地学习了有关教育的法律法规，掌握小学人事制度改革，积极参与小学人事制度改革，参与学校职工合同的制度，积极配合学校做好教职工的思想工作，使得全镇小学教师爱岗敬业、为人师表有了很大进步。
二、 一步加强了教代会和校务公开制度建设，全面推进了民主政治建设进程
1、坚持和完善教代制度。各基层工会通过认真筹备和组织召开了教职工代表大会，对提案积极去落实;积极落实教代会职权，不断提高教代会的质量，充分发挥了教代会的作用，教代会逐渐实现了制度化、规范化、科学化。新建工会在学校民主决策、民主管理、民主监督的作用大大提高了。
2、积极开展教代会民主评议领导干部工作。对学校领导干部评议是保证学校领导班子更民主、领导干部廉洁自律的一种好形式。几年来，各基层工会坚持每年一次对领导干部进行一次民主评议，特别是香兰小学的基层工会年终对领导班子进行全面细致地评议，并积极做好意见反馈工作。
3、校务分开工作深入开展，学校的民主进程加强了。我镇认真贯彻落实《省企事业单位公开管理条例》和省教育工会《关于推进校务公开的意见》，各学校根据本学校的实际把校务公开工作作为学校工作的一项重点内容，形成了制度，坚持按程序进行公开，公开的内容也具有及时性、多样性，归纳起来主要做到了三个结合：一是校务公开与学校管理相结合;二是校务公开与教学管理相结合;三是校务公开是反腐倡廉相结合。
三、师德师风建设得到了加强，教职工的素质有了提高
1、加强师德师风建设，树立良好风尚。按照教育部《关于进一步加强和改进师德师风建设的工作意见》的要求，我镇在师德师风建设上有一个大的改观，做了脚踏实地的工作。中心学校向社会公开了十项承诺，下发了教育统开展讲师德、做楷模、树形象主题实践活动的实施意见。各学校积极组织教职工深入学习了〈教育法〉、〈教师法〉、〈义务教育法〉、〈未成年保护法〉、〈预防未成年人犯罪法〉、〈公民道德建设实施纲要〉、〈教师职业道德规范〉、〈汤原县教师八不准〉等，每名教师都写出心得体会和学习笔记，通过查摆找出不足和差距，对于个别教师存在的师德师风问题，学校采取了有效措施进行了督促整改。20xx年末，我镇召开了全镇大会表彰了全镇师德师风先进个人和优秀班主任，有16名师德师风先进个人和18名优秀班主任受到了表彰。通过一系列的活动，使教师增强了责任感和职业道德观念，从严自我约束，社会对学校、教师越来越满意。今年全镇组织的行风测评，社会给予了很高的评价。
2、三育人活动，真正落到了实处，形成了制度。按照省教育系统〈三育人工作条例〉的要求，各基层工会在三育人领导小组的精心安排下，建立了开展三育人活动的细则，各学校各基层工会积极开展教书育人、管理育人、服务育人活动，一切从育人的目的出发，逐渐建立了和谐的校园环境，育人环境有了很大改善，校风校貌得到了改观，服务学生、感染学生的意识明显增强，教师学习教育理论，研究教材教法，热爱学生，依法执教，努力钻研文化知识，为学生的成长提供了良好的氛围。在三育人活动中，我镇有批集体和个人受到了表彰。
四、抓好业务素质提高，开展教研和岗位练兵活动
香兰中心学校紧紧围绕提高教学质量这个中心，继续采取了随机进学校、随机进课堂、随机抽查教案、随机搞教研的四个随机方式，组织全体中心学校工作人员深入到各学校、课堂听课，研究指导教学活动。中心学校校长苑方宝带头深入下去，共深入7所学校，听课50节。其他各工作人员深入8所学校，听课200节，通过深入学校课堂，发现的教学方法、教学环节存在的问题，进行了深入地研究，促进了教学工作，教师在教学中遇到疑难问题，各校、教研组真正组织起来，进行了探讨研究。
中心学校用新的教学理论指导教学。为巩固课改培训的成果，全面应用新教学观念，构建具有我镇特点的小学。和谐、互动、探究、创新、愉快、自主、合作、探究的教学模式的研究和推广。开展了全镇小学教师第四届创新杯教学竞赛活动，共15名教师参加了竞赛活动。我镇参加市菊花杯竞赛，其中小学英语组获二等奖，微机组获一等奖。
各校积极组织教师开展岗位练兵业务竞赛活动，教师的整体素质有了提高。
五、实施送温暖阳光工程，教职工的特质文化生活更加丰富多彩。
1、关心职工生活，为教职工办实事。对特困职工、重病职工、出现突出性疾病的职工，伸出了友谊援助之手，解决了实际困难和问题。
2、活跃教职工的文化生活，开展丰富多彩的活动。各基层工会把教职工的文化生活作为一件大事来抓，活动的内容也比较丰富，有重大节日的联欢，有棋类、球类项目，还有读书看报等活动。中心学校工会举办了教师书画作品比赛和师生书画作品展。
教育工会工作总体上有一定的进展，但还存在不足，主要表现在系统工会深入基层少，指导工作没有到位，开展调研活动少，理论和实际工作尚需结合。一些学校校务公开没有落到实处，缺少实质性的公开，公开的深度不够，一些学校工会公开的材料没有及时归档;一些学校教代会不正规，没有按程序进行;有的学校根本没有召开教代会。对于存在的问题，我们要在今后工作中加以完善，是哪方面的问题，我们要集中办好哪方面的问题，真正把我们工会工作落实。
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