看电影是提升我们个人思想的重要方式，影片看完后相关的观后感不能忘记写，为了让自己的可以写出一篇有深意的观后感，我们就需要将看过的作品反复进行推敲，好文溜溜小编今天就为您带来了观后感的总结8篇，相信一定会对你有所帮助。
观后感的总结篇1
“千年追寻，圆梦就在今朝;接力奔跑，仍需加劲冲刺。”“挑山工”登泰山的故事家喻户晓：泰山半腰有一段平路叫“快活三里”，一些人爬累了，喜欢在此歇脚。然而，挑山工一般不在此久留，因为休息时间长了，腿就会“发懒”，再上“十八盘”就更困难了。时值岁末年终，各地脱贫攻坚进入了成果验收阶段，部分贫困地区正在接受国家脱贫验收检查，这意味着脱贫攻坚这场声势浩大的民生工程已经走到了“最后一公里”。
志行万里者，不中道而辍足。到20_年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫，是党中央向全国人民作出的郑重承诺。在最后的冲刺关头，如何守住“快活三里”的考验，这是脱贫攻坚最后一道“考题”，必须立足问题难点啃下“硬骨头”，围绕检查验收开展“回头看”，聚焦乡村振兴服好“定心丸”，方能为人民交上一份合格满意的“脱贫答卷”。
立足问题难点啃下“硬骨头”。脱贫攻坚这几年，千万扶贫干部主动请缨，奋战脱贫攻坚一线，攻克了很多贫困堡垒，解决了许多贫困难题。贫困人口梯次下降，民生幸福指数直线提升，特别是贵州宣布最后9个深度贫困县退出贫困县序列后，这标志着全国脱贫攻坚目标任务已经完成。然而，越是在这个关键节点，越要打起十分精神，坚决落实“四个不摘”要求，始终把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工作来抓，继续巩固“两不愁三保障”成果，保持帮扶任务不变、要求不变、力度不减、投入不减，抓好过程严管严控，以破釜沉舟、背水一战的魄力攻克脱贫攻坚最后的“娄山关”和“腊子口”。
围绕检查验收开展“回头看”。当前，全国贫困县已经实现全部摘帽，这只是脱贫攻坚征程上的阶段性胜利。贫困帽摘了，但是“穷根”有没有真正拔掉?贫困民众返贫风险有没有彻底消除?脱贫致富内生动力有没有充分激发?产业造血能力有没有真正提高?很有必要为脱贫攻坚再来一次彻底的“体检”，利用最后的脱贫验收检查，严格把好工作程序规范关、入户调查质量关、问题户审核判定关、数据质量关，客观呈现脱贫成效。针对能够立即解决的问题，要立行立改，立即清零;针对当前不能解决的问题，要列出清单、倒排工期、挂图作战。
聚焦乡村振兴服好“定心丸”。脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。脱贫攻坚是乡村振兴的基础和前提，乡村振兴是脱贫攻坚的巩固和深化，两者既相互独立又紧密联系。做好二者的有机衔接和协同推进，既有利于巩固脱贫攻坚成果，培育长效脱贫机制，又有利于促进农业农村优先发展，实现乡村振兴。各地要推动减贫战略和工作体系平稳转型，统筹纳入乡村振兴战略，建立长短结合、标本兼治的体制机制，从产业入手、做好发展衔接，从机制入手、做好政策衔接，从治理入手、做好服务衔接，推动乡村产业、人才、文化、生态、组织等全面振兴。
观后感的总结篇2
?阿凡达》这部影片放了好一阵了，也没能尝个头鲜儿，今日总算过了把瘾。该片确实没得说的，各方面做的都十分细致，比如片中的动植物都是对地球上的生物很多研究再经过精心组合移植到影片中的。现代心理学认为，人不可能想象出没有见过的东西，所以科幻片中的所有一切也只能按照地球上的生物作参照物加以拆卸再重新组合新的形象。在稍早一些的美国科幻片中，一些外星智慧生物往往很像地球上的昆虫，给人感觉是太离奇了，而《阿凡达》中的潘多拉星球上的动植物基本都能在地球的不一样时期找到相对应的原型，这反而让人觉得可信。那些宏大的场面中的每一个逼真的镜头如身临其境没有半点牵强，那种感受堪比你亲身到过潘多拉星球。
?阿凡达2》的故事本身也体现了时间的流逝：在这部续作中，从士兵变成解放者的杰克·萨利(萨姆·沃辛顿饰)和他的挚爱、蓝皮肤的外星人涅提妮(佐伊·索尔达娜饰)已经为人父母，他们养育着三个纳美小孩、一个后天融入小团体的人类男孩以及一个由73岁的韦弗通过动作捕捉技术扮演的孤儿、纳美女孩。(这与韦弗在《阿凡达》中扮演的角色不同，这种选角方面的大胆显然会消除一些观众潜在的混淆)。
佐伊和萨姆在这部电影中都承担起了父母的责任。在第一部电影中，萨姆的角色在那些飞行生物身上跳来跳去，而这种疯狂的、几乎是自杀式的信仰之跃，可以说改变了历史的进程。而佐伊的角色也常常在树林间上蹿下跳，就好像地面总有一些大叶子可以缓冲她的坠落。但是当你为人父母之后，举止就会谨慎许多了。
中华礼貌，讲究的是天人合一，崇尚自然，与天地万物和谐相处。中华民族，从来不以享乐为荣，提倡的是安贫乐道，克己复礼，生生不息。就像潘多拉星球上的土著，虽然他们被地球人认为是落后的，但实际上他们在很多方面具有地球人无法想象的本事，他们的生活才是真正欢乐幸福的。
詹姆斯以一种巧妙的方式展开了这个家庭的故事，不仅有生死攸关的风险，也有非常亲情式的冲突。我们的角色和孩子之间的争论是所有人日常都会遇到的，比如，「把衣服收拾好，好好吃饭，」即使整个世界正处于战争状态。说实话，我从电影里与十几岁男孩的相处中学到了很多东西，并将其运用到我的现实生活中，因为我本身有三个儿子——我家就像个动物园——我和妻子当中必须有一个人来「唱黑脸」，让他们规规矩矩的。
观后感的总结篇3
习近平总书记深刻指出：“成功举办北京冬奥会、冬残奥会，不仅可以增强我们实现中华民族伟大复兴的信心，而且有利于展示我们国家和民族致力于推动构建人类命运共同体，阳光、富强、开放的良好形象，增进各国人民对中国的了解和认识。”
北京冬奥会吉祥物“雪容融”以红灯笼为设计原型，巧妙地将冰雪文化和传统文化结合在一起，寓意着冬奥会温暖、收获、友谊，呼应着“更团结”的奥林匹克精神内涵，更彰显着世界命运与共、携手共赴未来的“国之大者”态度。
以“傲霜斗雪”的气魄对抗疫情。
中国践诺，世界赴约。在国际社会共同面对的疫情严峻形势下，北京冬奥会如期举办，以精准精细的国家治理效率向世界展示了一个“傲霜斗雪”的中国奇迹，以促进世界共同发展的决心拉进了被疫情笼罩的世界距离。国际奥委会主席巴赫盛赞北京冬奥会时指出，“北京冬奥会筹备工作中最令人印象深刻的是有三亿多中国人参加了筹备工作”，中国坚持疫情防控和冬奥筹备齐头并进，坚定“人类命运共同体”的脚步，坚持不懈地弘扬奥林匹克精神，切实做到了“尽精微”而“致广大”，彰显了“以天下观天下”的大国担当。
以“山包海容”的姿态敞开怀抱。
立春之时，冬奥之始。志合者，不以山海为远，八方宾朋共赴冰雪盛会。从2008年北京奥运会“同一个世界、同一个梦想”到本届冬奥会“一起向未来”，从“我”到“我们”，北京冬奥会讲出了中国人的情怀、文化底蕴和世界观，生动诠释了“开放、包容、共享”的世界格局。古语有云，“天下一家”“和合共生”，在百年未有之大变局的时代中，中国始终保持“一起向未来”的姿态，与世界各国携手共进、精诚合作，充分展现出自信、包容、友善的大国形象。
以“暖意融融”的温情汇聚幸福。
双奥之城，大放异彩。1.9万名赛会志愿者是一万九千朵热情洋溢的“小雪花”，20万名城市志愿者是暖心护航的“蓝精灵”，他们以热情和微笑向八方宾朋释放最大的善意，传递温暖、友爱、团结的志愿者精神，成为北京最好的名片。奥运赛事中，运动员们用赛场上的全力以赴，赛前赛后的温暖互动，去诠释卓越、友谊、尊重的奥林匹克价值观。“世界上最大的幸福莫过于为人民幸福而奋斗。”这不仅是中国共产党的人民立场，也是中国对全世界人民的赤子情怀和价值追求。北京冬奥会带来的幸福感、获得感展现出中国与世界同舟共济、砥砺前行的大国力量。
观后感的总结篇4
转眼间我们迎来了美好的新学期，每当在新学期里，《开学第一课》这个让人期待的节目也与全国中小学生见面了，2022年是非凡的一年，，对此的今年的节目主题是_，每次观看后使我受益匪浅。
观看2022年的开学第一课节目，使我更加深刻的了解我们祖国的强大，也认知到作为新时代的青少年要如何去传承这份爱国的精神，特别是介绍到这次的东京奥运会夺冠的选手们，为祖国的荣誉而奋战那种精神深深打动了我。生活在新时代的我们，是幸福的，每个人都可以拥有一个无忧无虑幸福的童年，都可以在父母关怀下健康的成长，而这种美好的生活背后却是我们伟大的党通过努力奋斗换回来的。因此，我们应该更加热爱祖国，把我们伟大的党作为我们的学习目标。在这短短的几个小时里，我受益匪浅。虽然我每年都看开学第一节课节目,但今年的开学第一节课内容特别不同,面对祖国的不断繁荣发展,，它使我更加坚信，在未来的发展道路上，祖国会越来越强大。当下我们虽然我们还小，但这并不可以阻挡我们成为新时代的青少年。
通过观看开学第一课后，是我们明白了应该要珍惜当下来之不易的生活，特别是作为当代的青少年，更应该要努力学习。好为祖国未来的发展趋势而贡献出一份微薄之力。
观后感的总结篇5
(一)新工培训。煤矿企业要有计划的定岗定员，对于定岗定员新招的工人，煤矿企业要定培训计划，组织三大科室专业人员进行为期一周的培训，并进行考试，合格者录用，安排区队做好以老带新工作;通过培训，新工对该矿井井上下有一个全方位认识，并熟悉入井须知和本岗位工作职责，对煤矿三大规程有细致了解，通过在工作中的以老带新，井下的实际操作，进一步对煤矿三大规程有更加深入的体会和学习，为安全生产奠定了良好的基础。
(二)开好班前会。作为煤矿生产企业每天都有职工上下班，开好班前会是搞好安全生产工作的一个重要议程，通过开班前会每个区队总结上一个班存在的问题和隐患，安排本班的安全生产工作，并对工作中的安全问题提出要求以及落实上一班工作中班存在的问题和隐患的处理情况，对一些新工作操作技术进行学习，主持人要认真观察每个工人的思想情绪和神态，如有异常作好思想工作。
(三)安全学习。矿委和区队定期对工人进行安全学习，学习上级部门的文件和有关政策，让工人了解当前煤矿形式的严峻性，并根据政策监督煤矿企业;组织学习三大规程，使工人不断的加深了解，同时开展抓“三违”的活动高潮，推动我矿形成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。
(四)落实制度。好的企业就有一整套好的安全管理制度，建立建全企业的各项有关制度是当前式必可行的，好的制度有待于职工的认真落实，是从落实制度过程中的反馈意见中提取的，没有制度的企业只是一团乱麻，要用制度来约束工人，达到安全生产管理的目的。
(五)现场管理。对于一个区队工作面的安全、质量、生产的好坏关键在于要有一名好的班组长，好的班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线，他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员，能正确处理安全与生产的辩证关系，这样是职工有了一个安全后盾，一个良好的安全工作环境，职工也就能团结一心搞好工作，因此好的班组长是抓好现场管理的前提，是创造安全、质量、生产一流的必要条件。
(六)以人为本，提高职工素质。要搞好一个企业首先干部职工要团结一心，这就要求干部要经常深入职工，贴切职工生活，听取正确意见;了解职工的到矿如到家，这样才能让职工有一个好的心情，好的心情高的素质是煤矿安全生产的必不可少的条件;没有职工我们的安全生产就无从谈起，没有好的心情我们的安全生产就无保证，因此以人为本，提高职工素质是我们搞好企业的前提。
对煤矿企业的基层工作产生了一些心得体会，已以文字书面形式提交矿委，好的企业不但要有好的基层工作者，更应该有好的矿委领导及好的决策层，以及好的煤矿安全生产监督工作和安全基础管理工作，同时还得有好的安全生产技术管理工作，下面将我自己的心得体会表白如下：
一、好的企业要有好的矿委领导及好的决策层。矿长和业主对煤矿安全生产负总责，作为煤矿企业的决策层和直接受益者，必须对煤矿安全生产负责，做到“执行上级安全规定不打折，完善煤矿安全制度不走样，狠抓全员培训不放松，加大安全生产投入不欠账，排查安全隐患、追究安全责任不手软”。负责贯彻执行国家有关煤矿安全生产的方针、政策、法律法规及上级有关煤矿安全生产的指令和决定;负责建立完善安全生产管理机构;负责组织落实安全目标管理、安全生产检查、安全隐患排查、安全奖惩兑现等各项规章制度;负责开展安全质量标准化活动。业主必须做到“三个到位”：一是安全思想认识到位。正确处理安全生产与经济效益的关系，要给煤矿安全工作人员讲安全生产课，要定期不定期地到煤矿生产现场检查安全生产工作措施的落实情况，切实抓好煤矿安全生产工作;二是安全制度措施要到位。不准随意更换矿长，不准为安全副矿长分配安全生产以外的任务，不准下达超产指令;三是安全生产投入要到位。保证矿井现场管理设施设备、安全技术改造、安全技术培训等方面的优先投入。
二、全面加强煤矿安全生产监督工作。“国家监察、地方监管、企业负责”是国务院确定的煤矿安全生产工作格局，煤矿企业内部围绕现场管理，实行三级责任、落实十项措施的工作制度，使煤矿企业安全生产自己负责的意识不断增强，安全生产的工作制度不断完善，安全生产的管理措施不断推进。加强安全生产现场管理和隐患排查以及劳动组织用工培训管理。
三、加强安全生产技术管理，提高煤矿安全基础管理水平。加强安全生产技术管理是煤矿企业的一个重要环节，必须做到以下几点事宜：一建立技术管理体系。企业法定代表人负责建立以技术负责人为首的技术管理体系，技术负责人对煤矿安全生产技术工作负责。矿井设立技术管理机构，配备采矿、通风、机电、地质及测量等专业技术人员。二加强技术基础工作。技术负责人负责制定矿井灾害预防计划，加强矿井灾害预防工作，严格按照规定绘制相关图纸。对矿井地质情况、开采情况、周边矿井采空区情况等要由技术人员定期进行分析，针对性的采取安全技术措施，并形成完整的技术基础资料。三确保矿井生产系统完善可靠。矿井和采区生产布局科学合理，回采工作面采用正规壁式采煤方法。四加强矿井“一通三防”的技术管理。技术负责人负责组织制定并落实“一通三防”专项措施，确保系统安全可靠。矿井每月必须制定风量分配计划，严禁采掘工作面微风和无风作业;对通风设施设专人看管和维护;配备足量的瓦斯检查员;必须安装瓦斯监控系统;掘进工作面实行“三专两闭锁”;切实落实综合防灭火措施和落实综合防尘措施。五加强矿井水害的防治管理。严格执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原则，落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。制定专项措施和配备设备、专业人员。六及时解决安全生产技术问题。每月组织一次技术分析会议，及时研究解决安全生产技术问题。重大安全隐患或技术难题，应采取有效的措施，确保安全生产。
观后感的总结篇6
?无问西东》是我最近几年来看的最有高度的一部电影。刚从电影院里出来，就有一种立马想再看第二遍的想法，里面的每一段内容都是那么的丝丝入扣，直击心尖。电影结束的时候大家都不愿走，没有想到最后序幕的时候那么精彩，有那么多世界级的人物，真的很感动，很震撼。后来在手机上又认真的看了一遍。
电影一共演绎了4个不同的年代，分别演绎了几个不同人的故事，其中的故事背景却是有关联的。那是一种爱的传递，是一种道的能量。电影是从当代张震扮演的张果果的故事为代表开始的，然后一下子一下子的跨到了上世纪20年代。
第一个故事是1923年，讲的是陈楚生所扮演的吴岭澜，是清华大学的理科生，印象比较深的是梅校长对他讲的话让，说：“人把自己置身于忙碌当中，有一种麻木的踏实，但丧失了真实。你的青春，也不过只有这些日子。”吴岭澜问：“什么是真实?”校长说：“你看到什么?听到什么?做什么和谁在一起?有一种从心灵深处满溢出来的不懊悔，也不羞耻的平和与喜悦。”吴岭澜不解，直到泰戈尔访华演讲，看到台上的老师笃定而又自信，听到泰戈尔关于真诚的演讲，才释然明白，转去学文。
总结：遇到一个好老师很重要，人的一生需要有贵人指点，需要自己不断的去悟，懂得在日常生活中去体会，进而遵从自己的内心。
第二个故事是1938年，讲的是王力宏扮演的沈光耀，是吴岭澜的学生，家境显赫，文武双全，人长的也帅。当时正逢抗战期间，国难当头，教官的一席话“这个时代缺的不是完美的人，而是从自己心里给出的真心、正义、无畏和同情”。使沈光耀内心想要参加空军，可是受到了他母亲的阻拦，通过与母亲的对话，足以见得沈光耀的家教和良好的家风，绝非一般家世。他母亲说：“我们想你能够享受人生的乐趣，比如同你自己喜欢的女孩子结婚生子，注意不是给我增添子孙，而是你自己，能够享受为人父母的乐趣。”在那个年代母亲能说出这样的话，可见并非一般的胸怀。就在沈光耀已经放弃这个从军想法的时候，战争发生了，日机对我国连续的轰炸，他看到被轰炸过后的一片狼藉，尤其是看到平日里和他一起玩耍抓蛇的孩子被炸后，孩子的母亲那种痛苦、绝望又无助，只能眼睁睁的看着孩子死在自己怀里时，让他又重新投军，选择了他认为的真心，舍小家，为国家。中间还有一幕特别感人，就是沈光耀哪怕是被长官体罚，也要开着飞机去给那些没有食物的孩子送食物的场面，而且不止一次。最后当他在战争中英勇又壮烈的牺牲后，才发现，原来沈光耀家族其实是“四代六将”，怪不得有如此好的家风。
总结：沈光耀是家世显赫，但是却没有贵公子的毛病，从小就处处比常人优越，但并没有骄傲，而是依然比常人更努力。他自信，从容，善良，待人真心，一身正气，遇事沉着勇敢，一表人才，几乎接近完美，更接近于道。最后为了国家，为了人民，光荣牺牲，从他身上看到了阳光，看到了满满的正能量。
第三个故事是1962年，由黄晓明扮演的陈鹏，由于沈光耀得救，才没有被饿死，后来上了清华大学，一直喜欢章子怡扮演的王敏佳，却一直没有表达心意。他们还有一个好朋友叫李想。当他们三人看到曾经很尊敬的班主任许老师，经常被他妻子李淑芬大骂羞辱时，王敏佳和李想就想教训一下李淑芬，于是联合写了一封信。结果被李淑芬发现后告发，李想为了争取去边疆的名额，不敢承认，就由王敏佳一人承担。当发现她和毛主席的合照是假的后，又引发了一系列的欲加之罪，而最讽刺的是批斗王敏佳时，对面就是李想，他此时正在进行支边计划的动员演讲，风光无限。当李想在大会上说出划清界限四个字的时候，王敏佳失望透顶。后来又在李淑芬的挑拨下，王敏佳引起了众怒，空口难辨，被大家一哄而上的殴打至昏死，大家都以为王敏佳已经被打死，大雨来临之前，众人全部散去，留下王敏佳一人自生自灭。当陈鹏知道王敏佳被批斗后就拼命往回赶，当他赶到时，看到满头是血的王敏佳失去了生命体征，以为已经死了，伤心至极，就准备挖坑把她埋了，后来在大雨中王敏佳醒了过来，二人抱头在雨中痛哭。陈鹏将王敏佳带到了自己成长的家乡安顿，并进行了告白，但是很快又去科研了，再回来时已是多年以后，但是村庄早已面目全非，全是批斗过的痕迹，家没有了，王敏佳也不在了，他为祖国的核事业作出了巨大的牺牲，到头来却是如此下场。
总结：一个时代的悲剧，这是一个让人深感唏嘘的故事。首先许老师不爱他妻子，却在用刀以死相逼的情况下，勉强娶了李淑芬。婚后许老师对李淑芬无比冷淡，甚至内心是憎恨，活的很不开心。李淑芬自认为是爱许老师，实际上那是一种自私的绑架，感觉自己付出了那么多，却换不来许老师一刻的直视，内心不甘心，就互相折磨互相伤害。由于内心过于苦逼又极度敏感，心里早已经丧失了温度，最后把矛头指向了许老师的学生王敏佳，为了解恨，最终挑拨发起了批斗，导致王敏佳被打到昏死，李淑芬自知罪孽深重，活着已了无生趣，便投井自尽。人如果没有一点哲学水平，将是多么的可怕和无知。当陈鹏看到李想拉着王敏佳的手时，能够格局大一点，哪怕抱着送祝福的心态走进一步，也就水落石出了。如果早些把内心的话表白，勇敢一点追求幸福，人生一定会活出另一番景象。许老师太懦弱，空有一身知识，但是都是些死知识，不懂人性，不会与人沟通，只会以冷暴力，以暴制暴，最后悲剧了。
第四个故事讲述的是当代，电影是从这个故事开始的，由张震扮演的张果果总体来说是一个比较有良知的人。宁可成为公司领导之间竞争的牺牲品，成替罪羊，也不愿意用出卖来换取一己私利。后来又资助了四胞胎，当四胞胎的家属频繁找自己时，他中间也自我怀疑过，逃避过。后来随父母去扫墓，原来父母是第三个故事中李想用自己的生命所救下的，李想曾经有愧与王敏佳，陈鹏对李想说逝者已逝，生者如斯，李想在死前只说了这么一句。可见李想把陈鹏的话听进心里去了，用生命救了两个人。后来是父亲的话让张果果警醒。主动联系了四胞胎妈妈，原来人家只是想将四只胎毛笔送给他。后来他看着四胞胎时出现的那句话印象很深：如果提前了解了你所要面对的人生，你是否还会有勇气前来?
总结：新生，代表着生机，同时也代表着轮回。芸芸众生，各有各的不同，各有各的命运，然而什么是命运?命，也许是天注定，因为我们无法选择自己的父母，无法选择兄弟姐妹，但一个人的运是来自后天自己的修炼，合起来才是命运。所以，修炼的过程才是人生的真谛。
观后感的总结篇7
虎年脚步日渐临近，冬奥之约即将开启。按照“正月里都是年”的风俗，北京冬奥会整个赛程将与中国农历新年完美重合。因此，不止这场引人注目的年画展览，京城的大街小巷、商超货架、檐下门窗，都散发着浓浓的“奥运年味”。比如，作为冬奥组委驻地和重要赛区，石景山在多条道路搭建了冬奥装饰景观，营造出“庆冬奥、过大年”的浓浓氛围，居民不断前来合影;在北京的很多路口，也都能看到“冰墩墩”“雪容融”的形象，既代表着比赛中的友爱和坚强，也给过年增添了兴旺欢乐的喜气。在线上线下同步开售的冬奥特许商品中，“点燃冬奥”倒计时系列徽章组成了一串火红的鞭炮形状，讲述了百余年来中国与奥林匹克的不解之缘;北京冬奥会吉祥物宫灯将冬奥吉祥物与宫灯相结合，把对冬奥会的祝福编织到中国结之中。而在市民的日常货架上，一些文化礼品、过年食品的包装也纷纷披上冬奥冰雪的色彩;老百姓贴的春联里，挂的灯笼上，也不约而同地增添了冬奥字眼和吉祥物图案，就连各类春晚舞台上，也有歌手穿着滑冰鞋边舞边唱。
喜庆的冬奥元素随处可见，深深渗透在市民为庆贺过年的仪式感里;一首冬奥与新春的交响曲，正在大街小巷齐声奏响。虎年新春增添的冬奥色彩，满足了大伙对年味的新期待，也在精神层面丰富了新春给市民带来的获得感。市民对冬奥年味的集体品鉴和欢迎，也饱含对生活的热爱、对冬奥比赛的祝福以及对奥林匹克精神的礼赞。在京城的这个虎年春节，冬奥能够成为闹新春的第一主角，既反映出北京市民开放包容、热情友好的性格特点，也让中国传统文化有了更多元的魅力和更强劲的生命力。
观后感的总结篇8
今年以来，按照省、市局培训工作的部署要求，我局认真谋划，扎实推进，全面开展各类安全生产教育培训工作。下面，从三方面进行总结：
一、企业安全管理人员和特种作业人员培训情况
年初以来，我区xx名危化、冶金企业法人和安全管理人员参加了省、市统一组织的培训考核。 8月份，全培训有限公司对辖区非高危企业安全管理人员 共计137人进行了培训。另外，对危化、冶金企业不具备资格证的法人、安全管理人员进行了摸底，并汇总后上报市局，提前让市局安排好培训，确保我区的危 化、冶金企业法人、安全生产管理人员培训和持证率达到100%。与此同时，采取基地培训和入企培训相结合的方式，加大特种作业人员培训力度;特别是对企业 特种工相对集中、生产任务较重的企业，我们从培训机构抽出精干人员和师资队伍，与企业安全管理部门结合，在培训大纲要求下，采取灵活的教育培训方法，利用 企业场所，集中培训职工，对不能利用工作时间培训的学员安排倒班时间进行培训，做到既不影响培训学时和质量，又不影响企业生产，得到了企业和广大职工的一 致好评。
二、其他从业人员培训情况
我局先后制发了《xx区生产经营单位培训方案》、《关于开展冶金 企业其他从业人员培训的紧急通知》、营单位培训实施细则》和《生产经营单位其他从业人员安全生产培训计划》等多个文件， 对我区生产经营单位其他从业人员培训工作进行了周密安排部署，并逐步展开、深入实施。在全员培训中，我们采取企业自主培训和委托机构培训并举的措施，做到 “四统一”，即统一教材、统一学时、统一考试、统一发证，实现规范化运作
在去年所有危化企业其他从业人员进行培训的基础上，今年又对新增危化、冶金企业 的620名职工进行了培训考核，对1.2万名冶金企业员工和2357名其他行业企业职工组织了培训考核，并健全了培训档案。
三、模拟培训开展情况
为 深入贯彻落实赵勇书记的重要批示精神和市局《关于开展安全生产模拟培训的通知》，我局专门召开会议，研究部署，并将有关文件及时下发到各乡镇和重点企业。 同时，我们重点抓好三项工作：一是全力配合市局搞好非高危主要负责人、高危行业安全管理人员培训。二是以煤防人员为重点，做好非高危生产经营安全生产管理 人员、特种作业人员的模拟培训。三是督导生产经营单位做好其他从业人员的模拟培训，期间我局进行检查，确保培训按时、按质完成。
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